{"id":360,"date":"2016-07-13T08:30:31","date_gmt":"2016-07-13T06:30:31","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/eigenrisicodrager-voor-de-wga\/"},"modified":"2026-03-03T10:32:45","modified_gmt":"2026-03-03T09:32:45","slug":"selbstversicherer-fur-die-wga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/eigenrisicodrager-voor-de-wga\/","title":{"rendered":"Tr\u00e4ger des Eigent\u00fcmerrisikos f\u00fcr die WGA"},"content":{"rendered":"

\"WGA-Selbstversicherer<\/p>\n

Die Arbeitnehmer sind obligatorisch versichert f\u00fcr die WIA<\/strong> (Arbeit und Einkommen nach dem Arbeitsf\u00e4higkeitsgesetz). Die WIA-Pr\u00e4mie wird vollst\u00e4ndig vom Arbeitgeber getragen und besteht aus einer festen Grundpr\u00e4mie und einer je nach Risiko gestaffelten Pr\u00e4mie. Die aktuellen Pr\u00e4mien sind zu finden unter hier<\/a>.<\/p>\n

WGA und IVA<\/h4>\n

Die WIA besteht aus zwei Systemen:<\/p>\n

    \n
  • die WGA<\/strong> (Gesetz \u00fcber teilweise behinderte Arbeitnehmer), f\u00fcr Arbeitnehmer, die zwischen 35% und 80% arbeitsunf\u00e4hig oder nicht dauerhaft voll behindert sind;<\/li>\n
  • die IVA<\/strong> (Einkommensvorsorge f\u00fcr Vollinvalide).<\/li>\n<\/ul>\n

    Tr\u00e4ger auf eigenes Risiko<\/h4>\n

    Ein Eigenrisikotr\u00e4ger ist ein Arbeitgeber, der alle Risiken im Rahmen des WGA selbst \u00fcbernimmt (eine Eigenrisikotragung f\u00fcr die IVA ist nicht m\u00f6glich). Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber:<\/p>\n

      \n
    • tr\u00e4gt alle Kosten der WGA-Leistungen w\u00e4hrend der ersten 10 Jahre der Arbeitsunf\u00e4higkeit des Arbeitnehmers oder ehemaligen Arbeitnehmers;<\/li>\n
    • ist 12 Jahre lang f\u00fcr die Wiedereingliederung des Arbeitnehmers oder ehemaligen Arbeitnehmers verantwortlich.<\/li>\n<\/ul>\n

      Nat\u00fcrlich zahlt der Selbstversicherer keine WGA-Pr\u00e4mie an die UWV. Ein Tr\u00e4ger des eigenen Risikos kann das WGA-Risiko auf einen privaten Versicherer \u00fcbertragen.<\/p>\n

      Ein Arbeitgeber kann zweimal im Jahr Selbstversicherer werden: am 1. Januar und am 1. Juli. Der Antrag muss sp\u00e4testens 13 Wochen vor dem beabsichtigten Beginn gestellt werden, d. h. sp\u00e4testens am 31. M\u00e4rz oder 1. Oktober. Dem Antrag muss eine Garantieerkl\u00e4rung beigef\u00fcgt werden.<\/p>\n

      \u00c4nderung ab 1. Januar 2017<\/h4>\n

      Ab dem 1. Januar 2017 wird ein Tr\u00e4ger auf eigenes Risiko die gesamten WGA-Kosten tragen. Derzeit ist es noch m\u00f6glich, nur das WGA-Risiko von unbefristeten Arbeitsvertr\u00e4gen zu tragen. Das Risiko der flexiblen Besch\u00e4ftigung wird dann vom UWV getragen, wof\u00fcr der Arbeitgeber ebenfalls eine Pr\u00e4mie an das UWV schuldet. Arbeitgeber, die bereits selbstversichert sind, m\u00fcssen vor dem 1. Januar 2017 eine neue Garantieerkl\u00e4rung beim UWV einreichen.<\/p>\n

      Die ge\u00e4nderten Vorschriften sind ein guter Grund, (wieder) in Erw\u00e4gung zu ziehen, sich selbst zu versichern oder, im Gegenteil, diese Risiken an die UWV zur\u00fcckzugeben. Dabei geht es um mehr als nur die Verrechnung der bei der UWV zu zahlenden Pr\u00e4mien mit dem Angebot des Privatversicherers. Ihr Berater bei VWGNijhof wird Ihnen gerne die Vor- und Nachteile auflisten.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Werknemers zijn verplicht verzekerd voor de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). De premie voor de WIA komt volledig ten laste van de werkgever en bestaat uit een vaste basispremie en een gedifferentieerde premie, afhankelijk van het risico. De actuele premies vindt u hier. WGA en IVA De WIA bestaat uit twee regelingen: de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-360","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=360"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2373,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/360\/revisions\/2373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}