![\"\"](\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20160617_arbeidsomstandighedenwet2_VWGNijhof-1024x384.jpg\")
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Das Thema \u201cZZP\u201d (Selbstst\u00e4ndige ohne Personal) ist zweifellos das Thema, das uns inzwischen am h\u00e4ufigsten zum Tippen veranlasst hat. Minister Koolmees und Staatssekret\u00e4r Snel haben die Kammer letzte Woche in einem ausf\u00fchrlichen Schreiben \u00fcber den aktuellen Stand der Dinge informiert.<\/p>\n
Die Brief der Kammer<\/a> enth\u00e4lt an sich wenig Neues. Die wichtigste Neuigkeit ist ein wenig in einem der letzten Abs\u00e4tze versteckt. Dort teilen die Minister mit, dass die geplante neue Gesetzgebung aufgrund festgestellter Unvereinbarkeiten mit dem europ\u00e4ischen Recht m\u00f6glicherweise erst am 1. Januar 2021 in Kraft treten wird (das Inkrafttreten ist f\u00fcr den 1. Januar 2020 vorgesehen).<\/p>\n Im Schlussabsatz des Schreibens an das Parlament wird angemerkt, dass die Regierung erkennt, dass langfristig m\u00f6glicherweise umfassendere und grundlegendere Anpassungen der Gesetze und Vorschriften erforderlich sein werden. Vorerst begn\u00fcgt man sich jedoch damit, eine Reihe dringender Engp\u00e4sse mit Hilfe der Gesetz zur Ausgewogenheit auf dem Arbeitsmarkt (WAB)<\/a> sowie die Ma\u00dfnahmen zur Lohnfortzahlung.<\/p>\n Es ist weiterhin geplant, mit den folgenden Kategorien von Selbstst\u00e4ndigen zusammenzuarbeiten:<\/p>\n F\u00fcr die ALT<\/strong> Im B\u00fcrgerlichen Gesetzbuch wird ein neuer Arbeitsvertrag geschaffen. Sind die Voraussetzungen f\u00fcr den ALT erf\u00fcllt, erh\u00e4lt der Auftraggeber die f\u00fcr die Erf\u00fcllung der Arbeitgeberpflichten erforderliche Weisungsbefugnis. F\u00fcr den Auftragnehmer entsteht die Verpflichtung, die Arbeit pers\u00f6nlich zu verrichten.<\/p>\n Die Tarifgrenze f\u00fcr die Opt-out<\/strong> wird bei 75 \u20ac liegen. Betr\u00e4gt der Stundensatz 75 \u20ac oder mehr, kann sich der Selbstst\u00e4ndige daf\u00fcr entscheiden, als Selbstst\u00e4ndiger behandelt zu werden. Es gilt jedoch noch eine weitere Bedingung: Der Auftrag darf h\u00f6chstens ein Jahr dauern oder darf nicht die Aus\u00fcbung regul\u00e4rer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten betreffen. Der Selbstst\u00e4ndige, der sich f\u00fcr das Opt-out entscheidet, wird aus der Arbeitnehmerversicherung ausgeschlossen. Eine Opt-out-Erkl\u00e4rung kann niemals r\u00fcckwirkend gelten.<\/p>\n Die Ausgestaltung der Webmodul<\/strong> ist wahrscheinlich der schwierigste Teil des Verfahrens. Das Modul enth\u00e4lt einen umfangreichen Fragebogen. Wenn die Antworten zu dem Schluss f\u00fchren, dass Selbstst\u00e4ndigkeit vorliegt, wird die Auftraggebererkl\u00e4rung ausgestellt. Diese Erkl\u00e4rung gibt dem Auftraggeber die Gewissheit, dass kein Arbeitsverh\u00e4ltnis vorliegt.<\/p>\nDie L\u00f6sung<\/h4>\n
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Erl\u00e4uterung des Begriffs \u201eAutorit\u00e4t\u201c<\/h4>\n