Werknemers mogen vrijgesteld van loonbelasting van hun werkgever korting ontvangen op producten van het bedrijf van de werkgever.
Korting
De gericht vrijgestelde korting mag maximaal bedragen:
- 20% van de waarde in het economisch verkeer van de branche-eigen produkten;
- en maximaal € 500 per werknemer per kalenderjaar.
Het maximum van € 500 mag niet worden doorgeschoven naar een volgend kalenderjaar.
Branche-eigen produkten
Branche-eigen producten zijn producten van het bedrijf van de werkgever of van een met de werkgever verbonden vennootschap. Zowel verstrekkingen als vergoedingen kunnen onder de gerichte vrijstelling vallen.
De gerichte vrijstelling geldt niet wanneer de werknemer de branche-eigen producten aanschaft bij een ander dan de werkgever (of de met de werkgever verbonden vennootschap), behalve wanneer die aankoop in opdracht van en voor rekening en risico van de werkgever geschiedt.
Ook wanneer de werkgever de werknemer korting geeft op producten die de werkgever verkoopt, maar niet zelf produceert, mag de gerichte vrijstelling worden toegepast.
In een recent gepubliceerd kennisgroepstandpunt geeft de Belastingdienst aan dat de gerichte vrijstelling niet geldt wanneer een werknemer een door de werkgever geproduceerd product aanschaft in een fysieke winkel of webshop. Die winkels verkopen uitsluitend producten die de werkgever produceert, maar de werkgever heeft geen direct (aandelen)belang in de winkels. De winkels kopen de producten voor eigen rekening en risico in bij de werkgever.