Court in The Hague heeft beslist dat de Belastingdienst een ZEZ-uitkering terecht belast als loon en niet als winst uit onderneming.
ZEZ
ZEZ staat voor Zwangerschaps- en bevallingsuitkering Zelfstandigen. Uit deze regeling ontving een vrouw, die een eenmanszaak exploiteerde, een uitkering van het UWV. Het UWV houdt op deze uitkering loonheffingen en bijdrage ZVW in. De onderneemster stelt echter dat de ZEZ-uitkering in haar aanslag inkomstenbelasting moet worden gerekend tot de winst van haar eenmanszaak.
Het belang daarvan is dat op de winst de MKB-winstvrijstelling (14%) wordt toegepast, waardoor over winst minder inkomstenbelasting is verschuldigd dan over loon. Voor de zelfstandigenaftrek is er geen belang omdat zwangere onderneemsters gedurende 16 weken hun uren mogen tellen alsof ze volledig in hun arbeidspatroon hebben doorgewerkt.
Absorptie
De ZEZ-uitkering kan ook niet aan de onderneming worden toegerekend (absorptie). Dat is alleen mogelijk als er een voldoende verband bestaat met de ondernemingsactiviteiten. Wat niet het geval is, aangezien de uitkering is ingevoerd als een algemene inkomensvoorziening, bedoeld om de gezondheid van moeder en kind te beschermen.
Het is ook niet in strijd met het doel van de regeling dat de uitkering volledig wordt belast. De onderneemster hoeft, aldus de Rechtbank, niet in exact dezelfde (fiscale) omstandigheden te verkeren als wanneer zij niet zwanger was geweest.