{"id":1476,"date":"2024-04-11T11:45:08","date_gmt":"2024-04-11T09:45:08","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/eenvoudiger-verlofstelsel\/"},"modified":"2026-03-03T10:34:42","modified_gmt":"2026-03-03T09:34:42","slug":"einfacheres-urlaubsregelwerk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/eenvoudiger-verlofstelsel\/","title":{"rendered":"Einfacheres Urlaubsregelwerk"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Regierung erkl\u00e4rt in einem <a href=\"https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/ministeries\/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid\/documenten\/kamerstukken\/2024\/04\/10\/kamerbrief-scenario-s-vereenvoudiging-verlofstelsel\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Brief der Kammer<\/a> um das System der Urlaubsregelungen zu vereinfachen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Vorschlag sieht vor, die Regelungen zum Urlaub in drei S\u00e4ulen zu b\u00fcndeln:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Kinderbetreuung<\/li>\n\n\n\n<li>Betreuung von Angeh\u00f6rigen<\/li>\n\n\n\n<li>pers\u00f6nliche Situationen<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr jeden Cluster werden in dem Schreiben an das Parlament eine Reihe m\u00f6glicher Szenarien skizziert. Ziele sind die Gew\u00e4hrleistung der nachhaltigen Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit der Arbeitnehmer und die Schaffung einer gesunden Work-Life-Balance. Eine Einschr\u00e4nkung der Urlaubsanspr\u00fcche ist ausdr\u00fccklich nicht beabsichtigt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kinderbetreuung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieser Bereich umfasst derzeit den Schwangerschafts- und Mutterschaftsurlaub, (zus\u00e4tzlichen) Geburtsurlaub f\u00fcr den Partner, Adoptionsurlaub f\u00fcr beide Elternteile, Pflegeurlaub f\u00fcr beide Elternteile, bezahlten Elternurlaub f\u00fcr beide Elternteile und unbezahlten Elternurlaub f\u00fcr beide Elternteile.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die f\u00fcnf skizzierten Szenarien betreffen haupts\u00e4chlich die Integration und Ausweitung der Regelungen. Es k\u00f6nnte in Betracht gezogen werden, den Zugang zu den Regelungen durch die Einf\u00fchrung einer Mindesth\u00f6he f\u00fcr die Zahlungen zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">F\u00fcrsorge f\u00fcr Angeh\u00f6rige<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dies betrifft derzeit die Regelungen f\u00fcr kurz- und langfristigen Pflegeurlaub. Es wird vorgeschlagen, diese zu einer einzigen Regelung mit 2 Wochen bezahltem und 6 Wochen unbezahlten Urlaub (pro Jahr) zusammenzufassen oder auf 8 Wochen bezahlten Urlaub (70% Lohnfortzahlung) (pro Jahr) auszuweiten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pers\u00f6nliche Situationen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dies betrifft nach den geltenden Vorschriften den Notfallurlaub und andere Formen des Kurzzeiturlaubs. Da es keine Anzeichen daf\u00fcr gibt, dass diese Regelung vereinfacht werden muss, wurden keine Szenarien ausgearbeitet. Dieser Urlaub kann unter sehr unterschiedlichen Umst\u00e4nden in Anspruch genommen werden, weshalb stets ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungen erforderlich sind.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het kabinet stelt in een Kamerbrief voor om het stelsel van verlofregelingen te vereenvoudigen. Het voorstel houdt in dat de regelingen omtrent verlof wordt geclusterd in 3 pijlers: Per cluster wordt in de Kamerbrief een aantal mogelijke scenario&#8217;s geschetst. Doelen zijn het waarborgen van de duurzame inzetbaarheid van werknemers en het cre\u00ebren van een gezonde [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1476","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1476","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1476"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1476\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1476"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1476"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1476"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}