{"id":1616,"date":"2025-07-09T06:39:27","date_gmt":"2025-07-09T04:39:27","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/regelingen-kennismigranten\/"},"modified":"2026-03-03T10:34:56","modified_gmt":"2026-03-03T09:34:56","slug":"regelungen-fur-hochqualifizierte-migranten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/regelingen-kennismigranten\/","title":{"rendered":"Regelungen f\u00fcr hochqualifizierte Migranten"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer mit spezifischen Fachkenntnissen sind f\u00fcr die niederl\u00e4ndische Wirtschaft von Bedeutung. Allerdings besteht in der Gesellschaft auch ein breiter Konsens dar\u00fcber, dass die Zuwanderung in die Niederlande reduziert werden soll. Aus diesem Grund untersucht der scheidende Staatssekret\u00e4r van Hijum in einem <a href=\"https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/ministeries\/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid\/documenten\/kamerstukken\/2025\/07\/04\/kamerbrief-verkenning-aanscherping-kennismigrantenregeling\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Parlamentsschreiben<\/a> die M\u00f6glichkeiten, die Regelungen f\u00fcr hochqualifizierte Migranten zu versch\u00e4rfen. Ziel ist es, nur jene hochqualifizierten Migranten in die Niederlande zuzulassen, die tats\u00e4chlich einen Beitrag zu unserer Wissenswirtschaft leisten<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Regelung f\u00fcr hochqualifizierte Migranten<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auf der Grundlage der Regelung f\u00fcr hochqualifizierte Fachkr\u00e4fte k\u00f6nnen Arbeitgeber Fachkr\u00e4fte aus L\u00e4ndern au\u00dferhalb der EU, des EWR und der Schweiz einstellen. Voraussetzungen hierf\u00fcr sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der Arbeitnehmer ist ein vom IND anerkannter Referenzgeber;<\/li>\n\n\n\n<li>Der Fachkr\u00e4ftezuwanderer erh\u00e4lt ein Gehalt, das \u00fcber dem Gehaltsstandard liegt und markt\u00fcblich ist;<\/li>\n\n\n\n<li>Zwischen dem Arbeitgeber und dem hochqualifizierten Migranten muss ein Weisungsverh\u00e4ltnis (Arbeitsverh\u00e4ltnis) bestehen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Am 1. Januar 2025 gab es in den Niederlanden etwa 107.160 hochqualifizierte Migranten, die vor allem im Informations- und Kommunikationssektor sowie im Bereich der Unternehmensdienstleistungen t\u00e4tig sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zu den Alternativen zur Regelung f\u00fcr hochqualifizierte Migranten z\u00e4hlen unter anderem die Europ\u00e4ische Blaue Karte, die regul\u00e4re Arbeitserlaubnis f\u00fcr eine Besch\u00e4ftigung als Arbeitnehmer sowie die kombinierte Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis (gvva). Diese Alternativen sind mit strengeren Anforderungen und komplizierteren Verfahren verbunden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Anerkannter Referent<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Regierung erw\u00e4gt, die Anforderungen an anerkannte Referenzpersonen in drei Punkten zu versch\u00e4rfen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Den K\u00fcndigungsgrund \u201eInaktivit\u00e4t\u201c wieder einf\u00fchren und versch\u00e4rfen (<em>Dies wird nun gesetzlich geregelt, und die zul\u00e4ssige Dauer der Inaktivit\u00e4t wird von 3 auf 2 Jahre verk\u00fcrzt.<\/em>);<\/li>\n\n\n\n<li>strengere \u00dcberpr\u00fcfung der Zuverl\u00e4ssigkeit der Referenzperson (<em>Auch Verst\u00f6\u00dfe gegen das Waai, das Arbeitszeitgesetz, das Arbeitsschutzgesetz und das Gesetz \u00fcber Wirtschaftsdelikte werden bei der Zuverl\u00e4ssigkeitspr\u00fcfung ber\u00fccksichtigt, und der R\u00fcckwirkungszeitraum f\u00fcr Bu\u00dfgelder wegen Steuerdelikten und Verwaltungsstrafen wird um ein Jahr auf f\u00fcnf Jahre verl\u00e4ngert.<\/em>);<\/li>\n\n\n\n<li>die Pr\u00fcfung der Kontinuit\u00e4t und Solvenz pr\u00e4zisieren und versch\u00e4rfen (<em>Dies betrifft die Pr\u00fcfung, ob das Gehalt des hochqualifizierten Migranten zum Bruttogewinn des Unternehmens passt, die Verpflichtung, dem IND einen Ma\u00dfnahmenplan vorzulegen, wenn die Solvabilit\u00e4t unter 20%\/negative Betriebsergebnisse\/negatives Betriebskapital sowie die Verpflichtung, dass die Jahresabschl\u00fcsse von einem unabh\u00e4ngigen Dritten erstellt oder gepr\u00fcft wurden<\/em>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lohnkriterium<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Einkommenskriterium besagt, dass der hochqualifizierte Migrant mindestens das folgende Bruttomonatsgehalt (ohne Urlaubsgeld) beziehen muss (die Betr\u00e4ge gelten f\u00fcr das Jahr 2025):<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Kategorie<\/strong><\/td><td>Br<strong>Auto-Lohn<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Frischgebackene Absolventen<\/td><td>\u20ac 2.989,00<\/td><\/tr><tr><td>Hochqualifizierte Zuwanderer bis zum Alter von 30 Jahren<\/td><td>\u20ac 4.171,00<\/td><\/tr><tr><td>Hochqualifizierte Zuwanderer \u00fcber 30 Jahre<\/td><td>\u20ac 5.688,00<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Regierung beabsichtigt, das Lohnkriterium anzuheben, indem sie es an das Lohnkriterium f\u00fcr die Blaue Karte angleicht: 6.245,00 \u20ac. Dar\u00fcber hinaus ist geplant, die M\u00f6glichkeit einer verl\u00e4ngerten Anwendung des gesenkten Lohnkriteriums einzuschr\u00e4nken: Bei dem ersten Antrag nach Vollendung des 30. Lebensjahres des hochqualifizierten Migranten muss dann das Lohnkriterium f\u00fcr hochqualifizierte Migranten \u00fcber 30 Jahre angewendet werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abschlie\u00dfend soll der f\u00fcr die Regelung f\u00fcr hochqualifizierte Migranten relevante Begriff des Arbeitsentgelts pr\u00e4zisiert werden. Geh\u00f6rt dazu beispielsweise ein individuelles Wahlbudget, welche unbezahlten Freistellungen zul\u00e4ssig sind und wie die Auszahlung erfolgen soll (wobei es bei Letzterem insbesondere darum geht, Auszahlungen ins Ausland so weit wie m\u00f6glich zu begrenzen).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Buitenlandse werknemers met specifieke kennis zijn van belang voor de Nederlandse economie. Maar er is ook een in de samenleving breed gedragen wens om de migratie naar Nederland te verminderen. Daarom verkent demissionair Staatssecretaris van Hijum in een kamerbrief de mogelijkheden om de regelingen rond kennismigranten aan te scherpen. Doel is om alleen die kennismigranten [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1616","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1616","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1616"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1616\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1616"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1616"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1616"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}