De Kamer van Koophandel constateert in haar Trendrapport Q2 2025 dat ondernemers steeds vaker kiezen voor een BV. Opvallend is dat ook de startende ondernemer steeds vaker kiest voor een BV. De Kamer waarschuwt: “idee dat BV risico’s van schijnzelfstandigheid vermijdt klopt niet”.
Belastingdienst handhaaft
Aanleiding is waarschijnlijk dat de Belastingdienst met ingang van 1 januari 2025 weer actief handhaaft op (schijn)zelfstandigheid. Wel nog met een “zachte landing”, wat inhoudt dat slechts in uitzonderingsgevallen boetes worden opgelegd. Maar wanneer de Belastingdienst constateert dat sprake is van een dienstbetrekking worden belastingen en premies over 2025 wel nageheven.
Eigen BV
Wanneer je in dienst bent van je eigen BV, moet je uit die BV een salaris genieten en dit salaris wordt belast met loonheffingen (loonbelasting, premies volksverzekeringen en inkomensafhankelijk bijdrage zorgverzekeringswet). Maar je bent niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen en hoeft niet verplicht deel te nemen aan pensioenregelingen. Bovendien kun je, met inachtneming van de regels omtrent het gebruikelijk loon, zelf bepalen wat de hoogte van je salaris is. Over de winst die achterblijft in je BV betaal je aanvankelijk alleen vennootschapsbelasting. Pas wanneer je de winst uitkeert betaal je over de uitkering inkomstenbelasting.
Maar wanneer je als ZZP-er werkt via je eigen BV, kan de Belastingdienst nog steeds beoordelen of je bij je opdrachtgever(s) onder zodanige omstandigheden werkt, dat jij persoonlijk jegens die opdrachtgever(s) in dienstbetrekking werkt. Er wordt dan als het ware door je BV heen gekeken. De regels van het arbeidsrecht zijn dan van toepassing en je opdrachtgever(s) moet(en) dan toch loonheffingen inhouden op de aan je BV betaalde vergoedingen, premies werknemersverzekeringen en vaak ook pensioenpremies afdragen.
Die toets vindt plaats aan de hand van de criteria die de Hoge Raad heeft geformuleerd in haar Deliveroo- en Überarresten. We beschrijven deze criteria in ons artikel Bei der Bewertung der Selbstständigkeit zählt auch das Unternehmertum.
VBAR
Op 7 juli 2025 heeft het demissionaire Kabinet de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelatie en invoering rechtsvermoeden (VBAR) ingediend bij de Unterhaus. Dit wetsvoorstel beoogt de criteria voor de beoordeling of sprake is van een dienstbetrekking, zoals die voortvloeien uit de Deliveroo- en Überarresten, te verduidelijken. Bovendien wordt het rechtsvermoeden ingevoerd dat wanneer de vergoeding die een ZZP-er ontvangt minder bedraagt dan € 36,- per uur, sprake is van een dienstbetrekking. Het is uiteraard niet zeker dat dit wetsvoorstel (ongewijzigd) de parlementaire eindstreep haalt.
Zelfstandigenwet
Naast het wetsvoorstel VBAR ligt er een initiatiefwetsvoorstel. Deze Zelfstandigenwet, waarmee VVD, D66, CDA en SGP een einde willen maken aan de onduidelijkheid en onrust rond de status van ZZP-ers, is nog niet ingediend bij de Tweede Kamer.