Die Kabinett hat eine neue Laufzeit der befristeten Notfallmaßnahme zur Erhaltung von Arbeitsplätzen angekündigt: NOW-5. Zudem wird die bereits für das vierte Quartal 2021 angekündigte TVL-Regelung ausgeweitet.
NOW-5
NOW-5 gilt für den Zeitraum vom 1. November 2021 bis einschließlich 31. Dezember 2021. Das bedeutet, dass der Umsatz des relativ guten Monats Oktober 2021 nicht berücksichtigt wird. Die Regeln für NOW-5 sind fast dieselben wie für NOW-4:
- Umsatzschwelle: 20%;
- Förderquote: 85%;
- Pauschalaufschlag: 40%;
- zu erstattender Tageslohn = höchstens das Zweifache des maximalen Tageslohns;
- Maximal zu ersetzender Umsatzverlust: 80%
- Das Bonus- und Dividendenverbot entspricht dem in NOW-3 und -4.
Die gegenüber NOW-4 geänderten Regeln lauten wie folgt:
- Der Prozentsatz der Lohnsummenbefreiung wird auf 15% angehoben (unter NOW-4: 10%);
- Auch Unternehmen, die im Zeitraum vom 1. Februar 2020 bis einschließlich 30. September 2021 gegründet wurden, können einen Antrag auf NOW-5 stellen.
Die Referenzmonat Für die Lohnsumme gilt im Rahmen von NOW-5: September 2021.
Die Referenzumsatz Der Umsatz für das Jahr 2019 wird durch 6 geteilt. Es besteht keine Wahlmöglichkeit, für welche Monate der Umsatzverlust berechnet wird.
Für Unternehmen, die zwischen dem 1. Februar 2020 und dem 1. Juli 2021 gegründet wurden, gilt als Referenzumsatzzeitraum der Zeitraum vom 1. Juli 2021 bis einschließlich 31. Oktober 2021. Unternehmen, die nach dem 1. Juli 2021, jedoch spätestens am 30. September 2021 gegründet wurden, berechnen ihren Referenzumsatz auf der Grundlage des ersten vollständigen Umsatzmonats bis einschließlich 31. Oktober 2021. In beiden Fällen muss natürlich auf einen Zeitraum von zwei Monaten umgerechnet werden.
Die Regierung prüft die Möglichkeit, eine Schwelle für den jährlichen Umsatzrückgang einzuführen. Unternehmen, die auf Jahresbasis keinen Umsatzrückgang verzeichnet haben, würden dann keinen Anspruch auf NOW haben.
Das Ziel ist es, die Anmeldestelle noch im Dezember zu eröffnen. Das UWV wird den Vorschuss aus dem NOW-5-Programm in einer einzigen Rate auszahlen. Unternehmer können den Zuschussvorschuss nach Möglichkeit für die Lohnzahlungen im Dezember erhalten.
WTV
Mit Wirkung vom 1. Oktober 2021 wurde die Regelung zur Arbeitszeitverkürzung (WTZ) wieder in Kraft gesetzt. Diese Regelung gilt nun parallel zur NOW. In der WTV ist jedoch ausdrücklich festgelegt, dass sie nicht für coronabedingte Anträge gilt.
Arbeitgeber, die mit anderen besonderen Umständen als Corona konfrontiert sind, können für beide Regelungen in Frage kommen. Die Arbeitslosenunterstützung, die ein Arbeitgeber im Rahmen des WTV erhält, wird dann als Umsatz für NOW-5 angerechnet.
TVL
Die TVL-Regelung war bereits gelockert worden. Wir beschreiben dies in unserem Artikel Neue Maßnahmen zur Unterstützung der Korona. Darüber hinaus wird die Obergrenze für staatliche Beihilfen von 1.800.000 € auf 2.300.000 € angehoben. Außerdem werden die maximalen Förderbeträge auf 550.000 € (KMU) und 600.000 € (Nicht-KMU) angehoben.
Der Förderanteil wird auf 100% angehoben (bisher 85%).
Steuerliche Maßnahmen
Zu den Maßnahmen im Rahmen der außerordentlichen Zahlungsstundung verweisen wir auf unseren Artikel Wieder einmal eine außergewöhnliche Zahlungsaufschiebung.
Mit den Nachbarländern Deutschland und Belgien finden Gespräche über eine Verlängerung der Vereinbarungen zum Homeoffice statt.
Im Rahmen der sozialen Sicherheit wird auf europäischer Ebene darüber diskutiert, die Vereinbarung zu verlängern, wonach die Arbeit im Homeoffice nicht zu einer Änderung des Mitgliedstaats führt, in dem die Beiträge zu entrichten sind.
Die Genehmigung zur Weiterzahlung pauschaler Reisekostenvergütungen läuft zum 1. Januar 2022 aus. Zu diesem Zeitpunkt wird die gezielte Steuerbefreiung für die Erstattung der Kosten für die Arbeit im Homeoffice eingeführt. Viele Arbeitgeber werden in diesem Zusammenhang neue Vereinbarungen mit ihren Mitarbeitern treffen müssen.
Siehe hierzu auch unser Factsheet Erstattung von Kosten für die Arbeit im Homeoffice.