Kosten die werknemers maken in verband met tijdelijk verblijf in het kader van de dienstbetrekking mogen belastingvrij worden vergoed of verstrekt. De werkkostenregeling kent hiervoor een zogeheten gerichte vrijstelling.<\/p>\n\n\n\n
Uiteraard moet de werkgever de belastingvrije vergoeding of verstrekking onderbouwen. Wanneer de werkgever de verblijfkosten rechtstreeks betaalt, is sprake van een verstrekking. Dan moet uiteraard nog wel kunnen worden onderbouwd dat de kosten in het kader van de dienstbetrekking zijn gemaakt.<\/p>\n\n\n\n
Wanneer de werkgever de kosten aan de werknemer vergoedt, moet de werkgever, naast de onderbouwing van de zakelijkheid van het verblijf, het bewijs overleggen van de gemaakte kosten. Dat bewijs zal in algemeen worden geleverd met door de werknemer aan te reiken bonnetjes.<\/p>\n\n\n\n
Het is ook mogelijk om aan te sluiten bij de vergoedingen die ambtenaren op dienstreis mogen ontvangen. Die vergoedingen zijn geregeld in de CAO voor het Rijk<\/a>. Daarvoor gelden de volgende voorwaarden:<\/p>\n\n\n\n Voor binnenlandse<\/strong> dienstreizen<\/a> stelt de CAO Rijk de volgende voorwaarden om in aanmerking te komen voor een vergoeding van verblijfskosten:<\/p>\n\n\n\n De vergoedingen op grond van de CAO Rijk zijn niet volledig gericht vrijgesteld. Het bedrag dat niet onder de gerichte vrijstelling valt, kan worden aangewezen voor de vrije ruimte van de WKR. Vanaf 1 januari 2024 gelden in de CAO Rijk de volgende bedragen voor vergoeding van binnenlandse dienstreizen:<\/p>\n\n\n\n\n
\n