![\"20150508_union-service_VWGNijhof\"](\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20150508_verenigingdienstbetrekking_VWGNijhof-1024x384.jpg\")
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Am Tag der Arbeit (1. Mai 2015) hat der Oberste Gerichtshof best\u00e4tigt, dass Mitglieder, die gegen Entgelt Arbeiten f\u00fcr den Verein, dem sie angeh\u00f6ren, verrichten, f\u00fcr Zwecke der Lohnsteuer von ihrem Verein besch\u00e4ftigt werden. Ein Arbeitsverh\u00e4ltnis besteht, wenn: In dem verhandelten Fall ging es um eine Studentenvereinigung, die ein Kino, ein Caf\u00e9 und Miets\u00e4le betrieb sowie Veranstaltungen und Feste organisierte. Die mit diesen Aktivit\u00e4ten verbundenen Arbeiten wurden ausschlie\u00dflich von Mitgliedern der Vereinigung ausgef\u00fchrt. Zum Element Arbeit<\/strong> ist somit zweifellos erf\u00fcllt. Und da die Mitglieder eine Verg\u00fctung f\u00fcr ihre Arbeit erhalten, ist die Existenz von bezahlen.<\/strong>. Wie so oft in solchen F\u00e4llen stellt sich die Frage, ob es einen Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis<\/strong> des Mitglieds an seine Vereinigung.<\/p>\n Der Oberste Gerichtshof best\u00e4tigte die Schlussfolgerung des Amsterdamer Berufungsgerichts, dass ein Autorit\u00e4tsverh\u00e4ltnis besteht. Dies \u00e4ndert nichts an der Tatsache, dass die Arbeitnehmer innerhalb des Unternehmens auch als (Mit-)Entscheidungstr\u00e4ger fungieren; dass sie selbst die Regeln formulieren, an die sie sich bei der Aus\u00fcbung ihrer Arbeit halten m\u00fcssen. Der Gerichtshof unterscheidet zwischen zwei Rollen. Zum einen die Rolle des (Mit-)Entscheidungstr\u00e4gers und zum anderen die Rolle derjenigen, die die Arbeit tats\u00e4chlich zu verrichten haben.<\/p>\n Solche Situationen treten beispielsweise auch bei Sportvereinen auf. Erh\u00e4lt ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer eines solchen Vereins f\u00fcr seine T\u00e4tigkeit als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer eine Verg\u00fctung, kann von einem Arbeitsverh\u00e4ltnis keine Rede sein. Denn der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer als solcher steht nicht in einem Weisungsverh\u00e4ltnis zu dem von ihm geleiteten Verein. Die Verg\u00fctung, die derselbe Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer f\u00fcr seine T\u00e4tigkeit als Barkeeper oder Trainer erh\u00e4lt, steht jedoch in einem Arbeitsverh\u00e4ltnis. In seiner Rolle als Barkeeper oder Trainer muss er jedoch die Anweisungen und Weisungen des Vereins befolgen; es besteht also ein Weisungsverh\u00e4ltnis.<\/p>\n Das Fehlen eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses bedeutet nat\u00fcrlich nicht, dass die Eink\u00fcnfte aus der T\u00e4tigkeit als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer nicht der Einkommensteuer unterliegen, sondern nur, dass der Verein keine Einkommensteuer darauf einbehalten muss. F\u00fcr den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer sind diese Eink\u00fcnfte als Eink\u00fcnfte aus anderen T\u00e4tigkeiten zu qualifizieren, die er in seiner Einkommensteuererkl\u00e4rung angeben muss.<\/p>\n Nat\u00fcrlich leisten viele Mitarbeiter von Rechtsanwaltskanzleien, Ausbilder und andere in einem Verband t\u00e4tige Personen ihre Arbeit ehrenamtlich, d. h. umsonst und unentgeltlich. Auch dann besteht zwar ein Autorit\u00e4tsverh\u00e4ltnis, aber es fehlt das Element der Entlohnung. Es versteht sich von selbst, dass nicht nur Geldleistungen als Entgelt gelten, sondern auch Sachleistungen. Werden nur die tats\u00e4chlichen Kosten erstattet, die dem Arbeitnehmer f\u00fcr die Ausf\u00fchrung der Arbeit angemessenerweise entstehen, liegt ebenfalls kein Arbeitsverh\u00e4ltnis vor. Dies ist h\u00e4ufig mit dem sogenannten Ehrenamtsmodell verbunden. Das Risiko einer unzutreffenden Qualifizierung einer Verg\u00fctung liegt beim Verein. Er erh\u00e4lt etwaige zus\u00e4tzliche Steuerbescheide.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Op de dag van de arbeid (1 mei 2015) heeft de Hoge Raad bevestigd dat leden die tegen betaling werk verrichten voor de vereniging waarvan ze lid zijn, voor de loonbelasting in dienstbetrekking bij hun vereniging werken. Van een dienstbetrekking is sprake wanneer: – arbeid wordt verricht; – loon wordt ontvangen; – en sprake is […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-186","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=186"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/186\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2199,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/186\/revisions\/2199"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n- Arbeit<\/strong> durchgef\u00fchrt wird;
\n- bezahlen.<\/strong> empfangen wird;
\n- und es gibt eine Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis<\/strong>.<\/p>\n