{"id":927,"date":"2020-04-23T06:33:32","date_gmt":"2020-04-23T04:33:32","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/toepassing-now-bij-concerns-wordt-aangepast\/"},"modified":"2026-03-03T10:33:46","modified_gmt":"2026-03-03T09:33:46","slug":"die-anwendung-now-bei-konzernen-wird-angepasst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/toepassing-now-bij-concerns-wordt-aangepast\/","title":{"rendered":"Die Anwendung des NOW-Programms bei Konzernen wird angepasst"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Arbeitgeber k\u00f6nnen im Rahmen der NOW-Regelung eine Entsch\u00e4digung f\u00fcr ihre Lohnkosten erhalten. Diese Entsch\u00e4digung h\u00e4ngt davon ab, inwieweit ihr Umsatz aufgrund der Corona-Krise zur\u00fcckgeht.<\/p>\n

Bei Konzernen ist der Umsatzr\u00fcckgang auf Konzernebene ausschlaggebend. Diese \u201cKonzernregelung\u201d wird in K\u00fcrze leicht angepasst. Das geht aus einem Brief der Kammer<\/a> von Minister Koolmees vom Ministerium f\u00fcr Soziales und Arbeit (SZW).<\/p>\n

Die endg\u00fcltige Anpassung der Konzernregelung finden Sie in unserem Artikel Bedingungen f\u00fcr die angepasste NOW-Konzernregelung bekannt gegeben<\/a><\/p>\n

Die NOW-Regelung<\/h4>\n

Im Rahmen der Bek\u00e4mpfung der wirtschaftlichen Folgen der Corona-Krise gleicht die NOW-Regelung die Lohnkosten der Arbeitgeber aus (die Abk\u00fcrzung NOW steht f\u00fcr: \u201eTijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud\u201c \u2013 befristete Notfallma\u00dfnahme zur \u00dcberbr\u00fcckung zur Erhaltung von Arbeitspl\u00e4tzen).<\/p>\n

In unseren Artikeln beschreiben wir die NOW-Regelung Die NOW-Regelung tritt am 6. April 2020 in Kraft<\/a>, NOWloket steht kurz vor der Er\u00f6ffnung; \u00fcberlege es dir gut, bevor du anf\u00e4ngst<\/a> und Vorsicht vor der K\u00fcrzung im Rahmen der NOW-Regelung<\/a>.<\/p>\n

Warum die Konzernregelung?<\/h4>\n

Der Gedanke hinter der Konzernregelung ist, dass die Unternehmensteile eines Konzerns, die nicht oder nur in geringerem Ma\u00dfe von Umsatzr\u00fcckg\u00e4ngen betroffen sind, die Lasten derjenigen Konzernteile mittragen, die von der Corona-Krise betroffen sind oder st\u00e4rker darunter leiden.<\/p>\n

Dieser Gedanke scheint bei Konzernen nicht immer wirklich Anklang zu finden, was dazu f\u00fchrt, dass der Konzern die NOW-Regelung nicht in Anspruch nimmt. Stattdessen erw\u00e4gen die Konzernteile, die mit erheblichen Umsatzr\u00fcckg\u00e4ngen konfrontiert sind, Mitarbeiter zu entlassen.<\/p>\n

Begrenzte Anpassung<\/h4>\n

Die Grundregel der Konzernregelung bleibt unver\u00e4ndert. Nur wenn im Konzern ein Umsatzr\u00fcckgang von weniger als 20% vorliegt, ist es m\u00f6glich, f\u00fcr eine Konzerngesellschaft die NOW-Regelung auf der Grundlage des Umsatzr\u00fcckgangs ausschlie\u00dflich dieser Konzerngesellschaft zu beantragen.<\/p>\n

F\u00fcr Konzerne mit einem Umsatzr\u00fcckgang von 20% oder mehr wird die NOW-Regelung also nicht angepasst.<\/p>\n

Die \u00c4nderung der Konzernregelung wird im Laufe der n\u00e4chsten Woche ver\u00f6ffentlicht. Ab dem Inkrafttreten kann ein Antrag beim UWV gestellt werden.<\/p>\n

Bedingungen<\/h4>\n

Voraussetzungen f\u00fcr die Anwendung der NOW-Regelung allein auf der Grundlage des Umsatzr\u00fcckgangs einer einzigen Konzerngesellschaft sind:<\/p>\n

    \n
  • Der Konzern muss erkl\u00e4ren, dass er f\u00fcr das Jahr 2020 keine Dividenden oder Boni aussch\u00fctten und keine eigenen Aktien zur\u00fcckkaufen wird, und zwar bis einschlie\u00dflich der Hauptversammlung, auf der der Jahresabschluss f\u00fcr das Jahr 2020 festgestellt wird;<\/li>\n
  • Die Betriebsgesellschaft muss mit der\/den Gewerkschaft(en) eine Vereinbarung \u00fcber den Erhalt von Arbeitspl\u00e4tzen getroffen haben;<\/li>\n
  • Innerhalb des Konzerns gibt es keine Personal-GmbH.<\/li>\n<\/ul>\n

    Zus\u00e4tzlich zu diesen Bedingungen werden eine Reihe von Auflagen und Garantien festgelegt, um strategisches Verhalten innerhalb des Konzerns zu verhindern:<\/p>\n

      \n
    • Die anderen Tochtergesellschaften d\u00fcrfen keine Auftr\u00e4ge oder Projekte durchf\u00fchren, die zu Lasten der antragstellenden Einrichtung gehen;<\/li>\n
    • Wenn Mitarbeiter der operativen Gesellschaft w\u00e4hrend des F\u00f6rderzeitraums T\u00e4tigkeiten bei einer anderen Einheit aus\u00fcben, wird der Umsatzverlust der operativen Gesellschaft um den aus diesen T\u00e4tigkeiten resultierenden (theoretischen) Umsatz gemindert;<\/li>\n
    • Das Verrechnungspreissystem des Jahresabschlusses 2019 wird auch f\u00fcr 2020 angewendet;<\/li>\n
    • Die Bestandsver\u00e4nderungen bei den Fertigwaren werden dem Umsatz zugerechnet.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Werkgevers kunnen in het kader van de NOW-regeling worden gecompenseerd voor hun loonkosten. Die compensatie hangt af van de mate waarin hun omzet daalt door de coronacrisis. Bij concerns is de omzetdaling op concernniveau beslissend. Deze “concernregeling” wordt binnenkort enigszins aangepast. Dat blijkt uit een Kamerbrief van Minister Koolmees van SZW. Zie voor de definitieve […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-927","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/927","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=927"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/927\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=927"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=927"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}