{"id":252,"date":"2015-10-20T08:00:04","date_gmt":"2015-10-20T06:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/modelovereenkomsten-zzp-ers\/"},"modified":"2026-03-03T10:32:34","modified_gmt":"2026-03-03T09:32:34","slug":"mustervertrage-fur-selbststandige","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/modelovereenkomsten-zzp-ers\/","title":{"rendered":"Mustervereinbarungen ZZP-ers"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1418\" src=\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20151015_modelovereenkomst_VAR_VWGNijhof-1024x384.jpg\" alt=\"20151015_Mustervertrag_VAR_VWGNijhof\" width=\"1024\" height=\"384\" \/><\/p>\n<p>In unserem Artikel <em><a href=\"https:\/\/vwg.nl\/de\/nieuws\/keine-var-keine-bgl-aber-was-dann\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201cKein VAR, kein BGL \u2013 was dann?\u201d<\/a><\/em> Wir haben berichtet, dass die VAR (Erkl\u00e4rung zum Arbeitsverh\u00e4ltnis) durch genehmigte (Muster-)Vertr\u00e4ge ersetzt wird. Mit einer VAR k\u00f6nnen Auftraggeber von Selbstst\u00e4ndigen (ZZP-Er) sich derzeit vor dem Risiko absichern, dass Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge nachtr\u00e4glich erhoben werden. Nat\u00fcrlich m\u00fcssen dabei die mit der Verwendung einer VAR verbundenen (administrativen) Auflagen strikt eingehalten werden.<\/p>\n<p>Die Steuerbeh\u00f6rde hat inzwischen eine Reihe von genehmigten Mustervertr\u00e4gen ver\u00f6ffentlicht. Diese genehmigten Muster finden Sie <a href=\"http:\/\/www.belastingdienst.nl\/wps\/wcm\/connect\/bldcontentnl\/belastingdienst\/zakelijk\/ondernemen\/onderneming_starten\/voordat_u_start\/ondernemer_voor_inkomstenbelasting\/verklaring_arbeidsrelatie\/wetsvoorstel_var_verdwijnt_in_2016\/voorbeeldovereenkomsten\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a>. In der n\u00e4chsten Zeit sollen hier etwa 60 bis 70 Modelle ver\u00f6ffentlicht werden.<\/p>\n<p>In unserem Artikel <em><a href=\"https:\/\/vwg.nl\/de\/nieuws\/die-var-wird-ersetzt\/\">\u201cWird der VAR tats\u00e4chlich ersetzt?\u201d<\/a><\/em> Wir haben bereits \u00fcber die zahlreichen kritischen Anmerkungen berichtet, die aus dem Senat kamen. Dort liegt der Gesetzentwurf zum Gesetz <em>Deregulierung der Beurteilung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen<\/em>, womit die VAR aus dem Lohnsteuergesetz gestrichen wird. Auch in zweiter Lesung bleibt der Senat \u00e4u\u00dferst kritisch, sodass es noch fraglich ist, ob dieser Gesetzentwurf verabschiedet wird. Die Beratung und Abstimmung \u00fcber den Gesetzentwurf ist derzeit f\u00fcr den 27. Oktober 2015 geplant. Das geplante Inkrafttreten des Gesetzentwurfs ist der 1. Januar 2016.<\/p>\n<p>Im \u00dcbrigen k\u00f6nnen Auftraggeber aus der Verwendung eines genehmigten (Muster-)Vertrags \u2013 anders als bei der korrekten Verwendung einer VAR \u2013 keine Freistellung ableiten. Nach der Abschaffung der VAR sind Auftraggeber und Selbstst\u00e4ndiger n\u00e4mlich gemeinsam daf\u00fcr verantwortlich, dass ihre Gesch\u00e4ftsbeziehung tats\u00e4chlich entsprechend dem abgeschlossenen (Muster-)Vertrag gestaltet ist. Ist dies nicht der Fall und wird im Nachhinein festgestellt, dass ein Arbeitsverh\u00e4ltnis vorlag, k\u00f6nnen Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge nachtr\u00e4glich erhoben werden.<\/p>\n<p><em><strong>Erg\u00e4nzung (19.10.2015)<\/strong><br \/>\nIn dem am 19. Oktober 2015 ver\u00f6ffentlichten Vermerk zum Bericht \u00fcber den Gesetzentwurf zur Deregulierung der Beurteilung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen (mit dem die VAR abgeschafft wird) schl\u00e4gt Staatssekret\u00e4r Wiebes dem Senat vor, die f\u00fcr den 27. Oktober 2015 geplante Plenarsitzung zur Beratung des Gesetzentwurfs zu verschieben. Ferner schl\u00e4gt er vor, eine l\u00e4ngere \u00dcbergangsfrist vom VAR zu genehmigten (Muster-)Vertr\u00e4gen vorzusehen. Er denkt dabei an den 1. April 2016 als Zieldatum f\u00fcr das Inkrafttreten des Gesetzentwurfs und eine Umsetzungsfrist bis zum 1. Januar 2017. Bis zum 1. Januar 2017 wird die Steuerbeh\u00f6rde dann lediglich Verwarnungen aussprechen, jedoch keine Durchsetzungsma\u00dfnahmen ergreifen. Vertr\u00e4ge, die der Steuerbeh\u00f6rde vor dem 1. Februar 2016 zur Genehmigung vorgelegt werden, werden bis zum 1. April 2016 gepr\u00fcft sein.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In ons artikel &#8220;Geen VAR, geen BGL, maar wat dan wel?&#8221; meldden wij dat de VAR (verklaring arbeidsrelatie) zal worden vervangen door goedgekeurde (model)overeenkomsten. Met een VAR kunnen opdrachtnemers van ZZP-ers zich op dit moment vrijwaren van het risico dat loonbelasting en premies worden nageheven. Uiteraard moeten dan wel de aan het gebruik van een [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-252","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=252"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}