{"id":852,"date":"2019-11-19T13:31:01","date_gmt":"2019-11-19T12:31:01","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/nieuw-de-mkb-verzuimontzorgverzekering\/"},"modified":"2026-03-03T10:33:38","modified_gmt":"2026-03-03T09:33:38","slug":"neu-die-krankenversicherung-fur-kmu-zur-absicherung-bei-arbeitsunfahigkeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/nieuw-de-mkb-verzuimontzorgverzekering\/","title":{"rendered":"NEU: Die Krankenversicherung f\u00fcr KMU zur Absicherung bei Arbeitsausfall"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7281\" src=\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20191119_MKB-verzuimontzorgverzekering.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"628\" \/><\/p>\n<p>Viele (kleine) Arbeitgeber haben in der Praxis Schwierigkeiten mit den Vorschriften zur Lohnfortzahlungspflicht f\u00fcr erkrankte Arbeitnehmer. Das Ministerium f\u00fcr Soziales und Arbeit (SZW) erm\u00f6glicht daher ab dem 1. Januar 2020 (unter anderem) die KMU-Versicherung zur Entlastung bei Arbeitsausf\u00e4llen.<\/p>\n<h4>Schema<\/h4>\n<p>Arbeitgeber haben damit ab 2020 eine zus\u00e4tzliche Wahlm\u00f6glichkeit. In einer \u00fcbersichtlichen <a href=\"https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/documenten\/publicaties\/2019\/11\/01\/hoe-bereid-ik-me-voor-op-ziekte-werknemer\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Schema<\/a> Die Regierung skizziert die Vor- und Nachteile der vier M\u00f6glichkeiten, wie mit der Krankheit von Arbeitnehmern umgegangen werden kann:<\/p>\n<ol>\n<li>keine Versicherung;<\/li>\n<li>Versicherung zur Lohnfortzahlung, ohne Unterst\u00fctzung;<\/li>\n<li>Versicherung zur Lohnfortzahlung mit Unterst\u00fctzung;<\/li>\n<li>Krankenstandsversicherung f\u00fcr KMU.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Die Krankenversicherung f\u00fcr KMU zum Schutz vor Arbeitsausf\u00e4llen wird vom Arbeitgeber bei einem kommerziellen Versicherer abgeschlossen. Diese M\u00f6glichkeit wurde auf der Grundlage einer Vereinbarung geschaffen, die 2018 von der Regierung mit dem Verband der Versicherer und den Arbeitgeberverb\u00e4nden geschlossen wurde <a href=\"https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/documenten\/kamerstukken\/2018\/12\/20\/kaderconvenant-mkb-verzuim-ontzorg-verzekering\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Rahmenvereinbarung<\/a>.<\/p>\n<h4>Sonstige \u00c4nderungen<\/h4>\n<p>Neben der Einf\u00fchrung der Krankenabwesenheitsversicherung f\u00fcr KMU werden einige \u00c4nderungen vorgenommen, um es Arbeitgebern zu erleichtern, alle Vorschriften im Zusammenhang mit erkrankten Mitarbeitern einzuhalten.<\/p>\n<p>So wird deutlicher, anhand welcher Kriterien das UWV den Arbeitgeber im Rahmen der Wiedereingliederung eines erkrankten Arbeitnehmers bewertet (die RIV-Pr\u00fcfung).<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus kommt dem Arbeitnehmer im Rahmen des sogenannten \u201ezweiten Wegs\u201c eine gr\u00f6\u00dfere Rolle zu. Der Arbeitnehmer kehrt nach seiner Krankheit nicht an seinen alten Arbeitsplatz zur\u00fcck, sondern wechselt zu einem anderen Arbeitgeber. Im Rahmen des zweiten Wegs gibt es zudem mehr Spielraum f\u00fcr Experimente, die die Chancen auf eine Wiedereingliederung bei einem anderen Arbeitgeber erh\u00f6hen.<\/p>\n<p>Schlie\u00dflich ist ab dem 1. Januar 2021 das medizinische Gutachten des Betriebsarztes ma\u00dfgebend. Der Versicherungsarzt des UWV gibt dann kein eigenes medizinisches Urteil mehr ab.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veel (kleine) werkgevers struikelen in de praktijk over de regels rond de loondoorbetalingsverplichting voor zieke werknemers. Het ministerie van SZW maakt daarom vanaf 1 januari 2020 (onder andere) de MKB verzuimontzorgverzekering mogelijk. Schema Werkgevers krijgen er daarmee vanaf 2020 een keuze bij. In een overzichtelijk schema schetst de overheid de voor- en nadelen van de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-852","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/852","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=852"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/852\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=852"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=852"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}