{"id":285,"date":"2015-12-28T13:25:23","date_gmt":"2015-12-28T12:25:23","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/gebruikelijk-loon-dga-ongewijzigd\/"},"modified":"2026-03-03T10:32:37","modified_gmt":"2026-03-03T09:32:37","slug":"dms-ubliche-vergutung-unverandert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/gebruikelijk-loon-dga-ongewijzigd\/","title":{"rendered":"Tariflohn der DGA unver\u00e4ndert"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1651\" src=\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20150212_zzppensioenappel_VWGNijhof1-1024x384.jpg\" alt=\"20150212_zzppensioenappel_VWGNijhof\" width=\"1024\" height=\"384\" \/><\/p>\n<p><em>Der Pauschalbetrag f\u00fcr den \u00fcblichen Lohn wurde f\u00fcr 2016 (unver\u00e4ndert gegen\u00fcber 2014 und 2015) festgelegt auf <strong>\u20ac 44.000<\/strong>. Leider gibt es daher 2016 keine Gehaltserh\u00f6hung f\u00fcr den Gesellschafter-Direktor (DGA). Zumindest dann nicht, wenn sein Gehalt dem normalen Tariflohn entspricht.<\/em><\/p>\n<h4>\u00dcblicher Lohn<\/h4>\n<p>Der \u00fcbliche Lohn ist der Bruttolohn, der dem Arbeitnehmer in der mit der DGA am ehesten vergleichbaren Besch\u00e4ftigung gezahlt wird. Das Bruttogehalt der DGA muss mindestens 75% dieses \u00fcblichen Gehalts betragen (bis 2014 mussten anstelle von 75% mindestens 70% an die DGA gezahlt werden). Dies kann nat\u00fcrlich deutlich \u00fcber der Norm von 44.000 \u20ac liegen. Erh\u00e4lt die DGA ein Bruttogehalt, das unter 75% des \u00fcblichen Lohns liegt, kann die Steuerbeh\u00f6rde die Lohnsteuer auf die Differenz einbehalten.<\/p>\n<p>Fach\u00e4rzte, die ihren Beruf \u00fcber eine pers\u00f6nliche Holdinggesellschaft aus\u00fcben, konnten sich 2015 mit den Steuerbeh\u00f6rden auf eine <a href=\"https:\/\/www.integralebekostiging2015.nl\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/20150521-LH-Ingevuld-voorbeeld-vaststellingsovereenkomst-gebruikelijk-loon-en-rekening-courant-afspraak-voor-medisch-specialisten-over-2015.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vergleichsvereinbarung<\/a> zu dem Schluss kommen, dass sie mit der Zahlung eines Bruttogehalts von 120.000 \u20ac (75% von 160.000 \u20ac) auskommen k\u00f6nnten.<\/p>\n<p>Ein DGA-Gehalt von weniger als 44.000 \u20ac ist in bestimmten Situationen nat\u00fcrlich auch m\u00f6glich. Der DMS muss dann nachweisen, dass das niedrigere Gehalt noch dem \u00fcblichen Gehaltsschema entspricht.<\/p>\n<p>Wenn der \u00fcbliche Lohn 5.000 \u20ac oder weniger betr\u00e4gt und nicht an die DGA abgef\u00fchrt wird, muss keine Lohnsteuer gezahlt werden.<\/p>\n<h4>DGA<\/h4>\n<p>F\u00fcr die Zwecke des \u00fcblichen Entlohnungssystems ist ein DGA die Person, die Arbeit zugunsten einer Einrichtung (in der Regel eine GmbH, aber das \u00fcbliche Entlohnungssystem gilt auch f\u00fcr eine Genossenschaft) leistet, an der sie eine wesentliche Beteiligung h\u00e4lt. Der Arbeitnehmer h\u00e4lt eine wesentliche Beteiligung, wenn er 5% oder mehr des ausgegebenen Kapitals einer GmbH (oder 5% oder mehr in einer bestimmten Art von ausgegebenen Aktien) h\u00e4lt. Der Gesellschafter der DGA muss au\u00dferdem mindestens 75% des f\u00fcr ihn geltenden \u00fcblichen Gehalts von dem Unternehmen erhalten.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het normbedrag voor het gebruikelijk loon is voor 2016 (ongewijzigd ten opzichte van 2014 en 2015) vastgesteld op \u20ac 44.000. Er zit voor de directeur-grootaandeelhouder (DGA) voor 2016 derhalve helaas geen salarisverhoging in. Tenminste wanneer diens salaris gelijk is aan de norm van het gebruikelijk loon. Gebruikelijk loon Het gebruikelijk loon is het bruto loon [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-285","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=285"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2298,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285\/revisions\/2298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}