Die Regierung erklärt in einem Brief der Kammer um das System der Urlaubsregelungen zu vereinfachen.
Der Vorschlag sieht vor, die Regelungen zum Urlaub in drei Säulen zu bündeln:
- Kinderbetreuung
- Betreuung von Angehörigen
- persönliche Situationen
Für jeden Cluster werden in dem Schreiben an das Parlament eine Reihe möglicher Szenarien skizziert. Ziele sind die Gewährleistung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer und die Schaffung einer gesunden Work-Life-Balance. Eine Einschränkung der Urlaubsansprüche ist ausdrücklich nicht beabsichtigt.
Kinderbetreuung
Dieser Bereich umfasst derzeit den Schwangerschafts- und Mutterschaftsurlaub, (zusätzlichen) Geburtsurlaub für den Partner, Adoptionsurlaub für beide Elternteile, Pflegeurlaub für beide Elternteile, bezahlten Elternurlaub für beide Elternteile und unbezahlten Elternurlaub für beide Elternteile.
Die fünf skizzierten Szenarien betreffen hauptsächlich die Integration und Ausweitung der Regelungen. Es könnte in Betracht gezogen werden, den Zugang zu den Regelungen durch die Einführung einer Mindesthöhe für die Zahlungen zu verbessern.
Fürsorge für Angehörige
Dies betrifft derzeit die Regelungen für kurz- und langfristigen Pflegeurlaub. Es wird vorgeschlagen, diese zu einer einzigen Regelung mit 2 Wochen bezahltem und 6 Wochen unbezahlten Urlaub (pro Jahr) zusammenzufassen oder auf 8 Wochen bezahlten Urlaub (70% Lohnfortzahlung) (pro Jahr) auszuweiten.
Persönliche Situationen
Dies betrifft nach den geltenden Vorschriften den Notfallurlaub und andere Formen des Kurzzeiturlaubs. Da es keine Anzeichen dafür gibt, dass diese Regelung vereinfacht werden muss, wurden keine Szenarien ausgearbeitet. Dieser Urlaub kann unter sehr unterschiedlichen Umständen in Anspruch genommen werden, weshalb stets maßgeschneiderte Lösungen erforderlich sind.