{"id":167,"date":"2015-03-27T07:49:42","date_gmt":"2015-03-27T06:49:42","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/overcompenseert-de-30-regeling\/"},"modified":"2026-03-03T10:32:26","modified_gmt":"2026-03-03T09:32:26","slug":"uberkompensiert-die-30-regelung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/overcompenseert-de-30-regeling\/","title":{"rendered":"F\u00fchrt die Regelung 30% zu einer \u00dcberkompensation?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-1056\" src=\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20150327_150kilometer30procent_VWGNijhof-1024x384.jpg\" alt=\"SAMSUNG CSC\" width=\"1024\" height=\"384\" \/><\/p>\n<p>An Arbeitnehmer aus dem Ausland, die \u00fcber spezifische Fachkenntnisse verf\u00fcgen, die auf dem niederl\u00e4ndischen Arbeitsmarkt Mangelware sind, darf eine steuerfreie Zulage in H\u00f6he von 30% ihrer Gesamtverg\u00fctung gezahlt werden. Hierbei handelt es sich um eine pauschale steuerfreie Zulage f\u00fcr ihre extraterritorialen Kosten, also die zus\u00e4tzlichen Kosten, die mit ihrem vor\u00fcbergehenden Aufenthalt in den Niederlanden verbunden sind. Diese Regelung ist auch als 30%-Regelung bekannt.<\/p>\n<p>Seit 2012 wurde diese Regelung um die Bedingung erg\u00e4nzt, dass der Arbeitnehmer vor Aufnahme seiner T\u00e4tigkeit in den Niederlanden nicht innerhalb eines Umkreises von 150 Kilometern um die niederl\u00e4ndische Grenze gewohnt haben darf. Nat\u00fcrlich wurde dem Gericht die Frage vorgelegt, ob diese Bedingung nicht diskriminierend ist.<\/p>\n<p>Zu dieser Frage hat der Gerichtshof der Europ\u00e4ischen Union k\u00fcrzlich entschieden, dass keine Diskriminierung vorliegt, es sei denn, es zeigt sich, dass die Pauschalregelung systematisch zu einer deutlichen \u00dcberkompensation im Verh\u00e4ltnis zu den tats\u00e4chlich vom ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmer entstandenen Kosten f\u00fchrt. Dies muss nun das niederl\u00e4ndische Gericht pr\u00fcfen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aan uit het buitenland afkomstige werknemers met een op de Nederlandse arbeidsmarkt schaarse specifieke deskundigheid mag een belastingvrije vergoeding worden betaald van 30% van hun totale beloning. Dit is een forfaitaire belastingvrije vergoeding voor hun extraterritoriale kosten; de extra kosten verbonden met hun tijdelijke verblijf in Nederland. Deze regeling is ook wel bekend als de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-167","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=167"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}