{"id":1535,"date":"2024-10-18T10:01:19","date_gmt":"2024-10-18T08:01:19","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/wijzigingen-regelgeving-zzp-ers\/"},"modified":"2026-03-03T10:34:48","modified_gmt":"2026-03-03T09:34:48","slug":"anderungen-der-rechtsvorschriften-fur-selbststandige","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wijzigingen-regelgeving-zzp-ers\/","title":{"rendered":"\u00c4nderungen der Vorschriften f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">In zwei gut besuchten und lebhaften Fr\u00fchst\u00fccksveranstaltungen haben wir unsere Gesch\u00e4ftspartner \u00fcber die bevorstehenden \u00c4nderungen der Rechtsvorschriften in Bezug auf Selbstst\u00e4ndige informiert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es handelt sich um folgende \u00c4nderungen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die f\u00fcr den 1. Januar 2026 geplante Einf\u00fchrung des VBAR-Gesetzes;<\/li>\n\n\n\n<li>die Aufhebung des Vollstreckungsmoratoriums zum 1. Januar 2025.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">VBAR-Gesetz<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Minister van Hijum hat angek\u00fcndigt, dass das VBAR-Gesetz ge\u00e4ndert und in seiner \u00fcberarbeiteten Fassung noch vor dem Sommer 2025 dem Parlament vorgelegt wird. Siehe unseren Artikel <a href=\"https:\/\/vwg.nl\/de\/nieuws\/regierung-halt-an-dem-vbar-gesetz-fest\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Regierung h\u00e4lt am VBAR-Gesetz fest<\/a>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit dem Gesetz zur Klarstellung der Beurteilung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen und zur Einf\u00fchrung einer Rechtsvermutung beabsichtigt der Gesetzgeber, wie der Titel des Gesetzes bereits andeutet, zu kl\u00e4ren, wie festgestellt werden soll, ob ein Arbeitsverh\u00e4ltnis als Arbeitsvertrag bzw. Dienstverh\u00e4ltnis einzustufen ist. Der Gesetzentwurf sieht eine \u00c4nderung folgender Bestimmungen vor: <a href=\"https:\/\/wetten.overheid.nl\/jci1.3:c:BWBR0005290&amp;boek=7&amp;titeldeel=10&amp;afdeling=1&amp;artikel=610&amp;z=2024-07-01&amp;g=2024-07-01\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a7 7:610 des B\u00fcrgerlichen Gesetzbuchs<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das gesetzlich festzulegende Bewertungssystem basiert auf den folgenden Hauptelementen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>W = Anhaltspunkte, die auf eine T\u00e4tigkeit als Arbeitnehmer hindeuten;<\/li>\n\n\n\n<li>Z = Anzeichen, die auf eine selbstst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit hindeuten;<\/li>\n\n\n\n<li>OP = Anhaltspunkte, die auf das unternehmerische Handeln der Person (au\u00dferhalb des Arbeitsverh\u00e4ltnisses) hindeuten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Inhalt dieser Hauptelemente wird in diesem Dokument n\u00e4her erl\u00e4utert <a href=\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Uitwerking-van-de-hoofdelementen-voor-de-beoordeling-van-arbeidsrelaties.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Schema<\/a>, das ist der Begr\u00fcndung zum Gesetzentwurf entnommen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Bewertung erfolgt anschlie\u00dfend in den folgenden zwei Schritten:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Elemente W und Z werden gegeneinander abgewogen:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wenn W schwerer wiegt als Z: liegt ein Arbeitsvertrag vor;<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn Z schwerer wiegt als W: liegt Selbstst\u00e4ndigkeit vor;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn sich aus dieser Gewichtung ergibt, dass die Elemente W und Z (ungef\u00e4hr) im Gleichgewicht sind, gibt das Element OP den Ausschlag.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In einer aus der Begr\u00fcndung zum Gesetzentwurf entnommenen \u00dcbersicht sieht die Bewertungssystematik wie folgt aus:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Schema-ZZP.