(Verg\u00fctung f\u00fcr den Auftrag (ohne MwSt.) \u2013 Kosten, die direkt dem Auftrag zuzuordnen sind) \/ Anzahl der Stunden, die direkt dem Auftrag zuzuordnen sind<\/em><\/strong><\/p>\n, wobei unter den direkt dem Auftrag zuzurechnenden Stunden die Zeit zu verstehen ist, die f\u00fcr den Auftrag aufgewendet wird. Dazu geh\u00f6rt beispielsweise neben der Zeit, die f\u00fcr die Ausf\u00fchrung des Auftrags selbst aufgewendet wird, auch die Vorbereitungszeit.<\/p>\n
Nach den Berechnungen des Ministeriums verdient ein Selbstst\u00e4ndiger ohne Festangestellte (ZZP), der zum Mindesttarif arbeitet, j\u00e4hrlich brutto 19.870 \u20ac. Diese Berechnung basiert auf einer 40-Stunden-Woche, von der ein Drittel auf nicht abrechnungsf\u00e4hige T\u00e4tigkeiten entf\u00e4llt. Die Regierung geht davon aus, dass der Selbstst\u00e4ndige 46 Wochen im Jahr arbeitet:<\/p>\n
2\/3 * 40 Stunden = 27 Stunden pro Woche, sodass in 46 Wochen insgesamt 1.242 Stunden abgerechnet werden, was zu einem Bruttoeinkommen von 1.242 * 16 \u20ac = 19.872 \u20ac f\u00fchrt. Das ist zwar nicht gerade ein Verm\u00f6gen, entspricht aber laut Minister netto in etwa dem Existenzminimum (das 12.340 \u20ac betr\u00e4gt). Eine R\u00fcckstellung f\u00fcr die Rente wird nicht ber\u00fccksichtigt, da die AOW bereits \u00fcber dem Sozialminimum liegt (mit anderen Worten: Es wird davon ausgegangen, dass dieser Selbstst\u00e4ndige allein von der AOW auskommen kann).<\/p>\n
Um die Zahlung des Mindestlohns innerhalb einer Lieferkette durchzusetzen, wird eine neue Lieferkettenhaftung eingef\u00fchrt. Diese weist dieselbe Struktur auf wie die bestehende Lieferkettenhaftung f\u00fcr die Auszahlung des (Mindest-)Lohns.<\/p>\n
Erkl\u00e4rung zur Selbstst\u00e4ndigkeit<\/h4>\n
Mithilfe einer Selbstst\u00e4ndigkeitserkl\u00e4rung vereinbaren Auftraggeber und Auftragnehmer gemeinsam, dass der Freiberufler als Selbstst\u00e4ndiger t\u00e4tig ist. Neben dem Mindesttarif von 75 \u20ac pro Stunde muss der Freiberufler bei der Handelskammer registriert sein.<\/p>\n
Wenn der Selbstst\u00e4ndige \u00fcber eine GmbH arbeitet, deren einziger Mitarbeiter er ist, muss der Mindestsatz von 75 \u20ac an die GmbH gezahlt werden.<\/p>\n
Die Selbstst\u00e4ndigkeitserkl\u00e4rung gilt f\u00fcr (maximal) ein Jahr. Damit soll eine H\u00fcrde f\u00fcr Arbeitnehmer geschaffen werden, die ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis in eine selbstst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit umwandeln m\u00f6chten. Zeitr\u00e4ume zwischen T\u00e4tigkeiten f\u00fcr denselben Auftraggeber, die weniger als sechs Monate betragen, werden auf die einj\u00e4hrige Frist angerechnet. Es macht daher keinen Sinn, Auftr\u00e4ge in kleinere Teilauftr\u00e4ge aufzuteilen.<\/p>\n
In diesem Zeitraum von einem Jahr besteht f\u00fcr den Auftraggeber kein Risiko von Nachforderungen bei Lohnsteuern und Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen. Dar\u00fcber hinaus wird so weit wie m\u00f6glich Sicherheit hinsichtlich der arbeitsrechtlichen Folgen, der Altersvorsorge und des Tarifvertrags geboten. So stellt beispielsweise ein Vertrag mit einer g\u00fcltigen Selbstst\u00e4ndigkeitserkl\u00e4rung nach niederl\u00e4ndischem Recht keinen Arbeitsvertrag dar. Sollte der Selbstst\u00e4ndige nach europ\u00e4ischem Recht dennoch als Arbeitnehmer eingestuft werden, hat er oder sie im Rahmen des Arbeitsrechts Anspruch auf eine Grundregelung. Das bedeutet beispielsweise: zwar Urlaubstage, aber keine Lohnfortzahlung und keine \u00dcbergangsentsch\u00e4digung.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Het spreekwoordelijke ei lijkt gelegd: een ZZP-er moet ingaande 2021 minstens \u20ac 16 per uur verdienen. Bij een uurtarief van \u20ac 75 of hoger kan met een zelfstandigenverklaring worden gekozen voor zelfstandigheid. Soap Wij hebben het gedoe rond de Zelfstandigen Zonder Personeel (ZZP-er) al vaker aangeduid als een soap. Die begon met de Verklaring ArbeidsRelatie […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-846","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=846"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/846\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=846"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20191001_forfaitair-rendement-2020.jpg\")
<\/p>\n