{"id":395,"date":"2016-10-04T09:23:59","date_gmt":"2016-10-04T07:23:59","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/werknemer-weg-ipad-terug\/"},"modified":"2026-03-03T10:32:47","modified_gmt":"2026-03-03T09:32:47","slug":"mitarbeiter-verschwunden-ipad-zuruck","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/werknemer-weg-ipad-terug\/","title":{"rendered":"Mitarbeiter weg, Ipad zur\u00fcck"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2659 size-large\" src=\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20161004_Noodzakelijkheidscriterium-1024x384.jpg\" alt=\"20161004_Notwendigkeitskriterium\" width=\"1024\" height=\"384\" \/><\/p>\n<p>Hat ein Arbeitnehmer ein Mobiltelefon, ein Ipad oder ein anderes Ger\u00e4t vom Arbeitgeber unter Anwendung des Erforderlichkeitskriteriums erhalten? Wenn dieser Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis ausscheidet, muss das Ger\u00e4t an den Arbeitgeber zur\u00fcckgegeben werden.<\/p>\n<h4>Tablets und Mobiltelefone<\/h4>\n<p>Ab 2015 wurde die Regelung f\u00fcr Arbeitsausgaben gelockert, und Sie k\u00f6nnen Arbeitnehmern die Kosten lohnsteuerfrei zur Verf\u00fcgung stellen oder erstatten:<\/p>\n<ul>\n<li>Werkzeuge;<\/li>\n<li>Computer;<\/li>\n<li>mobile Kommunikationsger\u00e4te (und \u00e4hnliche Ger\u00e4te).<\/li>\n<\/ul>\n<p>In der Praxis geht es dabei nat\u00fcrlich meist um die Erstattung oder Bereitstellung von Laptops, Tablets und Mobiltelefonen (Smartphones).<br \/>\nZu den Werkzeugen geh\u00f6ren nicht nur der Pinsel eines Malers, sondern zum Beispiel auch das Instrument eines Musikers und die Kamera eines professionellen Fotografen.<\/p>\n<h4>Kriterium der Erforderlichkeit<\/h4>\n<p>Die Voraussetzung f\u00fcr die Anwendung der Befreiung ist, dass die Verwendung der Gegenst\u00e4nde <strong>erforderlich<\/strong> im Rahmen der Besch\u00e4ftigung des Arbeitnehmers erfolgt (Erforderlichkeitskriterium). Erforderlich ist dabei definiert als \u201c<em>unbedingt erforderlich<\/em>\u201c. Das bedeutet, dass die Gegenst\u00e4nde in jedem Fall tats\u00e4chlich bei der Aus\u00fcbung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses verwendet werden m\u00fcssen. Es ist nicht erforderlich, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis ohne das Werkzeug oder die Ausr\u00fcstung nicht ausge\u00fcbt werden kann.<br \/>\nEin Indiz f\u00fcr die Notwendigkeit der zur Verf\u00fcgung gestellten Gegenst\u00e4nde ist, dass der Arbeitgeber bestimmt, welche Art oder welcher Typ von Werkzeug oder Ausr\u00fcstung verwendet wird. Und dass die Kosten vom Arbeitgeber getragen werden.<\/p>\n<p>Steht fest, dass die Zulage oder Bereitstellung das Kriterium der Erforderlichkeit erf\u00fcllt, kommt es nicht mehr darauf an, inwieweit das Werkzeug oder die Ausr\u00fcstung vom Arbeitnehmer auch f\u00fcr private Zwecke genutzt wird.<br \/>\nEs ist auch kein Problem, wenn der Arbeitnehmer einen Eigenanteil f\u00fcr die private Nutzung zahlt.<\/p>\n<p>Bei Verwendung eines <a href=\"http:\/\/www.belastingdienst.nl\/wps\/wcm\/connect\/bldcontentnl\/themaoverstijgend\/begrippen\/c\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Cafeteria-Plan<\/strong><\/a>, ist das Erforderlichkeitskriterium nicht erf\u00fcllt.<\/p>\n<h4>R\u00fcckgabe oder Erstattung<\/h4>\n<p>Bei Anwendung des Erforderlichkeitskriteriums muss der Arbeitgeber die Erstattung oder Bereitstellung davon abh\u00e4ngig machen, dass das Werkzeug oder die Ausr\u00fcstung zur\u00fcckgegeben wird, sobald es\/sie f\u00fcr die Aus\u00fcbung der T\u00e4tigkeit nicht mehr erforderlich ist. Oder dass der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber den (Rest-)Wert des Ger\u00e4ts zu diesem Zeitpunkt erstattet. Dies ist z. B. der Fall, wenn der Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechselt und das Arbeitsverh\u00e4ltnis endet.<\/p>\n<p>Wenn der Arbeitnehmer das Ger\u00e4t nicht zur\u00fcckgibt oder erstattet, muss der (Rest-)Wert des Ger\u00e4ts in den Lohn des Arbeitnehmers einflie\u00dfen, sobald das Kriterium der Notwendigkeit nicht mehr erf\u00fcllt ist. Der Arbeitgeber kann diesen Lohnbestandteil in den pauschalen Arbeitsaufwand einbeziehen (bis zu 1,2% der Lohnsumme sind die pauschalen Arbeitsaufwand-Sachleistungen steuerfrei; dar\u00fcber hinaus zahlt der Arbeitgeber die Lohnsteuer in H\u00f6he von 80%).<\/p>\n<p>Stellt sich heraus, dass der Arbeitgeber es strukturell vers\u00e4umt, die nach dem Kriterium der Notwendigkeit erstatteten oder zur Verf\u00fcgung gestellten Gegenst\u00e4nde zur\u00fcckzufordern, kann die Steuerverwaltung den Standpunkt vertreten, dass die Voraussetzungen f\u00fcr die Anwendung dieses Kriteriums nicht einmal ansatzweise erf\u00fcllt sind. In diesem Fall werden die Lohnsummensteuern bereits zum Zeitpunkt der Erstattung oder Bereitstellung erhoben.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heeft een werknemer met toepassing van het noodzakelijkheidscriterium een mobiele telefoon, Ipad of ander gereedschap\/apparatuur van de werkgever gekregen? Als deze werknemer uit dienst treedt, dan moet dat apparaat aan de werkgever worden teruggeven. Tablets en mobiele telefoons Met ingang van 2015 is de werkkostenregeling versoepeld en kunt u aan werknemers vrijgesteld van loonheffingen vergoeden [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-395","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/395","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=395"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/395\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2408,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/395\/revisions\/2408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}