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-13855\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Begr\u00fcndung zum Gesetzentwurf enth\u00e4lt elf <a href=\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Casussen-uit-de-Memorie-van-Toelichting-bij-het-wetsvoorstel-Wet-verduidelijking-beoordeling-arbeidsrelaties-en-invoering-rechtsvermoeden.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Beispielf\u00e4lle<\/a> in dem die Systematik erl\u00e4utert wird.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rechtsvermutung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Einf\u00fchrung der Rechtsvermutung ist neu. Die Rechtsvermutung wird eingef\u00fchrt, um es Selbstst\u00e4ndigen ohne Festanstellung, die einen niedrigen Stundensatz erhalten, zu erleichtern, vor Gericht einen Arbeitsvertrag durchzusetzen. Ein Selbstst\u00e4ndiger, der weniger als 33 \u20ac pro Stunde (ohne MwSt.) erh\u00e4lt, kann sich vor Gericht auf die Rechtsvermutung berufen. Es obliegt dann dem Auftraggeber, anhand von Fakten und Umst\u00e4nden nachzuweisen, dass kein Arbeitsvertrag vorliegt. Gelingt ihm dies nicht, wird das Gericht feststellen, dass ein Arbeitsvertrag vorliegt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Rechtsvermutung kann von der Steuerbeh\u00f6rde und dem UWV nicht geltend gemacht werden; hat das Gericht jedoch unter Anwendung der Rechtsvermutung einmal das Bestehen eines Arbeitsvertrags festgestellt, k\u00f6nnen sich die Steuerbeh\u00f6rde und das UWV dieser Feststellung anschlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Moratorium auf die Durchsetzung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Vollstreckungsmoratorium bedeutet, dass die Steuerbeh\u00f6rde und die Arbeitsagentur (UWV) derzeit Nachforderungsbescheide nur gegen offensichtlich b\u00f6swillige Personen erlassen oder nachdem eine Warnung ausgesprochen wurde, dass Auftraggeber und Auftragnehmer ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis einmal gr\u00fcndlich \u00fcberpr\u00fcfen sollten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ab dem 1. Januar 2025 wird die Steuerbeh\u00f6rde wieder wie gewohnt vorgehen. Das bedeutet, dass, wenn festgestellt wird, dass ein Arbeitsverh\u00e4ltnis die Kriterien eines Dienstverh\u00e4ltnisses erf\u00fcllt, Nachforderungsbescheide erlassen werden, zuz\u00fcglich Steuerzinsen und (sofern die Voraussetzungen erf\u00fcllt sind) Geldbu\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nachforderungen von Steuern und Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen sind bis zu f\u00fcnf Jahre r\u00fcckwirkend zul\u00e4ssig, doch aufgrund des bis einschlie\u00dflich 31. Dezember 2024 geltenden Vollstreckungsmoratoriums werden f\u00fcr den Zeitraum vor 2025 nur in ganz Ausnahmef\u00e4llen (bei offensichtlicher B\u00f6swilligkeit) Nachforderungen erhoben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipps<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Erstellen Sie eine \u00dcbersicht \u00fcber die Freiberufler in Ihrer Organisation.<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fchren Sie eine (erste) Risikoeinsch\u00e4tzung anhand der Kriterien \u201einhaltliche Steuerung\u201c, \u201eEinbettung\u201c und \u201eUnternehmergeist\u201c durch.<\/li>\n\n\n\n<li>Lassen Sie im Zweifelsfall eine rechtliche Pr\u00fcfung durchf\u00fchren.<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn Sie feststellen, dass Zweifel bestehen, ob ein Selbstst\u00e4ndiger (ausreichend) eigenst\u00e4ndig ist, sollten Sie ein Gespr\u00e4ch f\u00fchren. Der Selbstst\u00e4ndige muss sich dann st\u00e4rker als Unternehmer verhalten, oder das Arbeitsverh\u00e4ltnis muss in ein Dienstverh\u00e4ltnis umgewandelt werden.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In twee goed bezochte en geanimeerde ontbijtsessies hebben wij onze relaties ge\u00efnformeerd over de op handen zijnde wijzigingen in de regelgeving met betrekking tot ZZP-ers. Het gaat om de volgende wijzigingen: Wet VBAR Minister van Hijum heeft aangegeven dat de Wet VBAR zal worden aangepast en in aangepaste vorm voor de zomer van 2025 bij [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1535","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1535"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1535\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}