{"id":526,"date":"2017-08-24T06:00:31","date_gmt":"2017-08-24T04:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/sectorindeling-van-uitzendbureaus-ook-de-zzp-er\/"},"modified":"2026-03-03T10:33:02","modified_gmt":"2026-03-03T09:33:02","slug":"brancheneinteilung-der-zeitarbeitsagenturen-umfasst-auch-die-selbststandigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/sectorindeling-van-uitzendbureaus-ook-de-zzp-er\/","title":{"rendered":"Brancheneinteilung von Zeitarbeitsagenturen; einschlie\u00dflich Selbstst\u00e4ndiger"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Eine der Beitr\u00e4ge, die Arbeitgeber f\u00fcr ihre Arbeitnehmer zahlen, betrifft die Branchenfonds<\/a>. Aus diesem Fonds wird das Risiko abgedeckt, dass Arbeitnehmer arbeitslos werden. Der Beitrag zum Branchenfonds richtet sich danach, in welchem Umfang Arbeitnehmer in der jeweiligen Branche arbeitslos werden. Da Arbeitnehmer in der Zeitarbeitsbranche relativ h\u00e4ufig arbeitslos werden, ist der Branchenbeitrag in dieser Branche deutlich h\u00f6her als in vielen anderen Branchen.<\/p>\n

Einstufung in den Fachbereich<\/h4>\n

Bis zum 18. Mai 2017 konnten Zeitarbeitsfirmen dem hohen Branchenbeitrag entgehen. Wenn 50% oder mehr des beitragspflichtigen Lohns der Zeitarbeitsfirma einem Sektor zugeordnet werden konnten, konnte die Zeitarbeitsfirma diesem Sektor zugeordnet werden. Dieser Sektor wird auch als \u201cBranche<\/em>\u201c.<\/p>\n

Mit Wirkung vom 19. Mai 2017 ist die Wfsv-Regelung<\/a> ge\u00e4ndert. Neue Zeitarbeitsfirmen werden dem Zeitarbeitssektor (Sektor 52) zugeordnet, unabh\u00e4ngig davon, inwieweit sie f\u00fcr einen bestimmten Sektor t\u00e4tig sind. Neu sind Zeitarbeitsfirmen, die am 18. Mai 2017 noch keinem Sektor zugeordnet waren und auch noch keinen Antrag auf Zuordnung gestellt hatten.<\/p>\n

Damit haben die bestehenden Zeitarbeitsfirmen einen Vorteil gegen\u00fcber den neuen. Aus den Antworten von Minister Asscher auf parlamentarische Anfragen geht hervor, dass diese \u00dcbergangsregelung h\u00f6chstens bis zum 1. Januar 2019 gelten soll. Es ist vorgesehen, dass zu diesem Zeitpunkt eine neue, f\u00fcr alle Zeitarbeitsfirmen geltende Regelung in Kraft tritt.<\/p>\n

Personal-GmbHs<\/h4>\n

In den Antworten auf die parlamentarischen Anfragen best\u00e4tigt Asscher, dass Personal-BV nicht der Zeitarbeitsbranche zugeordnet werden. Unter einer Personal-BV versteht man eine zu einem Konzern geh\u00f6rende BV, die Arbeitskr\u00e4fte ausschlie\u00dflich innerhalb des eigenen Konzerns zur Verf\u00fcgung stellt.<\/p>\n

Asscher hat die Steuerbeh\u00f6rde gebeten, dies bereits bei der Einstufung neuer Personal-BV nach Branchen zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n

Selbstst\u00e4ndiger<\/h4>\n

F\u00fcr einen Selbstst\u00e4ndigen, der \u00fcber eine eigene GmbH t\u00e4tig ist, gilt keine Ausnahme. Die Branchenzuordnung f\u00fcr eine solche GmbH f\u00fchrt zu einer Einstufung in die Zeitarbeitsbranche. Dies gilt selbstverst\u00e4ndlich f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige mit GmbH, die am 18. Mai 2017 noch keine Branchenzuordnung hatten (und diese auch nicht beantragt hatten).<\/p>\n

Selbstverst\u00e4ndlich ist die Branchenzuordnung bei einer ZZP-BV nur dann von Bedeutung, wenn der ZZP-Selbstst\u00e4ndige als Arbeitnehmer eingestuft wird. Ein selbstst\u00e4ndiger ZZP-Selbstst\u00e4ndiger ist nicht im Rahmen der Arbeitnehmerversicherungen versichert. Die BV unterliegt in diesem Fall keiner Branchenzuordnung.<\/p>\n

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E\u00e9n van de premies die werkgevers betalen in verband met hun werknemers betreft het sectorfonds. Uit dit fonds wordt het risico gedekt dat werknemers werkloos worden. De premie voor het sectorfonds is gekoppeld aan de mate waarin werknemers in de betreffende sector werkloos worden. Doordat werknemers in de uitzendbranche relatief vaak werkloos worden, is de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-526","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/526","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=526"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/526\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=526"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=526"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=526"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}