{"id":1500,"date":"2024-06-13T06:26:09","date_gmt":"2024-06-13T04:26:09","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/modernisering-regels-kinderarbeid\/"},"modified":"2026-03-03T10:34:45","modified_gmt":"2026-03-03T09:34:45","slug":"modernisierung-der-vorschriften-zur-kinderarbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/modernisering-regels-kinderarbeid\/","title":{"rendered":"Modernisierung der Vorschriften zur Kinderarbeit"},"content":{"rendered":"

Es liegt ein Vorschlag zur Modernisierung der Durchf\u00fchrungsbestimmungen zur Kinderarbeit (NRK) vor, der sich derzeit in der Phase der Internet-Konsultation<\/a>\u00a0befindet. Die vorgeschlagenen Anpassungen tragen den positiven Aspekten eines Nebenjobs und von Ferienjobs Rechnung, ohne dass dies zu Lasten der (Arbeits-)Bedingungen der Kinder geht.<\/p>\n\n\n\n

Aktuelle Situation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Das Arbeitszeitgesetz (ATW) verbietet die Besch\u00e4ftigung von Kindern unter 16 Jahren, au\u00dfer unter bestimmten Voraussetzungen bei leichter Arbeit, die keine Gefahr f\u00fcr die Gesundheit darstellt und die schulische Bildung nicht beeintr\u00e4chtigt.<\/p>\n\n\n\n

Vorgeschlagene \u00c4nderungen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

1. Mehr Spielraum f\u00fcr Arbeit an schulfreien Tagen und in den Ferien<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    <\/ol>\n\n\n\n
      \n
    • 13- und 14-J\u00e4hrige d\u00fcrfen an schulfreien Tagen bis 20:00 Uhr arbeiten und d\u00fcrfen sonntags arbeiten.<\/li>\n\n\n\n
    • 15-J\u00e4hrige d\u00fcrfen in schulfreien Wochen bis 21:00 Uhr und unter bestimmten Voraussetzungen auch sonntags arbeiten. An schulfreien Tagen d\u00fcrfen sie nun ebenfalls bis 20:00 Uhr arbeiten.<\/li>\n\n\n\n
    • Voraussetzungen: Zustimmung des Betriebsrats oder der Personalvertretung sowie nachweisliche Einwilligung der Eltern\/Erziehungsberechtigten. Die niederl\u00e4ndische Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde kann diese Einwilligung \u00fcberpr\u00fcfen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      2. Verbot der Besch\u00e4ftigung von Kindern unter 16 Jahren im Gastgewerbe<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Kinder im Alter von 13 bis einschlie\u00dflich 15 Jahren d\u00fcrfen nicht in R\u00e4umlichkeiten arbeiten, in denen alkoholische Getr\u00e4nke ausgeschenkt werden d\u00fcrfen (diese Regelung ist bereits im Gastst\u00e4ttengesetz verankert).<\/li>\n\n\n\n
      • Ausgenommen sind T\u00e4tigkeiten in anderen R\u00e4umen ohne Kundenkontakt, wie beispielsweise Geschirr sp\u00fclen oder Mithilfe in der K\u00fcche.<\/li>\n\n\n\n
      • Diese Ma\u00dfnahme sorgt f\u00fcr eine bessere und einheitlichere Durchsetzung durch die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Auswirkungen der \u00c4nderungen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
          \n
        • F\u00fcr 13- bis 15-J\u00e4hrige<\/strong>: Mehr M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Nebenjobs und Ferienjobs an schulfreien Tagen und sonntags. Eine nachweisliche Einwilligung der Eltern\/Erziehungsberechtigten ist erforderlich.<\/li>\n\n\n\n
        • F\u00fcr Arbeitgeber<\/strong>: zus\u00e4tzlicher Verwaltungsaufwand zur Erfassung der Einwilligung der Eltern\/Erziehungsberechtigten, daf\u00fcr aber mehr Flexibilit\u00e4t bei der Personalplanung.<\/li>\n\n\n\n
        • Verbot in Gastronomiebetrieben<\/strong>: Klarheit und eine bessere Durchsetzung der Arbeitsvorschriften f\u00fcr Kinder, was die Sicherheit erh\u00f6ht.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Er ligt een voorstel voor de modernisering van de nadere regeling kinderarbeid (NRK) welke zich momenteel in de fase van internetconsultatie\u00a0bevindt. De voorgestelde aanpassingen houden rekening met de positieve aspecten van een bijbaan en vakantiewerk, zonder dat dit ten koste gaat van de (arbeids)omstandigheden van kinderen. Huidige Situatie De Arbeidstijdenwet (ATW) verbiedt arbeid door kinderen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1500","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1500","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1500"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1500\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}