![\"20150611_CAO_WAS_VWGNijhof\"](\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20150611_CAO_WAS_VWGNijhof-1024x384.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Der Senat hat dem Vorschlag zugestimmt Gesetz zur Betrugsbek\u00e4mpfung (WAS)<\/em>. Dieses Gesetz wird am 1. Juli 2015 in Kraft treten, mit Ausnahme einiger Teile, deren Inkrafttreten auf den 1. Januar 2016 verschoben wurde. Ziel ist es, gleichen Lohn f\u00fcr gleiche Arbeit zu erreichen, Ausbeutung und Unterbezahlung von Arbeitnehmern sowie unlauteren Wettbewerb zu bek\u00e4mpfen.<\/p>\n Von 1. Juli 2015<\/em> besteht eine Kettenhaftung f\u00fcr die Zahlung von (mindestens) dem GAV-Lohn. Arbeitnehmer, denen weniger als der GAV-Lohn gezahlt wird, k\u00f6nnen nicht nur ihren Arbeitgeber, sondern auch ihre(n) Auftraggeber daf\u00fcr verklagen. Der Auftraggeber kann sich der Haftung nur entziehen, indem er erfolgreich argumentiert, dass er weder wusste noch h\u00e4tte wissen m\u00fcssen, dass der Arbeitnehmer unterbezahlt war. Diese neue Kettenhaftung betrifft nur Arbeitskr\u00e4fte, die von einem Arbeitgeber in Aus\u00fcbung eines Bauauftrag<\/em> oder eine Kommissionsvertrag<\/em>. Die Bef\u00f6rderung von Personen und G\u00fctern gilt nicht als Auftragsarbeit und ist vom Gesetz her von der Auftragsvergabe ausgenommen. Unternehmer im Transportsektor m\u00fcssen sich daher manchmal mit dem WAS auseinandersetzen und manchmal nicht.<\/p>\n Von 1. Januar 2016<\/em> folgt das Verbot von Abz\u00fcgen vom und Aufrechnungen mit dem gesetzlichen Mindestlohn. Au\u00dferdem muss (mindestens) der Mindestlohn dem Arbeitnehmer buchm\u00e4\u00dfig (d.h. nicht bar) ausgezahlt werden. Aufwandsentsch\u00e4digungen m\u00fcssen auf der Lohnabrechnung ausgewiesen werden.<\/p>\n Das Inspektorat SZW wird die Einhaltung der WAS \u00fcberwachen. Im Falle von Verst\u00f6\u00dfen k\u00f6nnen nat\u00fcrlich Bu\u00dfgelder verh\u00e4ngt werden. Dar\u00fcber hinaus wird die Aufsichtsbeh\u00f6rde SZW die Namen der kontrollierten Unternehmen ver\u00f6ffentlichen.<\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS). Deze wet treedt op 1 juli 2015 in werking, uitgezonderd een aantal onderdelen waarvan de inwerkingtreding is doorgeschoven naar 1 januari 2016. Doel is om te komen tot een gelijk loon voor gelijk werk, om uitbuiting en onderbetaling van werknemers alsmede oneerlijke concurrentie tegen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-201","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=201"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2214,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201\/revisions\/2214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=201"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=201"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nDiese neue Kettenhaftung gilt weder f\u00fcr Arbeiten, die von einem Selbstst\u00e4ndigen am Ende der Kette ausgef\u00fchrt werden, noch f\u00fcr Privatkunden.<\/p>\n