{"id":146,"date":"2015-01-28T07:49:00","date_gmt":"2015-01-28T06:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/premiekorting-voor-56-plussers\/"},"modified":"2026-03-03T10:32:25","modified_gmt":"2026-03-03T09:32:25","slug":"pramienrabatt-fur-uber-56-jahrige","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/premiekorting-voor-56-plussers\/","title":{"rendered":"Pr\u00e4mienrabatt f\u00fcr \u00fcber 56-J\u00e4hrige"},"content":{"rendered":"

\"20150128_premiekorting_VWGNijhof\"<\/p>\n

Wenn Sie einen Leistungsempf\u00e4nger besch\u00e4ftigen, der mindestens 56 Jahre alt ist, haben Sie Anspruch auf eine Pr\u00e4mienerm\u00e4\u00dfigung, die bis zu 7.000 \u20ac pro Jahr betragen kann. Solange der Arbeitnehmer bei Ihnen besch\u00e4ftigt ist, haben Sie Anspruch auf diese Erm\u00e4\u00dfigung (maximal drei Jahre). Der Betrag von 7.000 \u20ac gilt f\u00fcr Arbeitsvertr\u00e4ge mit einer Dauer von 36 Stunden oder mehr. Bei einem Arbeitsverh\u00e4ltnis mit weniger Stunden wird der Betrag anteilig angepasst.<\/p>\n

Diese Pr\u00e4mienerm\u00e4\u00dfigung f\u00fcr Arbeitgeberbeitr\u00e4ge galt auch schon vor 2015. Damals galt eine niedrigere Altersgrenze von 50-plus. Haben Sie diese Pr\u00e4mienverbilligung in der Vergangenheit nicht in Anspruch genommen, obwohl Sie m\u00f6glicherweise Anspruch darauf gehabt h\u00e4tten? Wenn ja, kontaktieren Sie uns bitte. M\u00f6glicherweise k\u00f6nnen Sie die Pr\u00e4mienerm\u00e4\u00dfigung noch r\u00fcckwirkend beantragen. Es wurden parlamentarische Anfragen \u00fcber den Missbrauch der Regelung gestellt, bei dem Arbeitnehmer zweimal hintereinander unter Inanspruchnahme der Pr\u00e4mienerm\u00e4\u00dfigung eingestellt wurden, indem sie dazwischen einen Tag lang Arbeitslosengeld erhielten. In naher Zukunft werden diesbez\u00fcglich neue Regelungen eingef\u00fchrt.<\/p>\n

Tipp! <\/em>Die erh\u00f6hte Altersgrenze gilt f\u00fcr den \u00e4lteren Arbeitnehmer, den Sie ab dem 1. Januar 2015 einstellen. Haben Sie bereits 2014 einen Pr\u00e4mienrabatt (oder Mobilit\u00e4tsbonus) f\u00fcr einen Leistungsempf\u00e4nger erhalten, der 50 Jahre oder \u00e4lter ist und 2015 j\u00fcnger als 56 Jahre ist? Wenn ja, \u00e4ndert sich nichts und Sie haben weiterhin Anspruch auf die Zulage.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Neemt u een uitkeringsgerechtigde in dienst van 56 jaar of ouder, dan heeft u recht op een premiekorting die kan oplopen tot \u20ac 7.000 per jaar. Zolang de werknemer bij u in dienst is, heeft u recht op deze korting (met een maximum van drie jaar). Het bedrag van \u20ac 7.000 geldt voor dienstverbanden van […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-146","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=146"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2159,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146\/revisions\/2159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=146"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}