{"id":99,"date":"2014-10-13T19:23:52","date_gmt":"2014-10-13T17:23:52","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/wkr-2015-ontwikkelingen-1\/"},"modified":"2026-03-03T10:32:20","modified_gmt":"2026-03-03T09:32:20","slug":"wkr-2015-entwicklungen-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wkr-2015-ontwikkelingen-1\/","title":{"rendered":"WKR 2015 - Entwicklungen (1)"},"content":{"rendered":"<p><em>Der st\u00e4ndige Finanzausschuss des Repr\u00e4sentantenhauses hat den Entwurf des Steuerplans 2015 gepr\u00fcft. Wie erwartet, haben die Abgeordneten nach der gro\u00dfen Aufmerksamkeit in der (Fach-)Presse viele Fragen (fast 12 A4-Seiten). Die Antworten auf diese Fragen werden am Freitag, den 17. Oktober 2014 erwartet. Im Folgenden werden einige der Fragen kurz beschrieben. Der vollst\u00e4ndige Bericht kann auf Wunsch auf der Website der Abgeordnetenkammer eingesehen werden<\/em>.<\/p>\n<p>Nat\u00fcrlich stellt sich f\u00fcr verschiedene Kategorien von Zulagen und Sachleistungen die Frage, ob sie nicht auch unter die fortbestehende Rabattregelung f\u00fcr Arbeitnehmer und\/oder das neue Erforderlichkeitskriterium fallen k\u00f6nnen. Die verschiedenen Interessenvertretungen tun ihre Arbeit. K\u00f6nnten neben Werkzeugen, Computern, Kommunikationsmitteln und dergleichen nicht auch Dinge wie Fahrr\u00e4der, Fitness, (Arbeits-)Kleidung, Betriebsausfl\u00fcge und anderes einbezogen werden? Eine weitere Frage ist, ob das Internet in der Wohnung des Arbeitnehmers unter die gezielte Freistellung (Erforderlichkeitskriterium) f\u00e4llt und wie man in diesem Fall mit Pauschalangeboten umgeht.<\/p>\n<p>Es liegt auf der Hand, dass das neue Erforderlichkeitskriterium n\u00e4her erl\u00e4utert werden muss. Wie wird die Steuerbeh\u00f6rde dies nun konkret pr\u00fcfen? Und setzt sich das Finanzamt dann nicht zu sehr auf den Stuhl des Unternehmers?<\/p>\n<p>Eine weitere Frage ist, ob das Arbeitsplatzkriterium im Rahmen der Nullbewertung nicht zu einer ungerechten Situation f\u00fcr Wanderarbeitnehmer f\u00fchrt. F\u00fcr die letztgenannte Kategorie w\u00fcrde mehr in den Lohn einflie\u00dfen als f\u00fcr einen Arbeitnehmer, der an einem festen Arbeitsplatz arbeitet.<br \/>\nDie Unterscheidung zwischen Sachleistungen am Arbeitsplatz (die oft mit Null bewertet werden) und Zulagen\/Auslagen au\u00dferhalb des Arbeitsplatzes wird h\u00e4ufig missverstanden. Als Beispiele werden Firmengetr\u00e4nke am Arbeitsplatz im Gegensatz zu Getr\u00e4nken an anderen Orten und Parkpl\u00e4tze f\u00fcr Mitarbeiter mit eigenem Auto am Arbeitsplatz oder anderswo genannt.<\/p>\n<p>CDA und SP fragen an, wie Institutionen, die auf viele Freiwillige angewiesen sind (Kultur-, Natur-, Sport- und Sozialorganisationen), im Rahmen des WKR behandelt werden. Insbesondere wird die Frage aufgeworfen, ob Verg\u00fctungen f\u00fcr Freiwillige als Lohnkosten f\u00fcr die Berechnung des Freiraums (1,2% der Lohnkosten) angesehen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Steuerpraktiker wird es nicht \u00fcberraschen, dass immer wieder die Frage aufgeworfen wird, wie der Begriff \u201cZinsen\u201d im Rahmen der neuen Konzernregelung auszulegen ist. Es wird auch zu Recht in Frage gestellt, ob es sinnvoll ist, eine vierte separate Gruppenregelung in das niederl\u00e4ndische Steuerrecht einzuf\u00fchren.<\/p>\n<p>Und ja, die (nicht unberechtigte) Frage, ob es nicht klug w\u00e4re, doch noch ein weiteres Jahr \u00dcbergangsregelungen zuzulassen, steht auch in dem Bericht!<\/p>\n<p><em><strong>Sobald die Antworten ver\u00f6ffentlicht sind, werden wir uns bei Ihnen melden.<\/strong><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De vaste commissie voor financi\u00ebn van de Tweede Kamer heeft zich gebogen over het wetsvoorstel Belastingplan 2015. Zoals verwacht, naar aanleiding van alle aandacht in de (vak)pers, hebben de kamerleden veel vragen (bijna 12 A4-tjes). De antwoorden op deze vragen worden op vrijdag 17 oktober 2014 verwacht. Wij beschrijven hierna kort een deel van de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-99","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2112,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99\/revisions\/2112"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=99"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=99"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}