{"id":1486,"date":"2024-05-07T08:30:50","date_gmt":"2024-05-07T06:30:50","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/grensoverschrijdend-telewerken-melden-voor-1-juli-2024\/"},"modified":"2026-03-03T10:34:43","modified_gmt":"2026-03-03T09:34:43","slug":"grenzuberschreitendes-telearbeiten-bis-zum-1-juli-2024-melden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/grensoverschrijdend-telewerken-melden-voor-1-juli-2024\/","title":{"rendered":"Grenz\u00fcberschreitende Telearbeit: Anmeldung bis zum 1. Juli 2024"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbeitnehmer sind in dem Land versichert, in dem sie arbeiten, es sei denn, sie verbringen mehr als 25% ihrer Arbeitszeit in dem Land, in dem sie wohnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rahmenvertrag<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angesichts der Zunahme der Telearbeit (auch als Heimarbeit bezeichnet) wurde innerhalb der Europ\u00e4ischen Union eine Rahmenvereinbarung geschlossen, die von einem Gro\u00dfteil der Mitgliedstaaten unterzeichnet wurde. Arbeitnehmer, die mehr als 25%, aber weniger als 50% im Homeoffice arbeiten, k\u00f6nnen beantragen, in ihrem Arbeitsland versichert zu bleiben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieser Antrag muss in den Niederlanden bei der <a href=\"https:\/\/www.svb.nl\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sozialversicherungsanstalt (SVB)<\/a>.Die SVB stellt daraufhin eine sogenannte A1-Bescheinigung aus (die drei Jahre g\u00fcltig ist und verl\u00e4ngert werden kann). Arbeitnehmer, die mehr als 25% von zu Hause aus arbeiten und nicht \u00fcber eine solche Bescheinigung verf\u00fcgen, sind gem\u00e4\u00df den europ\u00e4ischen Zurechnungsvorschriften in ihrem Wohnsitzland versichert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Arbeitnehmer, die vor dem 1. Juli 2024 in ein Arbeitsverh\u00e4ltnis eingetreten sind, gilt ein vor dem 1. Juli 2024 bei der SVB eingereichter Antrag r\u00fcckwirkend f\u00fcr maximal 1 Jahr. F\u00fcr Arbeitnehmer, die nach dem 1. Juli 2024 in ein Arbeitsverh\u00e4ltnis treten, gilt der Antrag r\u00fcckwirkend f\u00fcr maximal 3 Monate ab dem Zeitpunkt der Einreichung bei der SVB.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welche Arbeitnehmer?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Antrag auf Anwendung der Rahmenvereinbarung kann bei der SVB von Arbeitnehmern gestellt werden, die:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>au\u00dferhalb der Niederlande wohnen;<\/li>\n\n\n\n<li>ausschlie\u00dflich f\u00fcr Arbeitgeber mit Sitz in den Niederlanden t\u00e4tig sind;<\/li>\n\n\n\n<li>zwischen 25% und 50% ihrer Zeit von zu Hause aus arbeiten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Inanspruchnahme des Rahmenabkommens kann auch im Interesse des Arbeitgebers liegen. Wenn der Arbeitnehmer im Wohnsitzland versichert ist, m\u00fcssen selbstverst\u00e4ndlich auch im Wohnsitzland Beitr\u00e4ge entrichtet werden. Dies kann zu Verpflichtungen des Arbeitgebers im Wohnsitzland des Arbeitnehmers f\u00fchren.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Werknemers zijn verzekerd in het land waar ze werken, tenzij ze meer dan 25% van hun tijd werken in het land waar ze wonen. Kaderovereenkomst Met het oog op de toename van het telewerken (ook wel thuiswerken genoemd) is binnen de Europese Unie een kaderovereenkomst gesloten, die door een groot deel van de lidstaten is [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1486","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1486"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1486\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}