Leistungen nach dem Krankengeldgesetz gelten nur dann als Einkommen aus laufendem Arbeitsverh\u00e4ltnis, wenn sie w\u00e4hrend eines bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses bezogen werden. Ist das Arbeitsverh\u00e4ltnis beendet, stellen die Leistungen kein Einkommen aus laufendem Arbeitsverh\u00e4ltnis dar. In diesem Fall besteht kein Anspruch auf den Arbeitsfreibetrag.<\/p>\n
Am 25. November 2021 schlie\u00dft ein Mann einen Zeitarbeitsvertrag (Phase A) ab. Dieser Vertrag enth\u00e4lt eine wichtige Klausel: Das Arbeitsverh\u00e4ltnis endet von Rechts wegen bei Krankmeldung. Im Jahr 2022 meldet sich der Mann in Woche 7 und erneut von Woche 14 bis einschlie\u00dflich Woche 52 krank. F\u00fcr diese Zeitr\u00e4ume erh\u00e4lt er Krankengeld. In seiner Steuererkl\u00e4rung f\u00fcr 2022 gibt der Mann 26.962 \u20ac als Einkommen aus laufendem Arbeitsverh\u00e4ltnis an und macht einen Arbeitsfreibetrag in H\u00f6he von 4.008 \u20ac geltend. Der Steuerpr\u00fcfer setzt den Arbeitsfreibetrag auf 915 \u20ac fest.<\/p>\n
Das Gericht urteilt, dass die Krankmeldung das Arbeitsverh\u00e4ltnis beendet hat. Die Krankengeldzahlung, die der Mann in Woche 7 des Jahres 2022 erhalten hat, kann daher nicht als Einkommen aus einem laufenden Arbeitsverh\u00e4ltnis angerechnet werden. Auf diesen Betrag besteht kein Anspruch auf Arbeitsfreibetrag. Wenn der Mann ab Woche 8 wieder Arbeit verrichtet, liegt ein neuer Arbeitsvertrag vor. Dies ergibt sich aus der vertraglichen Bestimmung, dass die Parteien einen neuen Vertrag abschlie\u00dfen m\u00fcssen, wenn das vorherige Arbeitsverh\u00e4ltnis aufgrund von Krankheit beendet wurde. Dieses neue Arbeitsverh\u00e4ltnis endet dann von Rechts wegen mit der zweiten Krankmeldung des Mannes. Daher k\u00f6nnen auch die Krankengeldzahlungen, die der Mann in den Wochen 14 bis einschlie\u00dflich 52 des Jahres 2022 erhalten hat, nicht als Einkommen aus einem laufenden Arbeitsverh\u00e4ltnis angerechnet werden. Auch f\u00fcr diese Betr\u00e4ge besteht somit kein Anspruch auf den Arbeitsfreibetrag.<\/p>\n
Krankengeld gilt nur dann als Einkommen aus einem laufenden Arbeitsverh\u00e4ltnis, wenn<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":4661,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4660","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4660"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}