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Dem Arbeitgeber ist verpflichtet, ausstehende Urlaubstage an ausscheidende Arbeitnehmer auszuzahlen. Weniger bekannt ist, dass ein Arbeitnehmer, der einen neuen Arbeitsvertrag abschlie\u00dft, diese Urlaubstage beim neuen Arbeitgeber in Anspruch nehmen darf. Gleiches gilt f\u00fcr Mutterschafts- und Elternurlaub.<\/p>\n
Bei Ausscheiden eines Arbeitnehmers muss der Arbeitgeber eine Bescheinigung ausstellen, aus der hervorgeht, wie viele Urlaubstage dem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses noch zustehen. Neben den nicht genommenen Urlaubstagen muss diese Bescheinigung auch den noch verbleibenden Geburts- und Elternurlaub auff\u00fchren.<\/p>\n
Der neue Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer auf der Grundlage dieser Erkl\u00e4rung Urlaub gew\u00e4hren. Dabei gelten die \u00fcblichen Regeln f\u00fcr die Inanspruchnahme des Urlaubs. Der neue Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, sich an die mit dem fr\u00fcheren Arbeitgeber getroffenen Vereinbarungen \u00fcber die Inanspruchnahme des Urlaubs zu halten.<\/p>\n
Der neue Arbeitgeber ist nat\u00fcrlich nicht verpflichtet, das Gehalt f\u00fcr diese Urlaubstage weiterzuzahlen. Diese Urlaubstage wurden ja bereits vom alten Arbeitgeber bezahlt. Ob das Gehalt w\u00e4hrend des Geburts- und Elternurlaubs weitergezahlt wird, h\u00e4ngt von den Vereinbarungen mit dem neuen Arbeitgeber ab. Dieser ist nicht verpflichtet, sich an die Vereinbarungen zu halten, die der Arbeitnehmer mit dem vorherigen Arbeitgeber getroffen hatte.<\/p>\n
Sowohl die gesetzlichen als auch die \u00fcbergesetzlichen Urlaubstage k\u00f6nnen beim neuen Arbeitgeber in Anspruch genommen werden. Die gesetzlichen Urlaubstage entsprechen dem Vierfachen der w\u00f6chentlichen Arbeitszeit. Die \u00fcbergesetzlichen Tage sind die zus\u00e4tzlichen Tage, die sich aus dem Tarifvertrag und\/oder dem abgeschlossenen Arbeitsvertrag ergeben.<\/p>\n
Die \u00fcber das gesetzliche Ma\u00df hinausgehenden Urlaubstage verfallen, wenn sie nicht innerhalb von f\u00fcnf Jahren nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie gew\u00e4hrt wurden, in Anspruch genommen werden. Arbeitgeber und Arbeitnehmer k\u00f6nnen vereinbaren, dass diese \u00fcber das gesetzliche Ma\u00df hinausgehenden Urlaubstage sofort verfallen.<\/p>\n
Die gesetzlichen Urlaubstage verfallen, wenn sie nicht innerhalb von 6 Monaten nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie gew\u00e4hrt wurden, in Anspruch genommen werden. Es kann nicht vereinbart werden, dass gesetzliche Urlaubstage verfallen. Der Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet, diese Tage bei seinem neuen Arbeitgeber in Anspruch zu nehmen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Aan werknemers die weggaan, moet de werkgever de nog niet opgenomen vakantiedagen uitbetalen. Minder bekend is dat een werknemer, die een nieuwe arbeidsovereenkomst aangaat, deze vakantiedagen bij de nieuwe werkgever mag opnemen. Hetzelfde geldt voor geboorte- en ouderschapsverlof. Verklaring Bij vertrek van een werknemer moet de werkgever een verklaring uitreiken waar uit blijkt welke vakantiedagen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-781","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=781"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/781\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}