{"id":4607,"date":"2026-07-30T04:00:00","date_gmt":"2026-07-30T04:00:00","guid":{"rendered":"im-68002"},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T22:00:00","slug":"eine-handvoll-e-mails-bringt-ein-ganz-normales-gehalt-ein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/handvol-e-mails-levert-volledig-gebruikelijk-loon-op\/","title":{"rendered":"Eine Handvoll E-Mails bringt ein ganz normales Gehalt ein"},"content":{"rendered":"<p>Ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer macht geltend, er habe aufgrund von Herzproblemen keine T\u00e4tigkeiten f\u00fcr seine GmbH ausge\u00fcbt. Daher sei die Regelung zum \u00fcblichen Gehalt nicht anwendbar. Das Berufungsgericht sieht das anders. Aus Briefen und E-Mails geht hervor, dass der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer im fraglichen Jahr im Namen der GmbH Einspr\u00fcche eingereicht, Antr\u00e4ge gestellt und mit dem Finanzamt korrespondiert hat. Diese administrativen T\u00e4tigkeiten reichen aus, um das \u00fcbliche Gehalt zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n<h4>Kosmetiksalon \u00fcber eine GmbH<\/h4>\n<p>Die Ehefrau des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers betreibt einen Kosmetiksalon. Nach ihrer Privatinsolvenz im Jahr 2016 gr\u00fcndet der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer zwei Gesellschaften, um den Salon unter Beibehaltung des Personals weiterzuf\u00fchren. Da die Ehefrau vom Insolvenzverwalter nicht als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin zugelassen wird, \u00fcbernimmt der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer diese Rolle. Nach Angaben der Ehefrau hat er ausschlie\u00dflich eine beratende und begleitende Funktion und verrichtet keine tats\u00e4chliche Arbeit. Im Januar 2019 wird der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer wegen Herzproblemen und einer Lungenentz\u00fcndung ins Krankenhaus eingeliefert. Sein Hausarzt stellt fest, dass das Vorhofflimmern durch Stress ausgel\u00f6st wird und dass der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer seinen Lebensstil \u00e4ndern muss.<\/p>\n<h4>Steuererkl\u00e4rung ohne Eink\u00fcnfte aus nichtselbst\u00e4ndiger Arbeit<\/h4>\n<p>Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer reicht seine Einkommensteuererkl\u00e4rung f\u00fcr 2019 mit einem negativen Einkommen von 2.544 \u20ac ein. Der Steuerpr\u00fcfer korrigiert die Steuererkl\u00e4rung und setzt ein \u00fcbliches Gehalt von 26.470 \u20ac fest, das dem Gehalt der bestverdienenden Mitarbeiterin entspricht: seiner Ehefrau. Nach Einlegung eines Einspruchs wird das zu versteuernde Einkommen auf 23.220 \u20ac festgesetzt. Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer legt Berufung ein und macht geltend, dass er aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden keine T\u00e4tigkeiten ausge\u00fcbt habe. Die T\u00e4tigkeiten, die er tats\u00e4chlich ausge\u00fcbt habe, seien seiner Meinung nach rein arbeitstherapeutischer Natur gewesen.<\/p>\n<h4>Eigene Korrespondenz als Beweis<\/h4>\n<p>Aus den Akten geht hervor, dass der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer im Jahr 2019 in den monatlichen Lohnsteuererkl\u00e4rungen als Ansprechpartner angegeben war. Im M\u00e4rz 2019 beantragte er im Namen der Holding eine steuerliche Einheit f\u00fcr die Umsatzsteuer, \u00fcbermittelte Informationen f\u00fcr eine Anh\u00f6rung und best\u00e4tigte telefonisch getroffene Vereinbarungen per E-Mail. Im April 2019 legte er im Namen der GmbH Einspruch gegen einen K\u00f6rperschaftsteuerbescheid ein und f\u00fchrte im November und Dezember einen umfangreichen Schriftwechsel mit dem Steuerpr\u00fcfer \u00fcber diesen Einspruch.<\/p>\n<h4>Erkl\u00e4rungen unzureichend<\/h4>\n<p>Die Erkl\u00e4rungen des Hausarztes und der Ehefrau \u00e4ndern daran nichts. Diese Erkl\u00e4rungen beziehen sich auf den Gesundheitszustand des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers, \u00e4ndern jedoch nichts daran, dass er die Verwaltungsaufgaben tats\u00e4chlich ausgef\u00fchrt hat. Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer hat nicht nachgewiesen, dass ein niedrigeres \u00fcbliches Gehalt angemessen ist. Aus den Erkl\u00e4rungen l\u00e4sst sich nicht ableiten, dass er lediglich zu arbeitstherapeutischen T\u00e4tigkeiten f\u00e4hig war, f\u00fcr die kein Gehalt gezahlt werden kann. Die Berufung ist unbegr\u00fcndet.<\/p>\n<h4>Umfang nicht gepr\u00fcft<\/h4>\n<p>Auff\u00e4llig ist, dass das Gericht nicht pr\u00fcft, ob der Umfang der T\u00e4tigkeiten das \u00fcbliche Gehalt rechtfertigt. Die Systematik des Gesetzes ist streng: Sobald feststeht, dass der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer irgendeine Arbeit verrichtet, gilt der Standardbetrag. M\u00f6chte der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ein niedrigeres Gehalt? Dann muss er nachweisen, dass dies f\u00fcr vergleichbare Arbeit \u00fcblich ist. Indem er lediglich \u00e4rztliche Atteste vorlegt, anstatt konkrete Angaben dar\u00fcber zu machen, was vergleichbare Verwaltungsarbeit wert ist, l\u00e4sst der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer diese Chance ungenutzt. Das Ergebnis wirft jedoch Fragen auf. Eine Handvoll Briefe und E-Mails f\u00fchren zu einem steuerpflichtigen Entgelt von gut 26.000 \u20ac.<\/p>\n<div style=\"font-size:smaller\" class=\"im_source\">Quelle: Berufungsgericht Arnheim-Leeuwarden | Rechtsprechung | ECLI:NL:GHARL:2026:4305 | 22.06.2026<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer macht geltend, dass er aufgrund von Herzproblemen keine T\u00e4tigkeiten f\u00fcr seine GmbH ausge\u00fcbt habe. 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