![\"\"](\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20180520_Arbeidsmigrant-1024x384.jpg\")
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Diese Frage wird in einem Urteil<\/a> das der Oberste Gerichtshof am 4. Mai 2018 verk\u00fcndet hat.<\/p>\n Ein Arbeitsmigrant<\/strong> ist jemand, der an einem Ort arbeitet, der weit von seinem (urspr\u00fcnglichen) Wohnort entfernt ist. Die Freiz\u00fcgigkeit von Kapital und Arbeitskr\u00e4ften tr\u00e4gt dazu bei, dass es innerhalb der Europ\u00e4ischen Union viele dieser Arbeitsmigranten gibt. Zudem greifen in unserer Wissensgesellschaft viele Unternehmen auf ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte zur\u00fcck. In diesem Fall wird der Arbeitsmigrant oft mit dem Begriff Expat<\/strong>.<\/p>\n Der Tarifvertrag f\u00fcr das Baugewerbe sieht vor, dass der Arbeitgeber die Kosten f\u00fcr die Unterbringung des Wanderarbeitnehmers zu tragen hat. Voraussetzung daf\u00fcr ist, dass die Wohnung des Arbeitnehmers so weit vom Arbeitsort entfernt ist, dass eine t\u00e4gliche Heimfahrt f\u00fcr den Arbeitnehmer unzumutbar w\u00e4re.<\/p>\n Die FNV<\/a> ist der Ansicht, dass der Wohnsitz eines Wanderarbeitnehmers im Baugewerbe (es handelte sich um polnische und deutsche Bauarbeiter) seine Wohnung im Herkunftsland ist (in Polen oder Deutschland). Der Arbeitgeber muss daher gem\u00e4\u00df dem Tarifvertrag f\u00fcr eine kostenlose Unterkunft in den Niederlanden sorgen.<\/p>\n Der Oberste Gerichtshof erkl\u00e4rt die Kassationsbeschwerde der FNV f\u00fcr unbegr\u00fcndet. Nach Ansicht des Obersten Gerichtshofs ist unter dem Begriff \u201eWohnung\u201c im Tarifvertrag f\u00fcr das Baugewerbe Folgendes zu verstehen: \u201cder Ort \u2026, an dem der Arbeitnehmer w\u00e4hrend der Dauer der Arbeit seinen gew\u00f6hnlichen Aufenthaltsort hat. Dies kann der vor\u00fcbergehende Aufenthaltsort sein, zu dem der Arbeitnehmer t\u00e4glich nach der Arbeit zur\u00fcckkehrt und an dem er schl\u00e4ft, es kann sich aber auch um eine weiter vom Arbeitsort entfernte Wohnung oder einen weiter entfernten Aufenthaltsort handeln.\u201d<\/em>. Dies ist unter Ber\u00fccksichtigung der konkreten Umst\u00e4nde des jeweiligen Einzelfalls zu beurteilen.<\/p>\n Der Oberste Gerichtshof wendet dieses Kriterium nicht an Zentrum der sozialen und wirtschaftlichen Interessen<\/strong> des Arbeitnehmers. Dieses Kriterium spielt jedoch bei der Bestimmung des steuerlichen Wohnsitzes eine Rolle. Siehe unseren Artikel Steuerlicher Wohnsitz in zwei L\u00e4ndern<\/a>.<\/p>\n Arbeitsmigranten haben oft doppelte Kosten, unter anderem f\u00fcr die Unterkunft. Meistens besitzen sie eine Wohnung in ihrem Herkunftsland. Au\u00dferdem m\u00fcssen sie f\u00fcr die Unterkunft in den Niederlanden bezahlen. Diese extraterritoriale Kosten<\/strong> k\u00f6nnen vom Arbeitgeber steuerfrei erstattet oder gew\u00e4hrt werden. Oft geschieht dies unter Anwendung der 30%-Regelung. Diese Regelung beschreiben wir in unserem Merkblatt Steuerfreie Verg\u00fctung f\u00fcr Expatriates (30%-Regelung)<\/a>. In der aktuellen Aktualisierung dieses Vermerks beschreiben wir die von der Regierung vorgeschlagenen \u00c4nderungen der 30%-Regelung.<\/p>\n Wird die 30%-Regelung nicht angewendet, sondern erstattet der Arbeitgeber dem Arbeitsmigranten die tats\u00e4chlichen extraterritorialen Kosten, muss glaubhaft gemacht werden, welche tats\u00e4chlichen Doppelkosten dem Arbeitsmigranten entstehen. Die Steuerbeh\u00f6rde stellt an diesen Nachweis recht strenge Anforderungen. Der Arbeitgeber muss glaubhaft machen, dass dem Arbeitsmigranten im Herkunftsland tats\u00e4chlich Kosten f\u00fcr die Unterkunft entstehen. Dies kann durch den Nachweis erfolgen, dass Miete gezahlt wird, oder dass der Arbeitsmigrant im Herkunftsland Eigent\u00fcmer der Wohnung ist, in der er wohnt. Junge Menschen, die in ihrem Herkunftsland bei ihren Eltern wohnen, k\u00f6nnen in der Regel nicht nachweisen, dass ihnen dort Kosten f\u00fcr die Unterkunft entstehen. Dies hat zur Folge, dass die Steuerbeh\u00f6rde eine steuerfreie Verg\u00fctung oder die Bereitstellung einer Unterkunft in den Niederlanden ablehnt.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die vraag is aan de orde in een arrest dat de Hoge Raad op 4 mei 2018 heeft gewezen. Arbeidsmigrant Een arbeidsmigrant is iemand, die werkt op een plek ver verwijderd van zijn of haar (oorspronkelijke) woonplaats. 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