{"id":268,"date":"2015-11-17T12:25:17","date_gmt":"2015-11-17T11:25:17","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/transitieplan-var-goedgekeurde-overeenkomst\/"},"modified":"2026-03-03T10:32:35","modified_gmt":"2026-03-03T09:32:35","slug":"ubergangsplan-var-genehmigte-vereinbarung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/transitieplan-var-goedgekeurde-overeenkomst\/","title":{"rendered":"VAR-\u00dcbergangsplan - genehmigte Vereinbarung"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1494\" src=\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20151117_VAR_naar_modelovereenkomst_VWGNijhof-1024x384.jpg\" alt=\"20151117_VAR_to_model_agreement_VWGNijhof\" width=\"1024\" height=\"384\" \/><\/p>\n<p>Finanzminister Wiebes sagte dem Senat in einer <strong>\u00dcbergangsplan<\/strong> erl\u00e4uterte, wie er den \u00dcbergang von VAR- zu genehmigten (Muster-)Vereinbarungen plant. Der Zeitrahmen bleibt, wie bereits angek\u00fcndigt, bestehen. Die VAR wird abgeschafft per<strong> 1. April 2016<\/strong> endg\u00fcltig abgeschafft. Bis zum 1. April 2016 kann sich der Auftraggeber von der Einbehaltung der Lohnsteuer durch eine korrekt verwendete VAR befreien lassen (der Zeitraum von jetzt bis zum 1. April 2016 wird als <em>Vorbereitungsphase<\/em>).<\/p>\n<p>Im Zeitraum von <strong>1. April bis 31. Dezember 2016<\/strong> (bezeichnet als die <em>Implementierungsphase<\/em>), kann eine VAR nicht mehr als Schutzma\u00dfnahme verwendet werden und es muss eine genehmigte (Muster-)Vereinbarung verwendet werden. W\u00e4hrend dieses Zeitraums f\u00fchren die Steuerbeh\u00f6rden Kontrollen durch (die haupts\u00e4chlich auf die Bereitstellung von Informationen abzielen), ergreifen aber im Prinzip keine repressiven Ma\u00dfnahmen. Repressive Ma\u00dfnahmen sind jedoch in den folgenden Situationen anwendbar:<br \/>\n- Auftraggeber und Auftragnehmer vor dem 1. April 2016 mit einem VAR-wuo oder -dga gearbeitet haben, w\u00e4hrend in Wirklichkeit ein (fiktives) Arbeitsverh\u00e4ltnis bestand und von den Parteien keine Aktivit\u00e4ten unternommen werden, um das Arbeitsverh\u00e4ltnis so zu gestalten, dass eine au\u00dferbetriebliche T\u00e4tigkeit vorliegt;<br \/>\n- Das Finanzamt hatte den Parteien bereits vor dem 1. Februar 2016 schriftlich mitgeteilt, dass die bei den Ermittlungen festgestellten Arbeitsverh\u00e4ltnisse als (Schein-)Arbeitsverh\u00e4ltnisse ausgelegt werden k\u00f6nnen;<br \/>\n- es liegt ein grobes oder vors\u00e4tzliches Fehlverhalten vor, das unter die geltenden Bestimmungen f\u00e4llt.<\/p>\n<p><strong>Ab 1. Januar 2017<\/strong> Die neue Arbeitsweise gilt in vollem Umfang und das Finanzamt wendet eine <em>risikoorientierte Durchsetzungsphilosophie<\/em>. Bei der konkreten Umsetzung spielen auch externe Signale eine Rolle. Dabei handelt es sich beispielsweise um Signale aus einer bestimmten Branche oder Interessengruppe, die darauf hindeuten, dass Scheinselbstst\u00e4ndigkeit in einer bestimmten Branche \u00fcblich ist. Nat\u00fcrlich wird auch bei den regelm\u00e4\u00dfigen Kontrollen der Steuer- und Zollverwaltung ein besonderes Augenmerk auf m\u00f6gliche Scheinselbstst\u00e4ndigkeit gelegt.<\/p>\n<p>Was die genehmigten (Muster-)Vereinbarungen betrifft, so zeigt der Durchf\u00fchrungsplan eine Wende an. Es ist nicht mehr beabsichtigt, etwa 40 sektorale und allgemeine Mustervereinbarungen anzustreben. Stattdessen wird es eine kleinere Anzahl allgemeinerer Mustervereinbarungen geben, die in einer Vielzahl von Situationen und Sektoren anwendbar sind. Die M\u00f6glichkeit, einzelne Vereinbarungen zur Genehmigung einzureichen, bleibt bestehen. Wenn diese Vereinbarungen bis zum 1. Februar 2016 eingereicht werden, wird bis zum 1. April 2016 klar sein, ob eine Genehmigung erteilt wird.<br \/>\nIm Hinblick auf die bereits ver\u00f6ffentlichten allgemeinen Mustervereinbarungen wird gepr\u00fcft, ob einige der darin enthaltenen Bestimmungen noch allgemeiner formuliert werden k\u00f6nnen. In allen ver\u00f6ffentlichten und noch zu ver\u00f6ffentlichenden Mustervertr\u00e4gen werden steuerlich oder arbeitnehmerversicherungsrechtlich relevante Bestimmungen hervorgehoben.<\/p>\n<p>Siehe auch unsere fr\u00fcheren Artikel zu diesem Thema: <a href=\"https:\/\/vwg.nl\/de\/nieuws\/modelovereenkomsten-zzp-ers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mustervereinbarungen ZZP-ers<\/a>, <a href=\"https:\/\/vwg.nl\/de\/nieuws\/die-var-wird-ersetzt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wird der VAR jedoch ersetzt?<\/a> und <a href=\"https:\/\/vwg.nl\/de\/nieuws\/keine-var-keine-bgl-aber-was-dann\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kein VAR, kein bgl, aber was dann?<\/a> Am 24. und 26. November 2016 veranstalten wir gemeinsam mit 2BW Lawyers Workshops <a href=\"https:\/\/vwg.nl\/de\/evenementen\/workshop-zzper-nieuwe-stijl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ZZP-er neuer Stil<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Staatssecretaris Wiebes van Financi\u00ebn heeft de Eerste Kamer in een transitieplan uitgelegd hoe hij de overgang van de VAR naar de goedgekeurde (model)overeenkomsten wil laten plaatsvinden. Het tijdspad blijft, zoals al aangekondigd. De VAR wordt per 1 april 2016 definitief afgeschaft. Tot 1 april 2016 kan de opdrachtgever aan een correct gebruikte VAR vrijwaring voor [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-268","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/268","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=268"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/268\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2281,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/268\/revisions\/2281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=268"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=268"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}