{"id":184,"date":"2015-04-29T06:38:39","date_gmt":"2015-04-29T04:38:39","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/thuiswerken-en-verzekeringsplicht\/"},"modified":"2026-03-03T10:32:28","modified_gmt":"2026-03-03T09:32:28","slug":"arbeit-von-zu-hause-aus-und-versicherungspflicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/thuiswerken-en-verzekeringsplicht\/","title":{"rendered":"Arbeit von zu Hause aus und Versicherungspflichten"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1109\" src=\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20150428_thuiswerken_VWGNijhof-1024x384.jpg\" alt=\"20150428_thuiswerken_VWGNijhof\" width=\"1024\" height=\"384\" \/><\/p>\n<p>Ein Arbeitnehmer einer niederl\u00e4ndischen Aktiengesellschaft, der in Belgien wohnte, arbeitete manchmal auch von zu Hause aus. Die wichtigste Regel f\u00fcr die Aufteilung der Versicherungspflicht von Arbeitnehmern innerhalb der EU ist, dass ein Arbeitnehmer in seinem Wohnsitzland versichert ist. Wenn der Arbeitnehmer jedoch ausschlie\u00dflich in einem anderen Land arbeitet, ist er in dem Land versichert, in dem er arbeitet.<\/p>\n<p>Es geht um die Frage, ob die Tatsache, dass der Arbeitnehmer manchmal auch von zu Hause aus arbeitete, bedeutet, dass er nicht ausschlie\u00dflich in den Niederlanden t\u00e4tig war. Mit dieser Frage ist der Oberste Gerichtshof befasst. Der Generalanwalt vertritt die Auffassung, dass in der konkreten Situation des vorliegenden Falles die Heimarbeit so nebens\u00e4chlich ist, dass die Versicherungspflicht im Land der Arbeit (den Niederlanden) verbleibt.<\/p>\n<p>Der vorgenannte Fall spielt sich im Rahmen der alten Verordnung ab, die die Versicherungspflichten innerhalb der EU aufteilt. Die Bestimmungen der neuen Verordnung, die seit dem 1. Mai 2010 in Kraft ist, unterscheiden sich in diesem Bereich leicht. Die Versicherungspflicht im Wohnsitzland entsteht nur dann, wenn im Wohnsitzland wesentliche Arbeiten verrichtet werden, und mit wesentlich sind 25% oder mehr gemeint. Dennoch zeigt dieser Fall erneut, dass es sowohl f\u00fcr Arbeitgeber als auch f\u00fcr Arbeitnehmer wichtig bleibt, die Versicherungspflicht in grenz\u00fcberschreitenden Situationen kritisch zu betrachten.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Een in Belgi\u00eb wonende werknemer van een Nederlandse B.V. werkte ook wel eens thuis. Hoofdregel voor de verdeling van de verzekeringsplicht van werknemers binnen de EU is dat een werknemer verzekerd is in het land waar hij woont. Als de werknemer echter uitsluitend in een ander land werkt, is hij verzekerd in het land waar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-184","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=184"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2197,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184\/revisions\/2197"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}