{"id":549,"date":"2017-10-12T09:42:57","date_gmt":"2017-10-12T07:42:57","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/na-de-wet-dba\/"},"modified":"2026-03-03T10:33:04","modified_gmt":"2026-03-03T09:33:04","slug":"gemas-dem-dba-gesetz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/na-de-wet-dba\/","title":{"rendered":"Nach dem DBA-Gesetz"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Diese Notiz ist auch verf\u00fcgbar in pdf<\/a>-Format.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Am 1. Mai 2016 wurde die Erkl\u00e4rung zum Arbeitsverh\u00e4ltnis (VAR) abgeschafft. Die DBA-Gesetz<\/strong> wurde eingef\u00fchrt. DBA steht f\u00fcr \u201eDeregulierung und Bewertung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses\u201c.<\/p>\n

Das DBA-Gesetz sah eine \u00dcbergangsfrist von einem Jahr vor. Bis zum 1. Mai 2017 sollte die Steuerbeh\u00f6rde das Gesetz nicht aktiv durchsetzen, sondern sich auf die Aufkl\u00e4rung der Beteiligten konzentrieren. Nur in offensichtlichen F\u00e4llen von Missbrauch sollte die Steuerbeh\u00f6rde t\u00e4tig werden.<\/p>\n

Diese \u00dcbergangsfrist wurde zweimal verl\u00e4ngert. Das erste Mal bis zum 1. Januar 2018. Und danach noch einmal bis zum 1. Juli 2018.<\/p>\n

DBA-Gesetz abgeschafft<\/strong><\/h4>\n

Im Koalitionsvertrag von 2017 k\u00fcndigt die Regierung Rutte III an, dass das DBA-Gesetz abgeschafft wird \u2013 wie wir annehmen, noch bevor es tats\u00e4chlich in Kraft getreten ist.<\/p>\n

Es wird ein neues Gesetz geben, in dem die folgenden drei Kategorien von Selbstst\u00e4ndigen unterschieden werden.<\/p>\n

Kategorie 1<\/strong><\/h4>\n

F\u00fcr Selbstst\u00e4ndige dieser Kategorie liegt immer ein Arbeitsvertrag vor. Es handelt sich um ein Arbeitsverh\u00e4ltnis, bei dem Folgendes vorliegt:<\/p>\n

    \n
  • ein niedriger Tarif;<\/li>\n
  • in Kombination mit:\n
      \n
    • eine l\u00e4ngere Vertragslaufzeit (l\u00e4nger als 3 Monate) oder;<\/li>\n
    • die Aus\u00fcbung der regul\u00e4ren Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      Von einem Niedrigpreis <\/strong>Es handelt sich um Lohnkosten in H\u00f6he von:<\/p>\n

        \n
      • 125% des gesetzlichen Mindestlohns oder;<\/li>\n
      • die untersten Gehaltsstufen des Tarifvertrags.<\/li>\n<\/ul>\n

        Dieser Tarif wird voraussichtlich zwischen 15 und 18 Euro pro Stunde liegen.<\/p>\n

        Kategorie 3<\/strong><\/h4>\n

        Selbstst\u00e4ndige dieser Kategorie k\u00f6nnen sich daf\u00fcr entscheiden, hinsichtlich der Lohnsteuer und der Sozialversicherung als Selbstst\u00e4ndige behandelt zu werden (Opt-out). Es handelt sich um ein Arbeitsverh\u00e4ltnis, bei dem folgende Merkmale vorliegen:<\/p>\n

          \n
        • ein hoher Tarif;<\/li>\n
        • in Kombination mit:\n
            \n
          • eine k\u00fcrzere Vertragslaufzeit (weniger als 1 Jahr) oder<\/li>\n
          • das nicht<\/u> Aus\u00fcbung der regul\u00e4ren Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

            Als \u201ehohen Tarif\u201c betrachtet die Regierung Tarife \u00fcber 75 \u20ac pro Stunde.<\/p>\n

            Kategorie 2<\/strong><\/h4>\n

            F\u00fcr die Kategorie zwischen dem niedrigen und dem hohen Satz wird eine Auftraggebererkl\u00e4rung eingef\u00fchrt. Diese Erkl\u00e4rung m\u00fcssen Auftraggeber \u00fcber ein Webmodul ausf\u00fcllen. Mit dieser Erkl\u00e4rung erh\u00e4lt der Auftraggeber im Voraus eine Befreiung von der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen (es sei denn, das Webmodul wurde nicht wahrheitsgem\u00e4\u00df ausgef\u00fcllt).<\/p>\n

            Gesetzgebung<\/strong><\/h4>\n

            Die obigen Ausf\u00fchrungen stammen aus dem Koalitionsvertrag von 2017. Diese Pl\u00e4ne der Regierung m\u00fcssen noch in Gesetze umgesetzt werden, die vom Parlament verabschiedet werden m\u00fcssen. Es ist daher nicht sicher, ob die Regelungen letztendlich so eingef\u00fchrt werden, wie sie oben beschrieben wurden.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Deze notitie is ook beschikbaar in pdf-format.   Op 1 mei 2016 is de Verklaring ArbeidsRelatie (VAR) afgeschaft. De Wet DBA werd ingevoerd. DBA staat voor Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie. De Wet DBA kende een overgangstermijn van 1 jaar. Tot 1 mei 2017 zou de Belastingdienst de wet niet actief handhaven, maar zich richten op het […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-549","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=549"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/549\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}