{"id":1584,"date":"2025-03-06T13:18:50","date_gmt":"2025-03-06T12:18:50","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/zorgplicht-werkgevers-voor-inschrijving-arbeidsmigranten\/"},"modified":"2026-03-03T10:34:53","modified_gmt":"2026-03-03T09:34:53","slug":"sorgfaltspflicht-der-arbeitgeber-bei-der-registrierung-von-wanderarbeitnehmern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/zorgplicht-werkgevers-voor-inschrijving-arbeidsmigranten\/","title":{"rendered":"Sorgfaltspflicht der Arbeitgeber bei der Registrierung von Wanderarbeitnehmern"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/documenten\/kamerstukken\/2025\/02\/21\/keuze-zorgplicht-werkgevers-bij-registratie-arbeidsmigranten\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Minister van Hijum<\/a> wird den Arbeitgebern eine Sorgfaltspflicht auferlegen, Wanderarbeitnehmer im BRP zu registrieren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">BRP<\/h2>\n\n\n\n<p>Arbeitsmigranten, die sich rechtm\u00e4\u00dfig in den Niederlanden aufhalten und einen Aufenthalt von mehr als vier Monaten planen, m\u00fcssen sich bei der Basisregistratie Personen (BRP) der Gemeinde, in der sie wohnen, als Einwohner anmelden. F\u00fcr k\u00fcrzere Aufenthalte als 4 Monate k\u00f6nnen sie sich bei einer <a href=\"https:\/\/www.nederlandwereldwijd.nl\/rni\/contact-rni-gemeente\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RNI-Z\u00e4hler<\/a> (Non-Residents Registration), um auf diesem Weg eine B\u00fcrgerservicenummer (BSN) zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n<p>Der genaue Aufenthaltsort von mehreren hunderttausend Wanderarbeitern ist unklar. Dies macht diese Menschen f\u00fcr die Beh\u00f6rden unzug\u00e4nglich. F\u00fcr den Arbeitsmigranten ergeben sich aber auch Nachteile, wenn er sich nicht (oder nicht korrekt) im BRP registriert, insbesondere weil keine Pflegeversicherung abgeschlossen werden kann und bestimmte Sozialleistungen nicht in Anspruch genommen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Darlehensgeber erhalten Bef\u00f6rderungspflicht<\/h2>\n\n\n\n<p>Die durch eine <a href=\"https:\/\/open.overheid.nl\/documenten\/ab0f73b4-603a-488d-8c84-7932844f3d25\/file\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00c4nderungsvermerk<\/a> Auf der Wtta-Rechnung (<em>Gesetz \u00fcber Arbeitskr\u00e4fte (Zulassung)<\/em>) in der Waadi (<em>Gesetz \u00fcber die Zuweisung von Arbeitskr\u00e4ften durch Vermittler<\/em>) Die Verpflichtung zur Aufnahme in die F\u00f6rderung konzentriert sich auf die Entleiher. Auf diesen Sektor entf\u00e4llt n\u00e4mlich der gr\u00f6\u00dfte Teil der Wanderarbeitnehmer.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Bef\u00f6rderungspflicht bedeutet, dass der Verleiher zu Beginn der Besch\u00e4ftigung des Wanderarbeitnehmers f\u00fcr die (korrekte) Eintragung in das BRP werben muss.<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus wird den Arbeitgebern die Verantwortung \u00fcbertragen, sich aktiv zu vergewissern, dass ein Arbeitsmigrant im BRP registriert ist. Und es wird erwogen, eine Meldepflicht einzuf\u00fchren, nach der ein Arbeitgeber einer Beh\u00f6rde (z. B. der Gemeinde) Bericht erstatten muss, wenn er den Verdacht hat, dass ein Arbeitsmigrant nicht (korrekt) registriert ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Es wird keine \u00f6ffentlich-rechtliche \u00dcberwachung und Durchsetzung geben. Der Minister beabsichtigt jedoch, die Verpflichtungen in den Vertrag aufzunehmen, den er im Fr\u00fchjahr im Rahmen der\u2018<a href=\"https:\/\/workinnl.nl\/default.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeiten in NL<\/a>\u2018. Unter anderem durch Work in NL werden zus\u00e4tzlich Anstrengungen unternommen, um Wanderarbeitnehmer zu sensibilisieren.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Minister van Hijum gaat werkgevers een zorgplicht opleggen voor de inschrijving van arbeidsmigranten in de BRP. BRP Arbeidsmigranten die rechtmatig in Nederland verblijven en van plan zijn hier meer dan 4 maanden te blijven, moeten zich als ingezetene inschrijven in de Basisregistratie Personen (BRP) in de gemeente waar ze wonen. Bij korter verblijf dan 4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1584","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1584"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1584\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3596,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1584\/revisions\/3596"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}