{"id":933,"date":"2020-04-29T11:05:17","date_gmt":"2020-04-29T09:05:17","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/30-april-geen-deadline-voor-now\/"},"modified":"2026-03-03T10:33:47","modified_gmt":"2026-03-03T09:33:47","slug":"30-april-vorerst-keine-frist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/30-april-geen-deadline-voor-now\/","title":{"rendered":"30. April ist keine Frist f\u00fcr NOW"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7862\" src=\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20200429_NOW-niet-voor-30-4.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"628\" \/><\/p>\n<p>Wie bekannt ist, wurde die Regelung zur Arbeitszeitverk\u00fcrzung in die NOW-Regelung umgewandelt. Sollten Sie jedoch damals bereits eine Arbeitszeitverk\u00fcrzung beantragt haben, haben Sie ein Schreiben erhalten, in dem steht, dass Sie bis sp\u00e4testens 30. April zus\u00e4tzliche Informationen einreichen m\u00fcssen, indem Sie einen NOW-Antrag stellen. Das ist seltsam, da die NOW-Regelung bis zum 31. Mai dieses Jahres l\u00e4uft.<\/p>\n<h4>Was sagt das UWV dazu?<\/h4>\n<p>Anfragen beim UWV haben in der letzten Zeit keine Antwort auf die Frage geliefert: Was passiert, wenn man den NOW-Antrag nicht sp\u00e4testens am 30. April stellt? Es kann n\u00e4mlich sinnvoll sein, mit der Beantragung des NOW bis Ende Mai zu warten, da man dann einen besseren \u00dcberblick \u00fcber den endg\u00fcltigen Umsatzr\u00fcckgang hat.<\/p>\n<p>Wir haben die SRA gebeten, diesbez\u00fcglich mit dem UWV R\u00fccksprache zu halten. Nun ist bekannt geworden, dass das UWV dem SRA mitgeteilt hat, dass es kein Problem darstellt, wenn NOW erst nach dem 30. April beantragt wird. Die bereits zuvor beantragte Arbeitszeitverk\u00fcrzung (die in die NOW-Regelung umgewandelt wurde) gilt dann als nicht eingereicht.<\/p>\n<h4>Schlussfolgerung<\/h4>\n<p>Mit anderen Worten: Es ist m\u00f6glich, auch nach dem 30. April noch NOW zu beantragen, wenn du zuvor bereits Kurzarbeit beantragt hast.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zoals bekend is de regeling van werktijdverkorting omgezet naar de NOW-regeling. Mocht je echter al werktijdverkorting hebben aangevraagd destijds, dan heb je een brief ontvangen waarin staat dat je uiterlijk 30 april aanvullende informatie moet aanleveren middels het aanvragen van NOW. Dit is vreemd aangezien de NOW-regeling openstaat tot 31 mei aanstaande Wat zegt het [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-933","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/933","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=933"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/933\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=933"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}