{"id":341,"date":"2016-05-17T12:02:24","date_gmt":"2016-05-17T10:02:24","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/wetsvoorstel-aanpassing-arbeidsomstandighedenwet\/"},"modified":"2026-03-03T10:32:43","modified_gmt":"2026-03-03T09:32:43","slug":"gesetzesentwurf-zur-anderung-des-arbeitsschutzgesetzes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wetsvoorstel-aanpassing-arbeidsomstandighedenwet\/","title":{"rendered":"Gesetzesentwurf zur \u00c4nderung des Arbeitsschutzgesetzes"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2123 size-large\" src=\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20160617_arbeidsomstandighedenwet2_VWGNijhof-1024x384.jpg\" alt=\"Gesetz \u00fcber die Arbeitsbedingungen VWGNijhof\" width=\"1024\" height=\"384\" \/><\/p>\n<p>In der Zweiten Kammer wurde ein <a href=\"https:\/\/www.tweedekamer.nl\/kamerstukken\/detail?id=2015Z25252&amp;did=2016D18724\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rechnung<\/a> Derzeit wird eine \u00c4nderung des Arbeitsschutzgesetzes beraten. Die \u00c4nderungen betreffen:<\/p>\n<ul>\n<li>die St\u00e4rkung der Position des Pr\u00e4ventionsbeauftragten;<\/li>\n<li>die Kl\u00e4rung der beratenden Rolle des Betriebsarztes;<\/li>\n<li>die Einf\u00fchrung des Rechts auf eine Konsultation beim Betriebsarzt;<\/li>\n<li>die St\u00e4rkung der Stellung des Betriebsarztes und anderer Anbieter von Arbeitsschutzdienstleistungen;<\/li>\n<li>der Rahmenvertrag f\u00fcr Arbeitsschutzdienstleistungen;<\/li>\n<li>die Verbesserung der M\u00f6glichkeiten zur Durchsetzung und \u00dcberwachung.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Die Position des Pr\u00e4ventionsbeauftragten<\/strong><\/p>\n<p>Arbeitgeber m\u00fcssen die im Arbeitsschutzgesetz festgelegten Verpflichtungen einhalten. Eine dieser Verpflichtungen ist die Ernennung eines Arbeitsschutzbeauftragten. Der Arbeitsschutzbeauftragte unterst\u00fctzt den Arbeitgeber bei der Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes. Zu seinen Aufgaben geh\u00f6rt die Erstellung der Risikoinventarisierung und -bewertung. Die Rolle des Arbeitsschutzbeauftragten kommt nicht ausreichend zur Geltung. Um die Mitbestimmung bei der Auswahl des Arbeitsschutzbeauftragten zu st\u00e4rken, erh\u00e4lt das Mitbestimmungsgremium des Unternehmens ein Zustimmungsrecht hinsichtlich der Person und der Stellung des Arbeitsschutzbeauftragten. Das Mitbestimmungsgremium wird dadurch mitverantwortlich f\u00fcr die Arbeit des Arbeitsschutzbeauftragten. Die beratende Rolle des Arbeitsschutzbeauftragten gegen\u00fcber den Arbeitsschutzdienstleistern sowie die Zusammenarbeit mit diesen Dienstleistern werden nun gesetzlich verankert.<\/p>\n<h4><strong>Die Rolle des Betriebsarztes bei der Betreuung von krankheitsbedingten Fehlzeiten<\/strong><\/h4>\n<p>Der Arbeitgeber ist f\u00fcr den Umgang mit Fehlzeiten verantwortlich. Der Betriebsarzt spielt dabei eine unterst\u00fctzende Rolle. Es ist nicht vorgesehen, dass der Arbeitgeber die Betreuung bei Fehlzeiten dem Betriebsarzt \u00fcberl\u00e4sst. Um zu verhindern, dass der Betriebsarzt die Interessen des Arbeitgebers \u00fcber die Gesundheit des Arbeitnehmers stellt, wird die beratende Rolle des Betriebsarztes im Gesetz klarer definiert. Diese Klarstellung soll zur Unabh\u00e4ngigkeit des Betriebsarztes beitragen.<\/p>\n<h4><strong>Termin beim Betriebsarzt<\/strong><\/h4>\n<p>Bis 2007 gab es die sogenannte Sprechstunde zu Arbeitsbedingungen. Diese M\u00f6glichkeit wird nun wieder eingef\u00fchrt. Im Gesetz wird festgelegt, dass jeder Arbeitnehmer die M\u00f6glichkeit erh\u00e4lt, einen Betriebsarzt aufzusuchen. Damit soll erreicht werden, dass Arbeitnehmer den Betriebsarzt konsultieren, bevor Beschwerden zu Arbeitsausf\u00e4llen f\u00fchren. Um den Betriebsarzt aufzusuchen, ben\u00f6tigt der Arbeitnehmer keine Zustimmung des Arbeitgebers. Der Arbeitgeber darf nicht \u00fcber den Besuch, den Anlass daf\u00fcr oder die Ergebnisse des Besuchs informiert werden.