![\"\"](\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20190507_Genot.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Op aandringen van de Kamer heeft Staatssecretaris Vijlbrief van Financi\u00ebn in een room letter<\/a> aanvullende tijdelijke noodmaatregelen bekend gemaakt. Ze worden wettelijk doorgevoerd met een apart wetsvoorstel binnen de belastingplannen 2021. Voorafgaand zijn ze vastgelegd in het Besluit noodmaatregelen coronacrisis<\/a>.<\/p>\n Het gaat om de volgende maatregelen:<\/p>\n Wij lichten de aanvullende maatregelen hierna kort toe.<\/p>\n De directeur-grootaandeelhouder (DGA) die werkt voor zijn of haar BV(‘s) moet loon uit die BV(‘s) genieten. Dat gebruikelijk loon moet ook worden uitbetaald wanneer de omzet of winst van de BV tijdelijk wat lager is.<\/p>\n In verband met de coronacrisis wordt nu echter toegestaan dat de DGA een loon geniet dat evenredig aan de omzet lager is. Het gebruikelijk loon 2020 mag worden vastgesteld op basis van de volgende formule: A * B\/C.<\/p>\n Conditions:<\/p>\n De goedkeuring kan zonder overleg met de Belastingdienst worden toegepast. Situaties die niet onder de goedkeuring vallen, mogen wel worden voorgelegd.<\/p>\n Eerder is al goedgekeurd dat de uitbetaling van het loon naar het einde van 2020 wordt doorgeschoven. Zie ons artikel Loon dga tijdelijk omlaag<\/a>.<\/p>\n Ondernemers in de inkomstenbelasting (eenmanszaak, maatschap VOF) hebben recht op de ondernemersfaciliteiten als ze in een kalenderjaar 1.225 (of meer) uren aan hun onderneming besteden (urencriterium).<\/p>\n Ondernemers die door de coronacrisis tijdelijk minder uren aan hun onderneming besteden, worden in de periode van 1 maart 2020 tot en met 30 september 2020 geacht wekelijks tenminste 24 uren aan hun onderneming te hebben besteed (voor ondernemers die het verlaagd urencriterium voor startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid toepassen: 16 uren). Het aantal van 24 uren per week wordt gevonden door 1.225 uren te delen door 52 weken.<\/p>\n Ondernemer die seizoengebonden werkzaamheden verrichten en in de periode van 1 maart 2020 tot en met 30 september 2020 een piek in het aantal uren hebben, worden geacht in 2020 een gelijk aantal uren te besteden als in dezelfde periode in 2019.<\/p>\n De vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) wordt verruimd over de eerste \u20ac 400.000 van de loonsom. Dit deel van de vrije ruimte bedraagt in 2020: 1,7%. Dit wordt 3%.<\/p>\n Deze verruiming biedt werkgevers extra ruimte voor het belastingvrij aan hun werknemers verstrekken van bijvoorbeeld een bloemetje of cadeaubon. Zie voor een korte uitleg van de WKR onder andere ons artikel WKR-forfait naar 1,7%<\/a><\/p>\n De fiscale coronareserve is een noviteit in het Nederlandse belastingrecht. Deze reserve mag in 2019 door belastingplichtigen in de vennootschapsbelasting worden gevormd voor het bedrag van het in 2020 te verwachten verlies (maar maximaal voor de in 2019 gerealiseerde winst, zonder rekening te houden met de coronareserve).<\/p>\n Op deze manier wordt het verlies van 2020 veel eerder al verrekend met de winst van 2019. Via een verzoek om een nadere voorlopige aanslag over 2019 kan de verrekening van het verlies al op korte termijn worden gerealiseerd.<\/p>\n De exacte voorwaarden voor de fiscale coronareserve beschrijven ze in onze factsheet Fiscale coronareserve<\/a>.<\/p>\n De ingang van het wetsvoorstel Excessief lenen bij de eigen vennootschap<\/em> wordt verschoven van 1 januari 2022 naar 1 januari 2023. De eerste peildatum komt daarmee op 31 december 2023 te liggen. Of komt van uitstel uiteindelijk ….. afstel?<\/p>\nAanvullende tijdelijke noodmaatregelen<\/h4>\n
\n
Verlaging gebruikelijk loon<\/h4>\n
\n
\n
Versoepeling urencriterium<\/h4>\n
Verhoging vrije ruimte WKR<\/h4>\n
Fiscale coronareserve<\/h4>\n
Wetsvoorstel excessief lenen<\/h4>\n