{"id":401,"date":"2016-10-20T07:24:19","date_gmt":"2016-10-20T05:24:19","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/thuiswerker-in-woonland-sociaal-verzekerd\/"},"modified":"2026-03-03T10:32:49","modified_gmt":"2026-03-03T09:32:49","slug":"heimarbeitnehmer-im-wohnsitzland-sozialversichert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/thuiswerker-in-woonland-sociaal-verzekerd\/","title":{"rendered":"Heimarbeiter im Wohnsitzland sozialversichert"},"content":{"rendered":"

\"Heimarbeiter<\/p>\n

Das Arbeiten von zu Hause aus hat viele Vorteile, sowohl f\u00fcr den Arbeitgeber als auch f\u00fcr den Heimarbeitenden. Wenn sich der Wohnsitz Ihres Arbeitnehmers jedoch nicht in den Niederlanden befindet, kann das Arbeiten von zu Hause aus dazu f\u00fchren, dass der Arbeitnehmer in den Niederlanden nicht sozialversichert ist. In diesem Fall m\u00fcssen Sie m\u00f6glicherweise zus\u00e4tzlich zur niederl\u00e4ndischen auch eine belgische oder deutsche Lohnabrechnung f\u00fcr den Homeoffice-Mitarbeiter f\u00fchren (lassen).<\/p>\n

Heimarbeiter<\/h4>\n

Eine solche Situation war Gegenstand eines Urteils, in dem das Oberstes Gericht<\/a> wie am 30. September 2016 festgestellt wurde. Ein in Belgien wohnhafter Programmierer ist als Angestellter bei einer niederl\u00e4ndischen B.V. besch\u00e4ftigt. Mit seinem Arbeitgeber hat er vereinbart, dass er einen Tag pro Woche von zu Hause aus arbeitet. An den \u00fcbrigen vier Tagen \u00fcbt er seine T\u00e4tigkeit bei einem in den Niederlanden ans\u00e4ssigen Auftraggeber aus.<\/p>\n

Das Berufungsgericht stellt fest, dass der Heimarbeiter an seinem Heimarbeitstag nicht nur unterst\u00fctzende T\u00e4tigkeiten aus\u00fcbt. Er f\u00fchrt an diesem Tag tats\u00e4chlich einen Teil der vereinbarten T\u00e4tigkeiten aus. Daher gelten f\u00fcr ihn die Sozialversicherungsvorschriften seines Wohnsitzlandes Belgien.<\/p>\n

Neue EU-Verordnung<\/h4>\n

Dieses Urteil wurde nach der bis zum 1. Mai 2010 geltenden europ\u00e4ischen Verordnung gef\u00e4llt. Nach der neuen Verordnung besteht die Versicherungs- und Beitragspflicht im Wohnsitzland des Arbeitnehmers, wenn dieser 25% oder mehr in seinem Wohnsitzland arbeitet. In dem oben er\u00f6rterten Fall wird diese Schwelle von 25% nicht erreicht. Ein Tag Homeoffice bedeutet n\u00e4mlich, bezogen auf eine 5-Tage-Woche, dass der Homeoffice-Mitarbeiter weniger als 25% in seinem Wohnsitzland arbeitet.<\/p>\n

Nat\u00fcrlich sind nicht nur Telearbeiter mit einer Versicherungs- und Beitragspflicht in ihrem Wohnsitzland konfrontiert. Deutsche Lkw-Fahrer, die 25% oder mehr ihrer Arbeitszeit in Deutschland unterwegs sind, sind in Deutschland sozialversichert und beitragspflichtig. Belgische Bauarbeiter, die bei einem Projekt in Belgien eingesetzt werden, k\u00f6nnen daher in Belgien sozialversichert und beitragspflichtig sein.<\/p>\n

Komplex<\/h4>\n

Die Besteuerung sowie die Versicherungs- und Beitragspflicht von Arbeitnehmern, die au\u00dferhalb der Niederlande wohnen, ist oft recht komplex. VWGNijhof<\/a> steht Ihnen gerne zur Verf\u00fcgung, um hier Klarheit zu schaffen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Thuiswerken heeft veel voordelen, zowel voor de werkgever als voor de thuiswerker. Maar als het huis van uw werknemer niet in Nederland staat, kan thuiswerken als gevolg hebben dat de werknemer niet in Nederland verzekerd is voor de sociale verzekeringen. U moet dan wellicht, naast de Nederlandse, een Belgische of Duitse loonadministratie voor de thuiswerker […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-401","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=401"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/401\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=401"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}