Het minimaal door een DGA uit zijn BV(‘s) te ontvangen salaris wordt met ingang van 2024 verhoogd van € 51.000 naar € 56.000.
Bruto/netto
Van de bruto salarisverhoging van € 5.000 blijft netto voor de meeste DGA’s minder dan de helft over. Het andere deel moet naar de fiscus. Dat begint met de belasting tegen een tarief van 36,97% (er van uitgaande dat het loon het enige inkomen van de DGA is in box 1). Maar daarnaast worden de arbeidskorting en algemene heffingskorting afgebouwd met 6,510%, respectievelijk 6,630%. Minder korting betekent dat meer belasting is verschuldigd. En over het hogere salaris moet 5,32% aan inkomensafhankelijk bijdrage zorgverzekeringswet worden afgedragen.
Totale belastingdruk op de salarisverhoging bedraagt maar liefst: 36,97% + 6,510% + 6,630% + 5,32% = 55,43%. Dit geldt voor DGA’s die nog niet de AOW-leeftijd hebben bereikt.
Üblicher Lohn
Het hiervoor genoemde minimale salaris van € 56.000 is van toepassing in het kader van de gebruikelijk loonregeling. Die regeling bepaalt dat de DGA een salaris moet genieten dat tenminste gelijk is aan het hoogste van € 56.000 of het loon dat iemand die geen DGA’s is in de meest vergelijkbare dienstbetrekking geniet. Alleen wanneer de DGA ten genoegen van de fiscus aannemelijk maakt dat een lager loon in zijn situatie gebruikelijk is, mag het loon lager worden vastgesteld.