![\"20151106_WKR_Freiraum_VWG\"](\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20151106_WKR_vrije_ruimte_VWGNijhof-1024x384.jpg\")
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\u2026 steht vielen Arbeitgebern bevor. Schlie\u00dflich haben die meisten Arbeitgeber am 1. Januar 2015 \u2013 sei es aktiv oder passiv \u2013 mit der Anwendung der Arbeitskostenregelung (WKR) begonnen. Ab diesem Datum war dies n\u00e4mlich gesetzlich vorgeschrieben. Im ersten Erkl\u00e4rungszeitraum nach 2015 (das ist die Erkl\u00e4rung f\u00fcr Januar 2016 oder f\u00fcr den ersten Vier-Wochen-Zeitraum des Jahres 2016) muss die Lohnsteuer auf den Betrag abgef\u00fchrt werden, um den die festgelegten Verg\u00fctungen und Sachleistungen das Pauschale f\u00fcr Arbeitskosten<\/em> (auch bezeichnet als die Freiraum<\/em>) im Jahr 2015 \u00fcberschritten haben. Der freie Spielraum betr\u00e4gt 1,2% der Lohnsumme von 2015.<\/p>\n Nat\u00fcrlich ist es spannend, ob die Ende 2014 vorgenommenen Berechnungen und Sch\u00e4tzungen zutreffen. Wird der WKR-Pauschalbetrag \u00fcberschritten? Oder bleibt sogar noch Spielraum \u00fcbrig? In beiden F\u00e4llen k\u00f6nnen in der uns bis zum Jahreswechsel 2015\u20132016 verbleibenden Zeit m\u00f6glicherweise noch Ma\u00dfnahmen ergriffen werden, um die Nutzung der WKR zu optimieren. Und um gegebenenfalls die Richtlinien f\u00fcr 2016 anzupassen.<\/p>\n Ob zu Recht oder nicht \u2013 bei der Umsetzung des WKR scheint sich die Steuerbeh\u00f6rde f\u00fcr eine recht strenge Auslegung zu entscheiden, wenn es um den Zeitpunkt geht, zu dem der Arbeitgeber die Entscheidung getroffen haben muss, einen Lohnbestandteil als WKR-Endbesteuerungsbestandteil zu bestimmen. Diese strenge Auslegung l\u00e4sst durchaus Raum f\u00fcr eine heftige juristische Diskussion, doch die meisten Arbeitgeber sind daran nicht interessiert. Sie sollten daher am besten noch im Jahr 2015 pr\u00fcfen (oder pr\u00fcfen lassen), ob die WKR-Angelegenheiten in Ordnung sind.<\/p>\n F\u00fcr Arbeitgeber, die die WKR bereits zuvor freiwillig angewandt haben, gibt es \u2013 abgesehen davon, dass eine einzige WKR-Abrechnung am Jahresende ausreicht \u2013 noch eine weitere Neuigkeit. F\u00fcr das Jahr 2015 darf erstmals die Konzernregelung<\/em> angewendet werden. Auf der Grundlage dieser Regelung wird der Freiraum aller zum Konzern geh\u00f6renden Abzugsverpflichteten zusammengefasst. Nur wenn die Summe der von allen zum Konzern geh\u00f6renden Abzugsverpflichteten f\u00fcr den Freiraum ausgewiesenen Lohnbestandteile h\u00f6her ist als 1,2% der gesamten Lohnsumme aller zum Konzern geh\u00f6renden Abzugsverpflichteten \u00fcbersteigt, muss Lohnsteuer (80%) abgef\u00fchrt werden. Diese Abf\u00fchrung muss durch den Konzernteil mit der h\u00f6chsten Lohnsumme erfolgen, jedoch haften alle anderen Konzernteile daf\u00fcr gesamtschuldnerisch. Zum Konzern geh\u00f6ren alle (kleinen) Tochtergesellschaften, an denen w\u00e4hrend des gesamten Kalenderjahres eine Beteiligung von 95% oder mehr gehalten wird. Wird die Anwendung der Konzernregelung gew\u00e4hlt, geh\u00f6ren alle Gesellschaften, die dieses Kriterium erf\u00fcllen, zwingend zum WKR-Konzern.<\/p>\n Wenn Sie mehr \u00fcber die Arbeitskostenregelung erfahren m\u00f6chten, senden wir Ihnen gerne unser ausf\u00fchrliches Informationsblatt zu diesem Thema zu. Wenden Sie sich dazu bitte an Ihren Ansprechpartner oder an info.nijmegen@vwg.nl<\/a>\/info.wijchen@vwg.nl<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" … komt er voor veel werkgevers aan. De meeste werkgevers zijn immers op 1 januari 2015 begonnen, al dan niet actief, met het toepassen van de werkkostenregeling (WKR). Vanaf die datum werd dat namelijk door de wet verplicht gesteld. In het eerste aangiftetijdvak n\u00e1 2015 (dat is de aangifte over januari 2016 of over de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-262","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=262"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/262\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}