{"id":1462,"date":"2024-03-06T08:07:25","date_gmt":"2024-03-06T07:07:25","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/aanscherping-regels-concurrentiebeding\/"},"modified":"2026-03-03T10:34:41","modified_gmt":"2026-03-03T09:34:41","slug":"verscharfung-der-vorschriften-zum-wettbewerbsverbot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/aanscherping-regels-concurrentiebeding\/","title":{"rendered":"Versch\u00e4rfung der Vorschriften zum Wettbewerbsverbot"},"content":{"rendered":"

Die scheidende Regierung hat das Gesetzesentwurf zur Modernisierung der Wettbewerbsklausel<\/em><\/strong> ver\u00f6ffentlicht f\u00fcr Konsultation<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Wettbewerbsverbot<\/h2>\n\n\n\n

Es geht um das Wettbewerbsverbot<\/em> das in Arbeitsvertr\u00e4gen mit Arbeitnehmern festgelegt wird (\u00a7 7:653 des B\u00fcrgerlichen Gesetzbuchs<\/a>). Eine solche Klausel verbietet es dem Arbeitnehmer, nach Beendigung des Arbeitsvertrags (\u00e4hnliche) T\u00e4tigkeiten bei einem anderen Unternehmen oder als Selbstst\u00e4ndiger auszu\u00fcben. Sch\u00e4tzungen zufolge wird in etwa einem Drittel der abgeschlossenen Arbeitsvertr\u00e4ge eine Wettbewerbsklausel aufgenommen.<\/p>\n\n\n\n

Eine Alternative zur Wettbewerbsklausel ist die Beziehungsklausel<\/em>. Dann treffen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Arbeitsvertrag Vereinbarungen dar\u00fcber, wie nach Beendigung dieses Vertrags mit den Kunden (und anderen Gesch\u00e4ftspartnern) umgegangen wird, die mit dem ehemaligen Arbeitgeber verbunden sind.<\/p>\n\n\n\n

Einschr\u00e4nkung der Freiheit<\/h2>\n\n\n\n

Eine Wettbewerbsklausel im Arbeitsvertrag stellt eine Einschr\u00e4nkung der in der Verfassung verankerten freien Berufswahl dar. Untersuchungen haben ergeben, dass Wettbewerbsverbote zu oft standardm\u00e4\u00dfig in Arbeitsvertr\u00e4ge aufgenommen werden \u2013 auch dann, wenn dies zum Schutz des Unternehmens des Arbeitgebers nicht erforderlich ist. Die Zahl der Arbeitsvertr\u00e4ge, die ein Wettbewerbsverbot enthalten, hat sich innerhalb kurzer Zeit verdoppelt.<\/p>\n\n\n\n

Sollte der Gesetzentwurf in der zur Konsultation vorgelegten Fassung verabschiedet werden, ist eine Wettbewerbsklausel in einem Arbeitsvertrag nichtig, es sei denn:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • das schriftlich<\/strong> wurde mit einem vollj\u00e4hrigen Arbeitnehmer vereinbart;<\/li>\n\n\n\n
  • Aus der der Klausel beigef\u00fcgten schriftlichen Begr\u00fcndung geht hervor:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \n
    1. w\u00e4hrend welcher Zeitraum<\/strong> die Klausel gilt nach Beendigung des Arbeitsvertrags (maximal 12 Monate);<\/li>\n\n\n\n
    2. f\u00fcr welche geografisches Gebiet<\/strong> Die Klausel gilt;<\/li>\n\n\n\n
    3. aus welchem Grund wichtige betriebliche oder dienstliche Interessen<\/strong> die Einschr\u00e4nkung notwendig ist.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Der Arbeitgeber muss sp\u00e4testens einen Monat vor Ablauf des Arbeitsvertrags schriftlich von der Wettbewerbsklausel Gebrauch machen (bei fristloser K\u00fcndigung oder Aufl\u00f6sung durch das Amtsgericht: innerhalb von zwei Wochen nach dem Datum der K\u00fcndigung bzw. der Entscheidung des Amtsgerichts). Macht der Arbeitgeber von einer im Arbeitsvertrag enthaltenen Wettbewerbsklausel keinen Gebrauch, so findet diese Klausel keine Anwendung.<\/p>\n\n\n\n

      Ein Arbeitgeber, der sich auf eine Wettbewerbsklausel beruft, schuldet dem Arbeitnehmer f\u00fcr jeden Monat, in dem die Beschr\u00e4nkung gilt, eine Entsch\u00e4digung. Diese Entsch\u00e4digung betr\u00e4gt mindestens die H\u00e4lfte des Monatslohns (eine h\u00f6here Entsch\u00e4digung kann nat\u00fcrlich vereinbart werden). Diese Entsch\u00e4digung muss sp\u00e4testens am letzten Tag des Arbeitsvertrags gezahlt werden. Wird die Entsch\u00e4digung nicht rechtzeitig gezahlt, ist die Wettbewerbsklausel unwirksam.<\/p>\n\n\n\n

      \u00dcbergangsrecht<\/h2>\n\n\n\n

      Wettbewerbsverbote, die vor Inkrafttreten der neuen Vorschriften vereinbart wurden, bleiben rechtswirksam, auch wenn der geografische Geltungsbereich und das schwerwiegende betriebliche Interesse nicht schriftlich im Arbeitsvertrag festgehalten sind. Die \u00fcbrigen neuen Bestimmungen finden jedoch Anwendung. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber bei einer \u201calten\u201d Wettbewerbsklausel die Wirksamkeit dieser Klausel rechtzeitig geltend machen muss und die oben beschriebene Entsch\u00e4digung zu zahlen ist. Eine \u201calte\u201d Wettbewerbsklausel kann vom Arbeitgeber f\u00fcr maximal 12 Monate (oder die im Arbeitsvertrag festgelegte k\u00fcrzere Frist) geltend gemacht werden.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Het demissionaire kabinet heeft het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding gepubliceerd voor consultatie. Concurrentiebeding Het gaat om het concurrentiebeding dat wordt opgenomen in arbeidsovereenkomsten met werknemers (artikel 7:653 van het Burgerlijk Wetboek). Een dergelijk beding verbiedt het de werknemer om na de be\u00ebindiging van het arbeidscontract (soortgelijke) werkzaamheden te gaan uitvoeren, bij een ander bedrijf of als […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1462","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1462","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1462"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1462\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}