{"id":311,"date":"2016-03-01T12:46:10","date_gmt":"2016-03-01T11:46:10","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/onrust-bij-zzp-ers\/"},"modified":"2026-03-03T10:32:39","modified_gmt":"2026-03-03T09:32:39","slug":"unruhe-unter-selbststandigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/onrust-bij-zzp-ers\/","title":{"rendered":"Unruhe unter den Selbstst\u00e4ndigen!"},"content":{"rendered":"

\"Unruhe<\/p>\n

Man muss nicht allzu lange im Internet suchen, um festzustellen, dass unter den Selbstst\u00e4ndigen in den Niederlanden gro\u00dfe Unruhe herrscht. Was ist der Grund daf\u00fcr? Die Abschaffung der VAR<\/strong> (Erkl\u00e4rung zum Arbeitsverh\u00e4ltnis), die auf der Grundlage des inzwischen im Staatsanzeiger ver\u00f6ffentlichten Gesetzentwurfs zur Deregulierung der Beurteilung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen (DBA) am 1. Mai 2016 in Kraft tritt. Siehe auch unseren Artikel Die Geschichte hinter dem VAR<\/a>.<\/p>\n

Auftraggeber<\/h4>\n

Diese Unsicherheit herrscht nicht nur unter den Selbstst\u00e4ndigen, sondern sicherlich auch unter ihren Auftraggebern. Durch die Abschaffung der VAR sind diese Unternehmer gezwungen, die mit dem Einsatz von Arbeitskr\u00e4ften in ihrem Unternehmen verbundenen Risiken erneut zu erfassen, einzusch\u00e4tzen und anschlie\u00dfend abzuw\u00e4gen, wie diese Risiken bestm\u00f6glich in einem akzeptablen Rahmen gehalten werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

Diese Analyse der mit dem Arbeitseinsatz verbundenen Risiken k\u00f6nnte in vielen Unternehmen dazu f\u00fchren, dass sich Unternehmer gezwungen sehen, den f\u00fcr die Kontinuit\u00e4t so wichtigen flexiblen Personalbestand ihres Unternehmens anders zu gestalten. Dies kann auf verschiedene Weise geschehen. Wir sch\u00e4tzen die Wahrscheinlichkeit, dass dies infolge der Abschaffung der VAR zu Lasten der Selbstst\u00e4ndigen ohne Festanstellung geht, als ziemlich hoch ein.<\/p>\n

\u00dcbrigens scheint dies zumindest teilweise auch die Absicht der Regierung zu sein. Der wichtigste Grund f\u00fcr die Abschaffung der VAR ist n\u00e4mlich, die Spreu vom Weizen zu trennen. Mit anderen Worten: dass die Scheinselbstst\u00e4ndigen (die Spreu) von den wirklich selbstst\u00e4ndigen Freiberuflern (der Weizen) getrennt werden. Dabei lassen wir gerne offen, wann Freiberufler als Scheinselbstst\u00e4ndige anzusehen sind.<\/p>\n

Weniger Selbstst\u00e4ndige<\/h4>\n

Die gesamte Ma\u00dfnahme d\u00fcrfte jedoch zweifellos zu einem R\u00fcckgang der Zahl der in den Niederlanden t\u00e4tigen Selbstst\u00e4ndigen ohne Festanstellung f\u00fchren. Das Instrument, mit dem die Regierung dieses Ziel zu erreichen versucht, besteht darin, den Auftraggeber mitverantwortlich f\u00fcr die Beurteilung zu machen, ob die beauftragten Selbstst\u00e4ndigen ohne Festanstellung tats\u00e4chlich als solche einzustufen sind. Als Orientierungshilfe werden vom Finanzamt genehmigte (Muster-)Vertr\u00e4ge zur Verf\u00fcgung gestellt; sollte sich jedoch im Nachhinein herausstellen, dass nicht tats\u00e4chlich gem\u00e4\u00df diesem (Muster-)Vertrag gearbeitet wurde, werden nachtr\u00e4glich Steuern und Sozialabgaben erhoben. Diese Rechnung wird dem Auftraggeber in Rechnung gestellt, der m\u00f6glicherweise einen Teil davon von den Selbstst\u00e4ndigen zur\u00fcckfordern kann.<\/p>\n

Parlamentsanfragen<\/h4>\n

Die Abgeordneten der Zweiten Kammer Mei Li Vos und Groot haben Parlamentsanfragen<\/a> die an Staatssekret\u00e4r Wiebes vom Finanzministerium bez\u00fcglich der Unruhe unter Selbstst\u00e4ndigen ohne Angestellte gerichtet wurden. Die Antwort auf die meisten dieser Fragen liegt jedoch, wie wir vermuten, auf der Hand. Diese Antworten hat die Steuerbeh\u00f6rde n\u00e4mlich bereits in einem Factsheet<\/a> in dem uns die Beh\u00f6rde glauben machen will, dass alles noch immer ganz einfach ist. Die n\u00e4chste Zeit wird zeigen, ob das tats\u00e4chlich der Fall ist.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Je hoeft niet al te lang te zoeken op het internet om vast te stellen dat er grote onrust heerst onder de ZZP-ers in Nederland. Wat is de oorzaak? De afschaffing van de VAR (Verklaring ArbeidsRelatie), zoals die op grond van het inmiddels in de Staatscourant gepubliceerde wetsvoorstel Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) op 1 mei […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-311","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=311"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/311\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}