<\/p>\n<h4><strong>Rahmenvertrag f\u00fcr Arbeitsschutzdienstleistungen<\/strong><\/h4>\n<p>Das Gesetz legt Mindestanforderungen an den Vertrag zwischen Arbeitsschutzdienstleistern und Arbeitgebern fest. Der Basisvertrag umfasst die gesetzlichen Aufgaben, bei denen sich ein Arbeitgeber von einem Arbeitsschutzdienst unterst\u00fctzen lassen muss. Der Gesetzentwurf enth\u00e4lt vier spezifische Rechte und Pflichten, die zu einer ordnungsgem\u00e4\u00dfen Berufsaus\u00fcbung durch den Betriebsarzt beitragen sollen. Dabei handelt es sich um folgende Themen:<\/p>\n<ul>\n<li>Der Arbeitgeber muss dem Betriebsarzt die M\u00f6glichkeit geben, jeden Arbeitsplatz zu besichtigen.<\/li>\n<li>Der Betriebsarzt muss dem Arbeitnehmer die M\u00f6glichkeit bieten, eine Zweitmeinung einzuholen.<\/li>\n<li>Der Betriebsarzt muss \u00fcber ein Beschwerdeverfahren verf\u00fcgen.<\/li>\n<li>Der Betriebsarzt und andere Arbeitsschutzfachkr\u00e4fte haben das Recht, sich mit dem Mitbestimmungsgremium zu beraten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Rechte und Pflichten werden in der Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsarzt geregelt. Dies gilt auch f\u00fcr die bereits bestehende Verpflichtung des Betriebsarztes, Berufskrankheiten beim Niederl\u00e4ndischen Zentrum f\u00fcr Berufskrankheiten zu melden.<\/p>\n<h4><strong>Durchsetzung und \u00dcberwachung<\/strong><\/h4>\n<p>Die <a href=\"http:\/\/www.inspectieszw.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aufsichtsbeh\u00f6rde SZW<\/a> ist f\u00fcr die \u00dcberwachung der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften zust\u00e4ndig. Wenn ein Arbeitgeber keinen Vertrag mit einem Arbeitsschutzdienst hat, erteilt die Aufsichtsbeh\u00f6rde SZW zun\u00e4chst eine Verwarnung. Der Gesetzentwurf sieht f\u00fcr diese F\u00e4lle die sofortige Verh\u00e4ngung von Bu\u00dfgeldern vor. Liegt zwar ein Vertrag vor, der jedoch nicht alle vorgeschriebenen Elemente enth\u00e4lt, kann die SZW-Aufsichtsbeh\u00f6rde eine Verwarnung aussprechen und die Einhaltung des Gesetzes verlangen. Die SZW-Aufsichtsbeh\u00f6rde muss die \u00dcberwachung der Nichtmeldung von Berufskrankheiten verbessern. Die Nichtmeldung von Berufskrankheiten durch Betriebs\u00e4rzte und Arbeitsschutzdienste wird im Gesetzentwurf als Versto\u00df eingestuft. Die M\u00f6glichkeit, dem Betriebsarzt eine Geldbu\u00dfe aufzuerlegen, wird bedingt in das Gesetz aufgenommen. Sollte die Zahl der Meldungen nicht wesentlich steigen, kann beschlossen werden, diese Bestimmung in Kraft treten zu lassen.<\/p>\n<p>Mit Inkrafttreten dieses Gesetzentwurfs m\u00fcssen bestehende Vertr\u00e4ge zwischen Arbeitgebern und Arbeitsschutzdienstleistern, die den neuen Verpflichtungen nicht entsprechen, sp\u00e4testens nach einem Jahr angepasst werden.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bij de Tweede Kamer is een wetsvoorstel in behandeling ter aanpassing van de Arbeidsomstandighedenwet. De aanpassingen betreffen: de versterking van de positie van de preventiemedewerker; het verduidelijken van de adviserende rol van de bedrijfsarts; het invoeren van het recht op een consult van de bedrijfsarts; het verbeteren van de positie van de bedrijfsarts en andere [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-341","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/341","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=341"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/341\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=341"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}