{"id":800,"date":"2019-07-08T07:29:58","date_gmt":"2019-07-08T05:29:58","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/gebruikelijk-loon-dga-is-niet-het-cao-loon\/"},"modified":"2026-03-03T10:33:34","modified_gmt":"2026-03-03T09:33:34","slug":"der-ubliche-lohn-eines-geschaftsfuhrers-entspricht-nicht-dem-tariflohn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/gebruikelijk-loon-dga-is-niet-het-cao-loon\/","title":{"rendered":"Das \u00fcbliche Gehalt eines Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers entspricht nicht dem Tariflohn"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-6779\" src=\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20190501_Voorziening-transitievergoeding.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"628\" \/><\/p>\n<p>Das Gehalt eines Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers und Gro\u00dfaktion\u00e4rs (DGA) muss mindestens 45.000 \u20ac betragen (bis einschlie\u00dflich 2016: 44.000 \u20ac). Ein DGA, der der Ansicht ist, dass in seiner Situation ein niedrigeres Gehalt \u00fcblich ist, muss dies nachweisen.<\/p>\n<h4>Tarifvertrag f\u00fcr das Gastgewerbe<\/h4>\n<p>Die vier Betreiber eines Amsterdamer Grillrestaurants sind jeweils mit Anteilen zwischen 20% und 35% an der GmbH beteiligt, die das Restaurant betreibt. Sie halten somit eine wesentliche Beteiligung an der GmbH. Alle vier arbeiten t\u00e4glich im Restaurant. Ihr Gehalt aus der BV muss daher den Bestimmungen der \u00fcblichen Gehaltsregelung entsprechen.<\/p>\n<p>Da das ausgezahlte Gehalt deutlich unter 45.000 \u20ac liegt, m\u00fcssen sie glaubhaft machen, dass der Betrag, den sie erhalten, mindestens 75% des Gehalts eines Arbeitnehmers betr\u00e4gt, der kein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ist und in einem vergleichbaren Arbeitsverh\u00e4ltnis steht. F\u00fcr diesen Nachweis st\u00fctzen sie sich auf den Tarifvertrag f\u00fcr das Gastgewerbe. Das Grillrestaurant ist ein kleines Restaurant mit einfacher K\u00fcche. Derartige Restaurants zahlen in der Regel die Mindestl\u00f6hne gem\u00e4\u00df dem Tarifvertrag aus.<\/p>\n<h4>Nicht vergleichbar<\/h4>\n<p><a href=\"http:\/\/deeplink.rechtspraak.nl\/uitspraak?id=ECLI:NL:RBNHO:2019:5626\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Landgericht Nordholland<\/a> entscheidet jedoch, dass die T\u00e4tigkeiten der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer nicht mit denen von Arbeitnehmern vergleichbar sind, die auf der Grundlage des Tarifvertrags verg\u00fctet werden. Das Gericht stellt fest, dass das Restaurant eine recht umfangreiche Speisekarte hat. Zudem haben die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer weitaus mehr Stunden gearbeitet, als es das Personal tun w\u00fcrde. Und die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer haben die endg\u00fcltige Entscheidungsbefugnis.<\/p>\n<p>Das Gericht f\u00fcgt hinzu, dass leistungsstarke Mitarbeiter im Gastgewerbe oft ein h\u00f6heres Gehalt erhalten als den Tariflohn. Zudem werden im Gastgewerbe h\u00e4ufig individuelle Vereinbarungen getroffen.<\/p>\n<h4>Teilzeit<\/h4>\n<p>Die Tatsache, dass der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer nicht ausschlie\u00dflich f\u00fcr die GmbH t\u00e4tig ist, kann als Begr\u00fcndung f\u00fcr ein Gehalt dienen, das unter dem \u00fcblichen Lohn liegt. Auch diese Behauptung muss vom Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer begr\u00fcndet werden. Einer der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer unternimmt diesbez\u00fcglich einen Versuch, doch das Gericht h\u00e4lt es angesichts der Art seiner T\u00e4tigkeiten und der Tatsache, dass er die treibende Kraft hinter dem Restaurant ist, f\u00fcr nicht plausibel, dass er nur wenige Stunden pro Woche arbeitet. Dar\u00fcber hinaus ist das Gericht der Ansicht, dass f\u00fcr die von diesem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer geleisteten Arbeitsstunden eine h\u00f6here Verg\u00fctung gew\u00e4hrt werden muss.<\/p>\n<h4>Fein<\/h4>\n<p>Das Gericht best\u00e4tigt zudem die vom Finanzamt verh\u00e4ngten Bu\u00dfgelder. Diese belaufen sich auf 25% der nachtr\u00e4glich festgesetzten Lohnsteuer. Die GmbH h\u00e4tte wissen m\u00fcssen, dass die Regelung zum \u00fcblichen Arbeitsentgelt Anwendung findet. Dabei ber\u00fccksichtigt das Gericht, dass es Aufgabe der GmbH ist, sich bei Bedarf bez\u00fcglich des \u00fcblichen Arbeitsentgelts an die Steuerbeh\u00f6rde zu wenden.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het salaris van een directeur-grootaandeelhouder (DGA) moet minstens \u20ac 45.000 bedragen (tot en met 2016: \u20ac 44.000). Een DGA die meent dat een lager salaris in zijn situatie gebruikelijk is, moet daarvan het bewijs leveren. Horeca-CAO De 4 exploitanten van een Amsterdams grillrestaurant zijn elk voor tussen de 20% en 35% aandeelhouder van de BV [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-800","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=800"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/800\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}