Das Gesetz über die Zulassung der Überlassung von Arbeitskräften (Wtta) legt fest, dass Unternehmen Arbeitnehmer nur noch dann überlassen dürfen, wenn sie dafür über eine Zulassung verfügen. Mit diesem Gesetz will die Regierung Missständen auf dem Leiharbeitsmarkt entgegenwirken. Das Wtta tritt am 1. Januar 2027 in Kraft. Ab dem 1. Januar 2028 wird die niederländische Arbeitsaufsichtsbehörde die Einhaltung der Genehmigungspflicht überwachen.
Für wen gilt das Wtta?
Das Gesetz gilt für Leiharbeitsunternehmen. Dabei handelt es sich um Unternehmen, die gegen Entgelt Arbeitnehmer zur Verfügung stellen, damit diese unter der Aufsicht und Leitung eines anderen Arbeiten verrichten. Dazu gehören unter anderem:
- Zeitarbeitsfirmen;
- Personalvermittler;
- Lohnbuchhaltungsunternehmen;
- Unternehmen, die gelegentlich Personal vermitteln.
Darüber hinaus gilt das Wtta für Entleiher, also für Unternehmen, die Personal einstellen.
Verleiher
Der Normenrahmen des Wtta ist verbindlich. Dabei wird nicht nur die finanzielle und administrative Zuverlässigkeit eines Unternehmens geprüft, sondern auch die Art und Weise, wie es mit seinen Mitarbeitern umgeht. Personalverleiher dürfen nur dann Personal verleihen, wenn sie über eine Zulassung oder eine Ausnahmegenehmigung verfügen. Um dafür in Betracht zu kommen, müssen sie im Vorfeld nachweisen, dass sie den Normenrahmen erfüllen. Außerdem unterliegen sie regelmäßigen Überwachungen und Kontrollen.
Darüber hinaus müssen Verleiher:
- eine Kaution in Höhe von 100.000 € hinterlegen;
- ein Führungszeugnis (VOG) vorlegen.
Entleiher
Obwohl sich das Wtta vor allem an Unternehmen richtet, die Personal verleihen, sehen sich auch Unternehmen, die Personal einstellen, mit neuen Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten konfrontiert. Ab dem 1. Januar 2028 dürfen sie Arbeitnehmer nur noch von Leiharbeitgebern anwerben, die über eine Zulassung oder eine Ausnahmegenehmigung der niederländischen Behörde für den Leiharbeitsmarkt (NAU) verfügen, sofern keine gesetzliche Ausnahme vorliegt. Darüber hinaus müssen Entleiher spätestens vor Beginn der Tätigkeiten festhalten, über welchen Leiharbeitsanbieter Personal eingesetzt wird. Diese Verpflichtung gilt auch bei der Weitervermittlung. Ferner sind Entleiher dafür verantwortlich, dem Leiharbeitsanbieter die Arbeitsbedingungen rechtzeitig mitzuteilen.
Das Waadi-Register wird zum Wtta-Register
Am 1. Januar 2028 wird das Waadi-Register der Handelskammer (KVK) in das öffentliche Wtta-Register der NAU überführt. Damit entfällt für Entleiher die Verpflichtung, eine Waadi-Eintragung im Handelsregister vorzunehmen. Auch die derzeitige Waadi-Prüfung für Entleiher über die Website der KVK entfällt. Die Eintragung in das Handelsregister der KVK bleibt jedoch weiterhin verpflichtend.