{"id":4728,"date":"2026-10-01T04:00:00","date_gmt":"2026-10-01T04:00:00","guid":{"rendered":"im-68713"},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T23:00:00","slug":"wtta-neue-regeln-fur-die-personaluberlassung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wtta-nieuwe-regels-voor-het-uitlenen-van-personeel\/","title":{"rendered":"Wtta: Neue Vorschriften f\u00fcr die Personal\u00fcberlassung"},"content":{"rendered":"<p>Das Gesetz \u00fcber die Zulassung der \u00dcberlassung von Arbeitskr\u00e4ften (Wtta) legt fest, dass Unternehmen Arbeitnehmer nur noch dann \u00fcberlassen d\u00fcrfen, wenn sie daf\u00fcr \u00fcber eine Zulassung verf\u00fcgen. Mit diesem Gesetz will die Regierung Missst\u00e4nden auf dem Leiharbeitsmarkt entgegenwirken. Das Wtta tritt am 1. Januar 2027 in Kraft. Ab dem 1. Januar 2028 wird die niederl\u00e4ndische Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde die Einhaltung der Genehmigungspflicht \u00fcberwachen.<\/p>\n<h4>F\u00fcr wen gilt das Wtta?&nbsp;<\/h4>\n<p>Das Gesetz gilt f\u00fcr Leiharbeitsunternehmen. Dabei handelt es sich um Unternehmen, die gegen Entgelt Arbeitnehmer zur Verf\u00fcgung stellen, damit diese unter der Aufsicht und Leitung eines anderen Arbeiten verrichten. Dazu geh\u00f6ren unter anderem:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Zeitarbeitsfirmen;&nbsp;<\/li>\n<li>Personalvermittler;&nbsp;<\/li>\n<li>Lohnbuchhaltungsunternehmen;&nbsp;<\/li>\n<li>Unternehmen, die gelegentlich Personal vermitteln.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dar\u00fcber hinaus gilt das Wtta f\u00fcr Entleiher, also f\u00fcr Unternehmen, die Personal einstellen.<\/p>\n<h4>Verleiher<\/h4>\n<p>Der Normenrahmen des Wtta ist verbindlich. Dabei wird nicht nur die finanzielle und administrative Zuverl\u00e4ssigkeit eines Unternehmens gepr\u00fcft, sondern auch die Art und Weise, wie es mit seinen Mitarbeitern umgeht. Personalverleiher d\u00fcrfen nur dann Personal verleihen, wenn sie \u00fcber eine Zulassung oder eine Ausnahmegenehmigung verf\u00fcgen. Um daf\u00fcr in Betracht zu kommen, m\u00fcssen sie im Vorfeld nachweisen, dass sie den Normenrahmen erf\u00fcllen. Au\u00dferdem unterliegen sie regelm\u00e4\u00dfigen \u00dcberwachungen und Kontrollen.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen Verleiher:<\/p>\n<ul>\n<li>eine Kaution in H\u00f6he von 100.000 \u20ac hinterlegen;<\/li>\n<li>ein F\u00fchrungszeugnis (VOG) vorlegen.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Entleiher<\/h4>\n<p>Obwohl sich das Wtta vor allem an Unternehmen richtet, die Personal verleihen, sehen sich auch Unternehmen, die Personal einstellen, mit neuen Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten konfrontiert. Ab dem 1. Januar 2028 d\u00fcrfen sie Arbeitnehmer nur noch von Leiharbeitgebern anwerben, die \u00fcber eine Zulassung oder eine Ausnahmegenehmigung der niederl\u00e4ndischen Beh\u00f6rde f\u00fcr den Leiharbeitsmarkt (NAU) verf\u00fcgen, sofern keine gesetzliche Ausnahme vorliegt. Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen Entleiher sp\u00e4testens vor Beginn der T\u00e4tigkeiten festhalten, \u00fcber welchen Leiharbeitsanbieter Personal eingesetzt wird. Diese Verpflichtung gilt auch bei der Weitervermittlung. Ferner sind Entleiher daf\u00fcr verantwortlich, dem Leiharbeitsanbieter die Arbeitsbedingungen rechtzeitig mitzuteilen.<\/p>\n<h4>Das Waadi-Register wird zum Wtta-Register&nbsp;<\/h4>\n<p>Am 1. Januar 2028 wird das Waadi-Register der Handelskammer (KVK) in das \u00f6ffentliche Wtta-Register der NAU \u00fcberf\u00fchrt. Damit entf\u00e4llt f\u00fcr Entleiher die Verpflichtung, eine Waadi-Eintragung im Handelsregister vorzunehmen. Auch die derzeitige Waadi-Pr\u00fcfung f\u00fcr Entleiher \u00fcber die Website der KVK entf\u00e4llt. Die Eintragung in das Handelsregister der KVK bleibt jedoch weiterhin verpflichtend.<\/p>\n<div style=\"font-size:smaller\" class=\"im_source\">Quelle: Ministerium f\u00fcr Soziales und Arbeit | Gesetzes\u00e4nderung | Stb-2025-385 | 23.11.2025<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Gesetz \u00fcber die Zulassung der Entsendung von Arbeitskr\u00e4ften (Wtta) sieht vor, dass Unternehmen nur noch<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":4729,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4728","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4728"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4728\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}