{"id":1595,"date":"2025-04-15T07:20:28","date_gmt":"2025-04-15T05:20:28","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/minimumloon-per-1-juli-2025\/"},"modified":"2026-03-03T10:34:53","modified_gmt":"2026-03-03T09:34:53","slug":"minimumloon-per-1-juli-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/minimumloon-per-1-juli-2025\/","title":{"rendered":"Minimumloon per 1 juli 2025"},"content":{"rendered":"<p>Op <strong>1 juli 2025<\/strong>\u00a0stijgt het wettelijk minimumuurloon met <strong>2,42%<\/strong>. Voor werknemers van <strong>21 jaar en ouder<\/strong>\u00a0betekent dit een nieuw brutobedrag van <strong>\u20ac 14,40 per uur<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Uurloon als nieuwe norm<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Sinds de invoering van de <strong>Wet invoering minimumuurloon<\/strong>\u00a0op 1 januari 2024 is het uurloon het wettelijke uitgangspunt. Minimumbedragen per dag, week of maand zijn vervallen. Dit zorgt voor meer duidelijkheid, maar vraagt ook om aandacht bij het verwerken van lonen.<\/p>\n\n\n\n<p>U bent verplicht om <strong>minimaal het wettelijk uurloon<\/strong>\u00a0te betalen, ongeacht het aantal gewerkte uren per week.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jongeren en BBL-leerlingen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Voor werknemers jonger dan 21 jaar geldt een percentage van het volwassen minimumloon. Voor BBL\u2019ers zijn er aparte, lagere percentages vastgesteld.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Voorbeelden per 1 juli 2025:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Leeftijd<\/strong><\/td><td><strong>Percentage<\/strong><\/td><td><strong>Uurloon<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>21 jaar en ouder<\/td><td>100%<\/td><td>\u20ac 14,40<\/td><\/tr><tr><td>20 jaar<\/td><td>80%<\/td><td>\u20ac 11,52<\/td><\/tr><tr><td>18 jaar<\/td><td>50%<\/td><td>\u20ac 7,20<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>BBL-tarieven:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Leeftijd<\/strong><\/td><td><strong>Percentage BBL<\/strong><\/td><td><strong>Uurloon<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>19 jaar<\/td><td>52,5%<\/td><td>\u20ac 7,56<\/td><\/tr><tr><td>18 jaar<\/td><td>45,5%<\/td><td>\u20ac 6,55<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wat kunt u als werkgever doen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Controleer of uw lonen voldoen aan de nieuwe uurlonen<\/li>\n\n\n\n<li>Pas waar nodig contracten of loonadministratie aan<\/li>\n\n\n\n<li>Houd rekening met aangepaste cao-afspraken<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Op 1 juli 2025\u00a0stijgt het wettelijk minimumuurloon met 2,42%. Voor werknemers van 21 jaar en ouder\u00a0betekent dit een nieuw brutobedrag van \u20ac 14,40 per uur. Uurloon als nieuwe norm Sinds de invoering van de Wet invoering minimumuurloon\u00a0op 1 januari 2024 is het uurloon het wettelijke uitgangspunt. Minimumbedragen per dag, week of maand zijn vervallen. Dit [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1595","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1595","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1595"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1595\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3607,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1595\/revisions\/3607"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1595"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1595"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1595"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}