{"id":857,"date":"2019-12-04T13:02:14","date_gmt":"2019-12-04T12:02:14","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/looncriterium-kennismigranten-voor-2020\/"},"modified":"2026-03-03T10:33:39","modified_gmt":"2026-03-03T09:33:39","slug":"lohnkriterium-fur-wissensmigranten-bis-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/looncriterium-kennismigranten-voor-2020\/","title":{"rendered":"Lohnkriterium f\u00fcr Wissensmigranten bis 2020"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7311\" src=\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20191204_Kennismigranten.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"632\" \/><\/p>\n<p>Niederl\u00e4ndische Unternehmen sind st\u00e4ndig auf der Suche nach qualifiziertem Personal. Oft werden diese Personen im Ausland gefunden. Diese Wissensmigranten (oder Arbeitsmigranten) m\u00fcssen ein Gehaltskriterium erf\u00fcllen, um in den Niederlanden arbeiten zu d\u00fcrfen.<\/p>\n<h4>EEA<\/h4>\n<p>Wissens- und Arbeitsmigranten aus EWR-L\u00e4ndern ben\u00f6tigen keine Genehmigung, um in den Niederlanden zu arbeiten. Das sind sie:<\/p>\n<ul>\n<li>einem der Mitgliedsstaaten der Europ\u00e4ischen Union;<\/li>\n<li>Liechtenstein, Norwegen, Island oder die Schweiz.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Personen ben\u00f6tigen lediglich einen g\u00fcltigen Reisepass oder eine g\u00fcltige europ\u00e4ische Identit\u00e4tskarte, um in den Niederlanden zu arbeiten.<\/p>\n<h4>Au\u00dferhalb Europas<\/h4>\n<p>Wissens- und Arbeitsmigranten aus einem anderen als den oben genannten L\u00e4ndern d\u00fcrfen in den Niederlanden arbeiten, wenn sie ein:<\/p>\n<ul>\n<li>Vorl\u00e4ufige Aufenthaltsgenehmigung (ein Visum f\u00fcr 90 Tage);<\/li>\n<li>Aufenthaltserlaubnis.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Und sie sollten eine <strong>Referent<\/strong> haben. Zu diesem Zweck kann der Arbeitgeber verpflichtet werden, die <a href=\"https:\/\/ind.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">IND<\/a> (Immigration and Naturalisation Service, Teil des Ministeriums f\u00fcr Justiz und Sicherheit) als zugelassener Sponsor.<\/p>\n<h4>Mindestgehalt<\/h4>\n<p>Um eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten, muss der Migrant ein Mindestgehalt erhalten. Dieses Mindestgehalt muss im Jahr 2020 brutto pro Monat (ohne 8% Urlaubsgeld) betragen:<\/p>\n<ul>\n<li>F\u00fcr Wissensmigranten unter 30 Jahren: 3.381,00 \u20ac;<\/li>\n<li>F\u00fcr Wissensmigranten ab 30 Jahren: 4.612,00 \u20ac;<\/li>\n<li>f\u00fcr Studenten, die ihren Abschluss in den Niederlanden machen: 2.423,00 \u20ac.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Verg\u00fctung muss der Wissensmigrant monatlich auf ein auf seinen Namen lautendes Bankkonto erhalten.<\/p>\n<p>Zus\u00e4tzlich zu diesen Kategorien gibt es Standardbetr\u00e4ge f\u00fcr verschiedene spezifische Situationen. Siehe die Website der <a href=\"https:\/\/ind.nl\/Paginas\/normbedragen-inkomenseis.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">IND<\/a>.<\/p>\n<h4>30% Steuerung<\/h4>\n<p>F\u00fcr steuerliche Zwecke k\u00f6nnen Wissens- und Arbeitsmigranten als extraterritoriale Arbeitnehmer angesehen werden. Extraterritoriale Ausgaben k\u00f6nnen diesen Arbeitnehmern lohn- und einkommensteuerfrei erstattet werden. In der Praxis wird dies in der Regel in Form der 30%-Regelung durchgef\u00fchrt. Die steuerfreie Erstattung kann dann, ohne dass die tats\u00e4chlichen extraterritorialen Kosten nachgewiesen werden m\u00fcssen, bis zu 30% des Arbeitsentgelts betragen.<\/p>\n<p>Eine der Voraussetzungen f\u00fcr die Anwendung der 30%-Regelung ist, dass der neue Mitarbeiter \u00fcber ein spezielles Fachwissen verf\u00fcgt, das auf dem niederl\u00e4ndischen Arbeitsmarkt Mangelware ist. Dies gilt als gegeben, wenn das Bruttojahresgehalt des Arbeitnehmers 38.326 \u20ac (oder mehr) betr\u00e4gt. F\u00fcr Arbeitnehmer unter 30 Jahren, die einen akademischen Abschluss erworben haben, gilt ein niedrigerer Betrag: 29.149 \u20ac.<\/p>\n<p>Die Laufzeit der 30%-Regelung wurde ab 2019 auf 5 Jahre verk\u00fcrzt. F\u00fcr 30%-Programme, die am 1. Januar 2019 anlaufen, gilt eine \u00dcbergangsfrist, die sp\u00e4testens am 31. Dezember 2020 endet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nederlandse bedrijven zijn doorlopend op zoek naar gekwalificeerd personeel. Vaak worden deze mensen gevonden int het buitenland. Deze kennismigranten (of arbeidsmigranten) moeten voldoen aan een looncriterium om in Nederland te mogen werken. EER Kennis- en arbeidsmigranten hebben geen vergunningen nodig om in Nederland te mogen werken wanneer ze afkomstig zijn uit een EER-land. Dat zijn: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-857","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/857","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=857"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/857\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2869,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/857\/revisions\/2869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=857"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}