Selbstst\u00e4ndige: Aktueller Stand Ende 2018<\/a>. Daran hat sich bis heute nichts ge\u00e4ndert. Nun wartet man auf die Einf\u00fchrung neuer Rechtsvorschriften. Diese sind f\u00fcr den 1. Januar 2020 vorgesehen (allerdings wurde bereits vorsichtig angedeutet, dass es durchaus auch der 1. Januar 2021 werden k\u00f6nnte).<\/p>\nBis dahin gilt ein sogenanntes Vollstreckungsmoratorium. Das hei\u00dft: Die Durchsetzung der Gesetze und Vorschriften wird ausgesetzt. Die Bem\u00fchungen der Steuerbeh\u00f6rde konzentrieren sich vor allem auf die Aufkl\u00e4rung. Nur b\u00f6swillige Auftraggeber m\u00fcssen mit Nachforderungen und Bu\u00dfgeldern rechnen.<\/p>\n
Mehr als die H\u00e4lfte<\/h4>\n
Die Steuerbeh\u00f6rde hat 104 gezielte Betriebsbesuche durchgef\u00fchrt, um den Wissensstand und die Arbeitsweise der Auftraggeber zu \u00fcberpr\u00fcfen. Aus diesen Untersuchungen geht hervor, dass in 59 F\u00e4llen mehr oder weniger unkorrekte Vorgehensweisen festgestellt wurden. In 12 dieser F\u00e4lle wurde das Arbeitsverh\u00e4ltnis nicht korrekt eingestuft.<\/p>\n
Aus den Untersuchungen geht hervor, dass Auftraggeber die derzeitige Situation im Zusammenhang mit Selbstst\u00e4ndigen ohne Festanstellung als komplex und zeitaufwendig empfinden. Die Steuerbeh\u00f6rde stellt fest, dass die meisten Auftraggeber zwar motiviert sind, die Vorschriften korrekt anzuwenden, sich jedoch vor dem Dilemma sehen, ihre Wettbewerbsposition zu bewahren. Man hat mit dem angespannten Arbeitsmarkt zu k\u00e4mpfen, und Auftraggeber sind oft nicht bereit, anders als als Selbstst\u00e4ndige zu arbeiten. Dabei spielt eine wichtige Rolle, dass die (steuerlichen) Vorteile der Selbstst\u00e4ndigkeit f\u00fcr die Selbstst\u00e4ndigen schwerer wiegen als die (sozialen) Sicherheiten, die ihnen ein Arbeitsverh\u00e4ltnis bietet.<\/p>\n
Regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberwachung<\/h4>\n
Neben den oben genannten Betriebsbesuchen hat die Steuerbeh\u00f6rde nat\u00fcrlich auch regelm\u00e4\u00dfige Kontrollen durchgef\u00fchrt. Dabei handelt es sich um routinem\u00e4\u00dfige Pr\u00fcfungen (Buchpr\u00fcfungen) im Rahmen der Lohnsteuer (davon werden j\u00e4hrlich etwa 5.600 durchgef\u00fchrt). Dabei wird zun\u00e4chst gepr\u00fcft, welcher Art das Arbeitsverh\u00e4ltnis ist. Anschlie\u00dfend wird vor Ort beurteilt, wie Auftraggeber und Selbstst\u00e4ndiger ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis tats\u00e4chlich gestalten.<\/p>\n
Wird festgestellt, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis mit einem Selbstst\u00e4ndigen als Dienstverh\u00e4ltnis einzustufen ist, pr\u00fcft die Steuerbeh\u00f6rde zus\u00e4tzlich, ob b\u00f6swillige Absicht vorliegt. Auch nach dem 1. Juli 2018 bedeutet dies f\u00fcr die Steuerbeh\u00f6rde eine hohe Beweislast. In dem Schreiben an das Parlament teilt die Steuerbeh\u00f6rde mit, dass derzeit im Rahmen der regul\u00e4ren Aufsicht bei acht Auftraggebern weitere Untersuchungen hinsichtlich b\u00f6swilliger Absicht durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n
Die Praxis<\/h4>\n
Diese muss sich weiterhin an den aktuellen Stand der Gesetze und Vorschriften sowie an das geltende Durchsetzungsmoratorium halten.<\/p>\n
Die meisten Unternehmer sind zwar wohlwollend, werden jedoch durch Gesetze und Vorschriften dazu gezwungen, so zu handeln, wie sie es tun. Dies wird vom Finanzamt in dem Bericht eindeutig best\u00e4tigt. Ebenso wird darin festgestellt, dass die Probleme gr\u00f6\u00dftenteils durch die g\u00fcnstigere steuerliche Behandlung von Unternehmensgewinnen im Vergleich zu L\u00f6hnen aus unselbst\u00e4ndiger Arbeit verursacht werden.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De praktijk worstelt nog steeds met de problematiek rond de ZZP-ers (Zelfstandigen Zonder Personeel). Dit wordt bevestigd door de onlangs door het Ministerie van Financi\u00ebn aan de Kamer gestuurde Rapportage Toezichtsplan Arbeidsrelaties. Stand van zaken De actuele stand van zaken in dit dossier schetsen wij in ons artikel ZZP-er: stand van zaken eind 2018. Daarin […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-760","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=760"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/760\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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