{"id":197,"date":"2015-06-04T11:33:16","date_gmt":"2015-06-04T09:33:16","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/loon-medisch-specialist-e-120-000\/"},"modified":"2026-03-03T10:32:30","modified_gmt":"2026-03-03T09:32:30","slug":"gehalt-facharzt-e-120-000","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/loon-medisch-specialist-e-120-000\/","title":{"rendered":"Gehalt eines Facharztes: 120.000 Euro"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1160\" src=\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20150604_loon_medisch_specialist_VWGNijhof-1024x384.jpg\" alt=\"20150604_Gehalt_Facharzt_VWGNijhof\" width=\"1024\" height=\"384\" \/><\/p>\n<p>Die Steuerbeh\u00f6rde bietet Fach\u00e4rzten mit einer GmbH die M\u00f6glichkeit, die H\u00f6he des von der GmbH auszuzahlenden Gehalts mittels einer (Standard-)Feststellungsvereinbarung (VSO) verbindlich festzulegen. Das \u00fcbliche Gehalt wird dann auf 160.000 \u20ac festgesetzt. Davon muss dem Facharzt nach Abzug der Effizienzmarge gem\u00e4\u00df der Regelung f\u00fcr das \u00fcbliche Gehalt 25% Folgendes ausgezahlt werden: <strong>\u20ac 120.000<\/strong>. Selbstverst\u00e4ndlich kn\u00fcpft das Finanzamt an die dadurch gewonnene Sicherheit eine Reihe von Bedingungen.<\/p>\n<p>Das \u00fcbliche Gehalt von 160.000 \u20ac basiert auf einer Arbeitszeit von 45 Stunden pro voller Arbeitswoche. \u00c4rzte, die weniger Stunden arbeiten, k\u00f6nnen ein anteilig niedrigeres Gehalt zugrunde legen, w\u00e4hrend \u00c4rzte, die mehr Stunden arbeiten, von einem h\u00f6heren Gehalt ausgehen m\u00fcssen. In dem vorgenannten \u00fcblichen Gehalt sind ein Urlaubszuschlag von 8%, ein H\u00e4ufigkeitszuschlag von 6%, ein Intensit\u00e4tszuschlag von 15% sowie eine eventuelle Gratifikation enthalten.<\/p>\n<p>Das Kontokorrentkonto des Facharztes bei seiner GmbH darf am 31. Dezember 2015 einen H\u00f6chstsaldo (Verbindlichkeit gegen\u00fcber der GmbH) von 17.500 \u20ac aufweisen. Ist die Verbindlichkeit gegen\u00fcber der GmbH h\u00f6her ist, muss der \u00dcberschuss im Jahr 2016 als Dividende ausgesch\u00fcttet werden (und falls eine Dividendenaussch\u00fcttung nicht m\u00f6glich ist, muss mit dem Finanzamt abgesprochen werden, wie der Saldo des Kontokorrents langfristig auf eine Schuld von h\u00f6chstens 17.500 \u20ac reduziert wird). Echte Gelddarlehen geh\u00f6ren nicht zum Kontokorrent, sofern diese Darlehen zu markt\u00fcblichen Bedingungen aufgenommen wurden.<\/p>\n<p>Die VSO wird ausschlie\u00dflich f\u00fcr das Jahr 2015 abgeschlossen. Der Facharzt, der die VSO abschlie\u00dft, verzichtet f\u00fcr die Anwendung der Regelung zum \u00fcblichen Arbeitsentgelt ausdr\u00fccklich auf sein Widerspruchs- und\/oder Rechtsmittelrecht. H\u00e4lt sich eine Partei nicht an die VSO, erlischt diese, und stehen beiden Parteien selbstverst\u00e4ndlich wieder alle gesetzlichen M\u00f6glichkeiten offen. Bei \u00c4rzten, die die VSO nicht abschlie\u00dfen, bewertet die Steuerbeh\u00f6rde das (\u00fcbliche) Entgelt auf der Grundlage individueller Tatsachen und Umst\u00e4nde. Diese \u00c4rzte k\u00f6nnen aus der Regelung zur VSO keinerlei Rechte ableiten.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De Belastingdienst biedt medisch specialisten met een B.V. de mogelijkheid om de hoogte van het door de B.V. uit te betalen loon bindend vast te stellen door middel van een (standaard) vaststellingsovereenkomst (VSO). Het gebruikelijk loon wordt dan vastgesteld op \u20ac 160.000. Daarvan moet, na aftrek van de doelmatigheidsmarge in de gebruikelijk loonregeling van 25%, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-197","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=197"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/197\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}