![\"\"](\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20171018_Loon-is-al-hetgeen-1024x384.jpg\")
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Ein Text aus dem Lohnsteuergesetz, den die meisten Steuerexperten wohl wortw\u00f6rtlich auswendig aufsagen k\u00f6nnen, lautet: \u201cAls Arbeitsentgelt gilt alles, was aus einem Arbeitsverh\u00e4ltnis oder einem fr\u00fcheren Arbeitsverh\u00e4ltnis bezogen wird, \u2026\u201d <\/em>(Artikel 10 Absatz 1).<\/p>\n Alles, was ein Arbeitnehmer im Rahmen seines Arbeitsverh\u00e4ltnisses erh\u00e4lt, gilt als Lohn. Und zwar wirklich alles. Es spielt keine Rolle, ob man als Arbeitnehmer durch das, was man erh\u00e4lt, tats\u00e4chlich einen Vorteil hat oder dadurch etwas spart. Nat\u00fcrlich geh\u00f6rt das Gehalt, das du in Euro erh\u00e4ltst, zu deinem Entgelt. Und der Genuss des Dienstwagens, den du f\u00fcr private Zwecke nutzen darfst. Aber auch der Genuss des Computers, des Schreibtisches, der Tasse Kaffee oder Tee bei der Arbeit und so weiter wird zu deinem Arbeitsentgelt gez\u00e4hlt. Sogar der Vorteil, den du durch die Nutzung der Toilette am Arbeitsplatz hast, geh\u00f6rt zu deinem Arbeitsentgelt.<\/p>\n Das Einzige, was nicht unter den steuerlichen Lohnbegriff f\u00e4llt, sind pers\u00f6nliche Aufmerksamkeiten, die nicht auf dem Arbeitsverh\u00e4ltnis beruhen. Dabei handelt es sich um Dinge, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer in Situationen \u00fcberreicht, in denen auch andere dies tun w\u00fcrden. Beispiele hierf\u00fcr sind ein Blumenstrau\u00df zu einem festlichen Anlass, ein Obstkorb bei Krankheit des Arbeitnehmers und ein Trauerkranz.<\/p>\n Aber auch hier hat die Steuerbeh\u00f6rde es f\u00fcr n\u00f6tig gehalten, Vorschriften zu erlassen. Ein pers\u00f6nliches Geschenk, dessen Rechnungswert (einschlie\u00dflich Mehrwertsteuer) unter 25 \u20ac liegt, gilt nicht als Lohn. Achtung: Wenn du einen Blumenstrau\u00df liefern l\u00e4sst, m\u00fcssen die Lieferkosten aus diesen 25 \u20ac bezahlt werden! \u00dcberschreitest du diese 25 \u20ac, l\u00e4ufst du Gefahr, dass die Steuerbeh\u00f6rde das Geschenk dennoch als Lohn betrachtet.<\/p>\n Zum Gl\u00fcck nicht! Daf\u00fcr ist jedoch eine ganze Reihe von Gesetzen und Durchf\u00fchrungsbestimmungen erforderlich. Diese regeln, dass bestimmte Lohnbestandteile nicht besteuert werden, weil sie:<\/p>\n Arbeitgeber, die sich mit diesen Vorschriften auskennen, k\u00f6nnen ihre Mitarbeiter steuerlich so vorteilhaft wie m\u00f6glich verg\u00fcten. Wir befinden uns mittlerweile im letzten Quartal des Jahres 2017. Arbeitgeber, die ihre Finanzbuchhaltung entsprechend eingerichtet haben, k\u00f6nnen leicht \u00fcberpr\u00fcfen, wie weit ihr Pauschalbetrag f\u00fcr Arbeitskosten ausgesch\u00f6pft ist. Es w\u00e4re schade, diesen Pauschalbetrag nicht vollst\u00e4ndig zu nutzen. Eine \u00dcberschreitung kostet den Arbeitnehmer jedoch Geld in Form von Lohnsteuer zum Endabzugssatz von 80%. M\u00f6chten Sie wissen, wie Sie Ihre Finanzbuchhaltung am besten gestalten k\u00f6nnen? Oder welche M\u00f6glichkeiten es im Rahmen einer steuerlich vorteilhaften Verg\u00fctung Ihrer Mitarbeiter gibt? Wenden Sie sich an Ihren Ansprechpartner bei VWG.<\/p>\n Das fand ein Mitarbeiter heraus, der von seinem Arbeitgeber einen Preis erhielt. In einer Zeit, in der sein Arbeitgeber h\u00e4nderingend nach neuen Mitarbeitern suchte, erhielten Mitarbeiter, die einen neuen Kollegen vermittelten, einen Bonus. Unter den Mitarbeitern, die mindestens drei neue Kollegen vermittelten, wurde ein Preis im Wert von \u00fcber 20.000 \u20ac verlost. Der betreffende Mitarbeiter gewann diesen Preis und Appellationsgericht Amsterdam<\/a> hat k\u00fcrzlich festgelegt, dass dieser Betrag zum Lohn des Arbeitnehmers hinzugerechnet wird. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Een tekst uit de Wet op de loonbelasting, die de meeste fiscalisten wel letterlijk kunnen opdreunen, luidt: “Loon is al hetgeen uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten, …” (lid 1 van artikel 10). Loon is al hetgeen Alles wat een werknemer in het kader van de dienstbetrekking geniet, is loon. Maar dan […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-550","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/550","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=550"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/550\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Lohn ist alles, was<\/h4>\n
\nEs spielt auch keine Rolle, ob dein Arbeitgeber daf\u00fcr aufkommt. Auch alles, was du als Arbeitnehmer im Zusammenhang mit deiner Arbeit von einer anderen Person als deinem Arbeitgeber erh\u00e4ltst, wird besteuert als Lohn von Dritten<\/a>.<\/p>\nIst die Suppe wirklich so hei\u00df, wie man sagt?<\/h4>\n
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\nM\u00f6glicherweise kannst du andere steuerliche Verg\u00fcnstigungen in Anspruch nehmen, wie zum Beispiel die Lohnkostenvorteile<\/a>.<\/p>\nAuch ein Preis kann eine Belohnung sein<\/h4>\n
\nDenn: Lohn ist alles, was \u2026.<\/p>\n