![\"\"](\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20191022_Geen-verruiming-WKR.jpg\")
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Der Arbeitsfreibetrag (WKR) wird in den Steuerpl\u00e4nen f\u00fcr 2020 von 1,2% auf 1,7% der Lohnsumme ausgeweitet. Diese Ausweitung gilt nur f\u00fcr die ersten 400.000 \u20ac der Lohnsumme. Dar\u00fcber hinaus bleibt der Freibetrag auf 1,2% begrenzt.<\/p>\n
Unternehmensgruppen k\u00f6nnen sich daf\u00fcr entscheiden, f\u00fcr die Zwecke der WKR als Gruppe eingestuft zu werden. Diese Wahl k\u00f6nnen sie jedes Jahr in dem Monat treffen, in dem die WKR abgerechnet wird. Alle Unternehmen, die die Kriterien erf\u00fcllen, geh\u00f6ren dann der \u201cWKR-Gruppe\u201d an.<\/p>\n
Der Vorteil der Konzernregelung besteht darin, dass der freie Platz aller Konzernunternehmen in einen Topf geworfen wird. Der von Konzernunternehmen nicht genutzte Freiraum wird somit von Unternehmen genutzt, die den Freiraum \u00fcberschreiten.<\/p>\n
Ab 2020 hat die Anwendung der Gruppenregelung den Nachteil, dass der 400.000 \u20ac Step-up dann nur noch einmal genutzt werden kann. Die NOB schlug noch vor, diesen Vorteil auf die Gruppenregelung zu \u00fcbertragen, aber der Staatssekret\u00e4r wird dem nicht zustimmen.<\/p>\n
In der Anmerkung zum Bericht<\/a> zum Entwurf des Steuerplans 2020 weist Staatssekret\u00e4r Snel darauf hin, dass von Seiten der Arbeitgeber eine Vielzahl von W\u00fcnschen zur Ausweitung der M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Arbeitnehmer, steuerfreie Zulagen oder Sachleistungen zu erhalten, ge\u00e4u\u00dfert wurden. Keiner dieser W\u00fcnsche wird erf\u00fcllt werden. Der Grund daf\u00fcr ist, dass es daf\u00fcr keine Haushaltsmittel gibt.<\/p>\n Zu den ge\u00e4u\u00dferten W\u00fcnschen geh\u00f6rt die Befreiung von Partys an externen Standorten. Deren Rechnungswert ist zwar Teil des Arbeitslohns, aber nat\u00fcrlich wird diese Leistung von den Arbeitgebern fast immer als endbesteuerter Posten im Rahmen der WKR ausgewiesen. Eine Party am Arbeitsplatz wird lohnsteuerlich mit einem wesentlich geringeren Wert angesetzt.<\/p>\n Weitere W\u00fcnsche, die nicht erf\u00fcllt werden, sind die Verl\u00e4ngerung der Fazilit\u00e4t um ein Jahr, die Wiedereinf\u00fchrung des Standardzinssatzes f\u00fcr Personaldarlehen und die Ausnahmeregelung f\u00fcr das Weihnachtspaket.<\/p>\n Es gibt auch keinen Spielraum f\u00fcr eine Senkung des Endsteuersatzes. Der Betrag, um den die Summe der ausgewiesenen Freibetr\u00e4ge und Sachleistungen den Freibetrag \u00fcbersteigt, wird derzeit mit einem Endsteuersatz von 80% besteuert. Die NOB hat vorgeschlagen, diesen Satz auf 76.15% zu senken. Die Begr\u00fcndung lautet, dass dies mit der Senkung des Spitzensteuersatzes (von 51,75% im Jahr 2019 auf 49,5% im Jahr 2020) im Einklang st\u00fcnde.<\/p>\n Laut Staatssekret\u00e4r Snel gibt es jedoch keinen Zusammenhang zwischen dem hochgerechneten Spitzensteuersatz und dem endg\u00fcltigen Steuersatz der Arbeitsaufwandregelung. Mit dem neuen Spitzensteuersatz von 49,5% ergibt sich ein Bruttosteuersatz von etwa 98%. Das ist immer noch deutlich h\u00f6her als der Endsteuersatz von 80%.<\/p>\n Im \u00dcbrigen zeigen Untersuchungen, dass viele Arbeitgeber die Freir\u00e4ume ihrer WKR (lange Zeit) nicht aussch\u00f6pfen. Gleiches gilt f\u00fcr die (gezielten) Freistellungen und niedrigeren Wertans\u00e4tze. VWG<\/a> ist gerne bereit, gemeinsam mit Ihnen zu pr\u00fcfen, wie Sie alle M\u00f6glichkeiten der Lohnsteuer optimal nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) wordt in de belastingplannen voor 2020 verruimt van 1,2% naar 1,7% van de loonsom. Deze verruiming geldt slechts voor de eerste \u20ac 400.000 aan loonsom. Daarboven blijft de vrije ruimte beperkt tot 1,2%. Concernregeling Groepen vennootschappen kunnen er voor kiezen om voor de WKR te worden aangemerkt als […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-843","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=843"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/843\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Bewerten Sie<\/h4>\n
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